『壹』 启东林洋电子薪资待遇如何计算的
每年的工资基本是这样
基本工次x13
年终奖根据公司效益和个人绩效
每月另外有根据级别发放的绩效奖，一个季度一发。
『贰』 启东林洋电子公司的待遇问题
进去做什么，我也是本科，进去和初中生工资一样。一两千，车间干活。如果你有人的话可以不用干活，工资差不多
『叁』 江苏省启东市汇龙镇林洋电子有限公司简历
单三相电能表，采集终端类
『肆』 启东林洋电子
走过高考，就进入“后高考时期”，意味着发榜和招生即将开始。在高考后的6至8月三个月内，不论是考生还是家长，期待中伴有焦虑，已经成为一种心理常态。考生在“后高考时期”容易产生突发性的心理冲突和生理紊乱现象。因为尽管高考已经结束，但考生还要承受许多心理压力，还有很多潜伏的心理危机，有些甚至“一触即发”，作为一个特殊的群体，他们在考后更需要呵护和关爱。
个案1放纵型心理
东东是某重点中学的高三学生，考完高考最后一科，他先是与同学狂欢了一夜，紧接着又开始了新的“疯狂”：看电视、上网、睡懒觉、外出旅游等，终于等到了这一天，他想把压抑了多年的想玩的欲望全都释放出来。
点评：像东东这样的考生属于放纵型心理，这类考生在考生群体中占到相当大的比例。他们认为高考结束便意味着自己熬到头了，所以得好好犒劳一下自己，弥补一下自己这么多年来的艰辛，因此毫无节制地玩。也有一些家长有弥补心态，纵容孩子的这种行为，因此此类现象愈演愈烈。有些考生因此染上一些不良习惯，严重的还会误入歧途，每年都出现几起乐极生悲的情况，要引起重视。
建议：高考生考前的饮食和睡眠一般都讲究规律，但考试结束后生物钟突然改变甚至颠倒，这种逆转对考生们的身心有着巨大的伤害。因此，建议考生“放纵有边，松弛有度”，尽早回归有规律的生活，健康、快乐、充实地度过后高考时期，甚至也可以为即将开始的新生活做相应的准备。
个案2抑郁型心理
丁丁高考后感觉自己发挥得不是很理想，估完分后，他觉得自己会与理想的大学失之交臂，本来性格就很内向的他情绪开始变得非常低落，一遍又一遍地想着考试时的情景，不断地一遍又一遍地做着高考题目，想着那道做错的题，失落之情一发不可收拾。
点评：这类考生的表现是吃不好、睡不好，情绪低落，有些还伴随出现强迫思维、强迫行为，自怨自责，很容易走入心理误区，甚至由于性格突变暴躁，让人觉得难以理喻，与家人争执中情绪一触即发，严重的会出现轻生念头，甚至采取轻生行为。
建议：高考后这段时间是学生心理问题的高发期。一定要及时捕捉、梳理高考学子的情绪，对不良情绪要及时进行调节，以防患于未然，别让高考再成为许多人生命中的苦痛与梦魇。
对考生说：
1.不要停留在过去的考试情景中，要回归到当前来，对高考、对自己未来进行正确认知。当高考已成往事，自觉接纳，考不好的考生要有落榜的心理准备，条条道路通罗马，高考也不是人生唯一一条道路。不管好或差，重新开始。不能因为一次失误，就放弃了其他许多条道路。
2.正视自己的情绪，当出现负面情绪时，也不要害怕，及时进行调节。如找家长或好朋友沟通倾诉，或参加一些有益的运动来排泄不良情绪。当然，也可以通过找专业老师，正确疏导。
对家长说：
1.不要给孩子太多压力，对于那些考不好或平时学习成绩就不好的孩子不要过多指责。要尽力保持正常状态。既不要冷淡也不要过分殷切，否则，容易对考生形成一种负面暗示，给考生增加心理压力。
2.多与孩子沟通，高考成绩固然重要，孩子的心灵健康、快乐成长应该说更重要。
3.平时注意观察孩子的行为举止，及时了解他们的心理变化，并做出正确的引导，陪伴孩子平安度过这段等待期。一旦发现孩子出现情绪低落、烦躁等异常情况，家长要高度重视，及时疏导，必要时要借用专业机构帮助
一年一度的高考对每个考生来说都是一道关口，因此考生之间的竞争是不可避免的。在这段时间，考前的紧张气氛几乎对每个考生都是一种无形的压力。一部分考生因为心理素质好一点，能自觉地把这种压力转化成动力，而另一些考生则因为受考前紧张焦虑心理的影响，有的紧张失眠，有的焦虑不安，有的甚至产生厌倦情绪。一想到所剩无几的时间，一想到气氛庄严的考场，他们会手心冒汗，心跳加速。因此良好的心态是高考取胜的重要法宝。怎样调整考前心态，可以参考以下十种技巧：
一、强化自信
不管你现在是成绩拔尖，还是跟别人有一定差距，千万别忘了每天都带着信心起床。不论个人情况怎样，每人都有自己的优势和不足。有的同学基础扎实根底深，不论高考如何变，都能游刃有余;有的同学思维灵活敏捷，有一定的创新思维，理解能力强，对考创新的活题尤为适应;有的同学阅读面广，视野开拓，心理素质好，抗挫能力强，善于超水平发挥。不管怎样，在高考前夕，对于自己的缺点和不足不要过多自我责备，要多看、多想、多忆自己的长处和潜力，激发自信心。
