① 请问一下，关于公司成立预留股份，预留了5%，这5%是由代持人出资呢，还是所有股东共同出资
您好，这个一般是按照章程以及股东会决议来确定，属于公司自治范围，需要你们开股东会来决定。建议新公司聘请专业的法律顾问，为企业的发展已经股东个人权益提供法律支持。如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或预约当面咨询。
② 公司想要预留部分股份作为公司激励应该要有怎么的流程需要去工商局备案吗
因为没有当前做激励，所以不需要到工商局备案。
作为预留的未来激励股份，我们应该先做好设计，
大致有三大步骤：
1.预留多少的股份做激励。要所有的现有股东都能同意这些股份作为激励，并且形成协议。
2.股东代持或股权池。这些未来做激励的股份，可以有某些股东代持或者放到股权池。
3.未来要激励哪些岗位的人。这个步骤需要做大概的了解就行，这样我们就知道预留多少股份会比较合适。
③ 股权激励计划预留股票期权授予登记完成的公告是利好吗
你好：
1、上市公司进行股权、股票激励，对股票的价格是利好
2、但是，在授予之前一般都有过公布了，所以对结果的公布利好要小些
3、激励计划的利好程度，要看激励的条件是否够高，价格是否合理
祝：好！
股票代码是证券交易所给上市公司编排的唯一号码，代码就表示这个公司
⑤ 公司预留股权怎么在股东会上说明
根据股权的性质,股权可分为固有权与非固有权。 固有权又称法定股权或者不可剥夺股权,是指公司法赋予股东享有的,不得以公司章程或者股东会决议予以剥夺或者限制的权利。
⑥ 公司员工参加公司的预留股权风险在哪
员工股权存在不稳定的风险，因为公司员工有随时离职的风险，公司的员工取得的公司股份可能会因为员工的离职导致股权转让，导致公司的股权不稳定，有经常变动的风险，不利于股权管理。
《公司法》第一百四十二条，公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：减少公司注册资本；与持有本公司股份的其他公司合并；将股份用于员工持股计划或者股权激励；股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。
⑦ 企业可采取适当方式预留部分股权 怎么执行
上市公司回购本公司股票实施员工持股,须执行有关规定。 试点企业、国有股东不得...企业可采取适当方式预留部分股权,用于新引进人才。国有控股上市公司员工持股比例按...
⑧ 如何预留股份
公司注册登记时，出资额应该是已有股东认缴，可不出资到位。因此，你预留的用于吸引人才的股权比例，也应该有人代为持有或者管理。比如说你们股东会议决定委托某个人持股。个人建议你不在公司章程中表述股权激励事项，而是在你们设计股权激励管理办法并通过股东会决定的形式进行规定。相关的股权定价、比例、激励对象具备、转让、工商登记等均可在管理规定中表述。
⑨ 公司如何预留股权
一个公司的股权分配直接决定了其权利的分配，而权利的分配又影响着公司的决策和运营。所以，在创业初期，如果有合伙人，就一定要设计好股权结构。
两人合伙，忌股权均分，也要避免创始人吃独食，而是要一大一小、一强一弱，80%对20%、70%对30%等，比较合理，老大清晰，可以快速做决策。
记得还得提前预定好退出机制，后期避免麻烦。
⑩ 创办公司股权分配，可以预留一部分股份作为公司发展基金吗
可以，可以让某位股东代理这些预留股权。