Ⅰ 把一个公司的股票买很多，然后可以以此为凭据去公司谋个职务吗
这得看这个人购买了多少的股份，如果说他买的股份能够足以影响到整个公司的决策的话，那么它确实可以成为公司的股东来对公司的内部活动作出一定的决策和影响，尤其是当他的股份控制权能够达到一半的话，那么对于整个公司来说，他就是公司的最大的股东了，那么他也就掌握了整个公司的控制权了。
按照相应的公司和相应的法律来说，如果一个人的股份确实做到一定程度，真的是可以控制到这个公司的，所以说只要他的股份足够多，那么他对于整个公司的控制权那就是绝对的，所以说他就能够担任公司中的任何职务了，所以说对于整个公司来说，尤其是按照目前的市场经济，最为关键的还是股票的控制权，所以说在整个企业的运行过程中，必须要遵循股东决策的执行，但是对于大多数人来说，这是不太可能的。
Ⅱ 前二十年就买了上市公司职工股票的家星子女可不可以到原厂去上班(有股份在手)
有股份和子女可以去公司上班没有关系，股份子女可以继承接着享受红利，工作就得看公司需不需要人了，没有必然联系。如果可以的话，全国股民想到哪家公司上班买点该公司股票就可以了，哈哈哈
Ⅲ 买了公司股票就是上市公司股东 那么一般啥时候可以去上市公司参观 又专门股东接待日吗
可以参加上市公司的股东大会，会提前发公告的
Ⅳ 在股票公司上班怎么样
股票公司也分很多种，比如证券公司，投资咨询公司，还有一些不正规的配资公司。
金融行业跟钱打交道，监管比较严格，一般是持证上岗，并且公司和从业人员的信息都有在中国证券业协会的官网上公示。
从业人员的照片、基本信息都是可以查询到的，如图所示:
目前法律已经明文禁止配资炒股了，但是仍有一些投资者以赌徒的心理，不惜高利借钱投入股市，从而推动了场外配资的发展，因为不是依法成立的正规公司，监管不严格，操作上或多或少会带有诈骗的性质（就我接触的配资公司而言）。
决定进入这个行业就可以先准备从业证书的考试，一年有好几次考试机会，只要考过《基础知识》和《法律法规》就可申请一般从业资格证书了。
前期一般是从客户经理做起（就我现在的职位），偏销售性质，接触的业务还比较多，但需要我们自己去找客户，这算是一个大问题了，有客户，才有业绩，有业绩才有工资，金融行业的层地，底薪都是很低的，主要靠业绩提成。
很多金融专业的毕业生首选进入券商行业，没有工作经验，没有人脉资源，日复一日的搭建渠道，前期还看不到成效，坚持一两月就换行了，其他公司也是如此，所以这个行业永远在招人。
Ⅳ 在股票公司上班是合法的吗
只要这个股票公司是合法的上班也是合法的，上班了也别做违法的事情，你在股票这行的话，建议有时间可以看看相关的法律条文（比如证券法、公司法、股票发行与交易暂行条例、深圳、上海证券交易所股票上市规则等），对工作也有帮助，至少不踩坑啊
Ⅵ 买股票后可以进该公司上班吗
买股票你能成为公司的股东，如果公司招工并录用了你，你是可以去上班，反之则不然。
Ⅶ 持有一个公司的股票可以到该公司上班吗说详细点，如果可以是什么职位
呵呵 你持有一家公司的股票超过其股本的5%，那么你就举牌了这家公司，理论上说你就是这家公司的大股东之一了。
可以去上班，但是职务不确定，没准还能当上董事长呢！
希望对你的提问有所帮助。
Ⅷ 公司普通员工可以购买自己公司股票吗
公司普通员工可以购买自己公司的股票。但公司的高管或限制性大股东，买入本公司的股票要符合公司股票限制性规定。
温馨提示：以上内容仅供参考。 入市有风险，投资需谨慎。您在做任何投资之前，应确保自己完全明白该产品的投资性质和所涉及的风险，详细了解和谨慎评估产品后，再自身判断是否参与交易。
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Ⅸ 如果我买了自己工作的公司的股票，是不是我也是股东了
从很多投资的理论来说，普通员工其实是不应该主动增持自己公司股票的。原因很简单：你不能陪着公司一起跳坑，得给自己留一条后路。
但这话半年前说，会被无数互联网公司员工出来打我的脸，因为人家都觉得近水楼台，干嘛不买？
从有良心的经营者的角度来说，企业管理者也不应诱使员工购入本公司股票。这个逻辑是：公司的运营责任，以及在资本市场上的估值如何，其实都取决于管理层在经营上的策略方针。基层员工领到的是工资，完成的是份内的工作，没有理由将自己的劳动所得再贴补到公司的股票里，为公司撑台。这么说虽然略显自私，但企业与员工的关系本就应该公私分明，不应该用感情来绑架或者利诱员工。
你买了，公司股票涨了，你赚，是你自己的事情；同样，公司股票跌了，赔的也只是你自己。
当然，很多朋友都不傻，可以说：“我看到公司业务蒸蒸日上，对公司未来有信心，我为什么不买？”这就牵扯到了一个“系统性风险”的问题。
恰好目前系统性风险正大，所以我也不用举太多例子：A股几乎全盘腰斩的局面里，难道里面都是烂公司？公司业绩再好，你也只能把它和年终奖挂钩，但股票，该跌还是要跌的。好公司并不代表好股票，这是炒股的第一节课你就该学到的。
话说回来，持有自己公司的股票是一种什么体验？
普通员工里也有不少加入了“员工持股计划”的，这就是所谓的“期权”。拥有期权的普通员工，尽管在严格意义上不是直接持有股票，但你拥有的是“定价购买权”，随你心意可以折换差价兑现期权，或者直接用现金买入这部分股票。对于很多互联网从业者来说，这已经是很常见的事儿了。
我曾经先后拿过两家公司的期权，一家在纳斯达克上市，一家在东京A证上市。拿期权的滋味其实没有拿股票爽，因为大多数期权条款里都会规定“如果你提前滚蛋了，那么期权全部收回”。这就是所谓的 One Year Cliff ，拼死拼活你也要干满一年，否则期权对你来说就是白纸一张。
大多数期权的全额兑现时间设为3-5年时间，即使董事会批给你5%股份的期权，如果你只干了2年就走，可能也只能兑现1%左右的水平。这其实是董事会对公司的保护条款：如果聘任的人不符合公司要求，或者公司临时觉得这个人请的太贵了，那么就早点儿让他走人，少分点儿钱给他。
对于普通员工来说，拿着期权也不是想套现就能套现的----所有上市公司的员工持股都需要受到证监会的监管，在公司公布季报、年报、并购、拆分、重大事项之前的2周左右时间之内（各国规定不一），所有内部员工的持股和期权的交易都会被列为“内幕交易”的调查范畴。很多公司干脆直接在这段时间里关闭交易。而可以交易的时间段，被称为“窗口期”。
嗯，所以尽管你看到公司股票飞涨，但是也无法套现；或是价格跌破你的期权行权价格，但还是没法出逃，看着期权变成废纸-----这就是员工持股的体验。