每一个有杰出成就的人，在其生活和事业的旅途中，无不以坚强的自信为先导。希尔顿是世界酒店大王，现在他的酒店分支机构遍布世界各地，但他起家时仅有200美金。是什么使他获得成功呢?希尔顿回答说：只有两个字，那就是“自信”。
可见，信心孕育着成功，信心能使你创造奇迹。拿破仑说：“在我的学典里没有不可能这一字眼。”正是这种自信激发了他无比的智慧与潜能，使他成为横扫欧洲的一代名将。
在现实中，自信不一定能让你成功的话，那么丢失信心就一定会导致失败。很多成绩优秀在同学在高考中失利，他们不是输在知识能力上，而是败在信心上。
二、优化情绪
心理学认为，人的学习生活中，情绪扮演着十分重要的角色，它象染色剂，使人的学习生活染上各种各样的色彩。有这样一个故事，有个老婆婆非常疼爱她的两个女儿，这两个女儿均为小贩，一个卖雨伞，一个卖布鞋，这个婆婆晴天担心大女儿的伞卖不出去，整天哭泣，雨天又担心小女儿的布鞋卖不出去，又整天泪流。街邻叫她哭婆婆。后来一位先生开启她说：“我为你感到高兴。晴天您的大女儿的伞卖得好，雨天小女儿的鞋卖得俏。”婆婆听后，脸色马上转阴为晴，由哭到笑，街邻又叫她笑婆婆。哭婆婆变为笑婆婆的故事说明：同一件事，看问题的角度不同，情绪就不同，结果就两样。变换角度看问题，情绪自然调整过来了。在迎考复习和高考中，要学会转移情绪，将自己的情绪调整到最佳状态。在情绪紧张的时候，听听轻音乐，哼哼小调，或伸伸手，弯弯腰，摇摇脖子，扭扭屁股;或漫步户外，看看云霞，听听蛙声;或与同学聊聊天，讲讲趣事，幽默幽默。考场上可做做深呼吸、望望窗外。通过这些，调节了心理，优化了情绪。
『伍』 谁知道启东林洋电子的老板是谁
老板的名字叫：卢永华
『陆』 江苏启东林洋集团
那公司很不错的 但是4500的话 我直接怀疑 高了 我也是做机械设计 也是启东人 貌似启东的工资都很低的 再说就是画画外壳的什么的 也太简单了 这只是我的个人理解 也许你有特别突出的地方
『柒』 启东有哪几家上市公司啊
江苏神通阀门（002438），林洋电子（601222），韩华新能源（原林洋新能源），海四达正准备上市
『捌』 启东林洋电子待遇问题
这个是私营企业，待遇真心不咋的。刚去的时候要填写份申请表。然后会通知你什么时候来面试。面试的内容很简单。看了你一眼是正常（没傻）的就过。接着体检。2个月试用期过后转正了才报销体检费85。接着是几天的培训。就是讲他们公司的规章制度。一年事假不得超过10天。一个月事假不得超3天。旷工一天扣3天的钱。厂里不许抽烟被抓了要被扣几十元钱。发2套工作服。工资每月15号打你卡上。本地的一去就有五金一险。外地的要转正后才有。会给你讲生产安全。消防安全。交通安全。还有3次考试。很简单。实在不会抄下别人的。教你些基本的生产操作。焊接-敷设-层压-装框-清洁-测试-包装。组装部的一天上12小时2班轮着上。做5到6天后休息一天接着转班（白班转夜班）再上班。电池部的也上12小时。不过是做2天休息一天转班再上2天后休息2天接着再上2天这样循环下去。过去安排你个宿舍（全外地的）本地人不住宿舍。有空调和饮水机。共用厕所和浴室。上班有2顿免费饭。下班了自己掏钱吃饭。由于住的地方很偏僻。吃的会贵点又不好。晚上那边偏僻没有车。附近有中型朝市。宿舍里不许赌钱（被抓了开除）。抽烟。上班是很累的。每天工作量都有要求。达不到的要被骂.扣钱.评不上星级（1星加50元/2星150/3星/250）生产的电池片很薄的就2到4张纸那么厚。你一不小心弄坏了要扣你一片50。每天要求不能弄坏5片（不超10片）以下。超过了扣钱。工作量很大。有的老员工达不到要求的饭都没去吃。工作到你麻木性的作业。管理人员%99多都是启东（本地人）。你要是外地的基本不可能当管理。你来时怎么样就差不多怎么样了。外地的是没发展前途的。来了34000多人走了20000多人。我同一个宿舍的都说要走。只是没路费了所以等这个月发了工资再走。你来了自己要花300（自己要很省）以上。有的花1000+。不包括路费什么的。不停收人。不停走人。大多是技校和中介的。工作12小时回来很累。马上就去睡觉。宿舍里有点吵睡不好。床会咯吱咯吱的响。还有没上班的在看电视。你被吵醒了有的就睡不着了。等你上班了就没精神你就OVER了。试用期工资1500。转正2500。你要是外地的建议不用去了。本地人不少。轮不到你当管理。我没见到外地当管理人员。听说有个工序长助理。你就是大学生也没多少前途。去了就要做好承受的准备。也有的外地人撑下来了。都没什么前途。都是工人。除了上12小时的班就是睡觉或看电视。没任何的娱乐地方。
『玖』 启东林洋集团
那公司很不错的但是4500的话我直接怀疑高了我也是做机械设计也是启东人貌似启东的工资都很低的再说就是画画外壳的什么的也太简单了这只是我的个人理解也许你有特别突出的地方