1. 公司上市前给员工作为激励的股票，还需要出钱吗
公司上市前给员工一定的激励股票，这就是所谓的股权激励计划，员工不需要出钱，当然这是分为两种的，一种是福利性质的，就给到达一定阶层的员工配发股票，原始股上市之后你这个股票就值钱了，然后有一部分是那种低福利性质的，就是给你优先认购权。
但是那种低福利性质的优先认购权那就不算是配发股票了，就是说这公司还没上市呢，你可以因为公司员工的这个身份提前投资，然后公司再把这个原始股给你，等公司真正上市了你也会赚钱，不过一般不会这么搞，因为公司的原始股份额比较少的情况下进行的计划只能说是全员持股计划，那个程序上执行起来非常之麻烦。
2. 公司上市给的股票,解禁期。内原价收回合理吗
合理。
股东履行出资义务后，相应的出资即转化为公司的资产。公司法规定股东不得抽逃出资，股东私自将出资款从公司账上转出是不合法的。合法的退出途径只有股权转让、公司减资、公司回购股权和清算。大多数情况下，最可行的途径还是股权转让。
股权激励机制下，员工离开后的会计处理需要看股权激励协议内是否有约定，有约定的从其约定，一般离职员工会约定收回股权，时间期限内收回按原价，时间期限外收回按现价即市价
3. 上市公司为什么要配股 送股
配股是上市公司为了融资而把新股票发行给以前的股东，送股是上市公司把股票或者现金作为红利分发给股东。
股配就是给自己送股票，很多股民都是这样以为的，他们很开心。上市公司其实用着配股的名号换了种方式来圈钱，这到底是好事还是坏事？我给你们好好说下~
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一、配股是什么意思？
配股实际上就是上市公司因为自身需要，给原股东发出新的股票，从而做到资金筹集。换句话说，公司的钱有一些不够用，想把自己人的钱集资一起。原股东可以行使认购权，也可以不认购。
举个例子来说，10股配3股，就是每10股有权按照配股价申购3股该股票。
二、股票配股是好事还是坏事？
配股究竟好坏的分配比例是怎么样的呢？这就要从不同的角度来研究。
通常来说，一般来说，配股的价格低于市价，因为配股的价格会作一定的折价处理。由于新增了股票数，那就得除权，因此股价会通过一定比例降低。
对没有参加配股的股东来讲，由于股价降低会面临一些损失。
参与配股的股东觉得，虽然股票的单价下跌了，可好在股票的数量在日益增多。
此外，在股票已经配股并且除权之后，尤其是在牛市填权的情况有可能出现的，也就是说，股票即将恢复到原价，甚至是比原价更高的话，这种的情况下还有是有可能获得一定的收益。
举一个简单的例子来说，在前一天某只股票收盘的时候价格是十元，配股比例为10∶2，配股价为8元，那么除权价为（10×10＋8×2）/（10＋2）＝14元。除权后第二天，如果是股价上涨了，而且涨到16元的话，那么在参与配股的股东就可以或得市场上每支股的差价(16-14=2)元。从这一点来分析的话，是利好的。
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三、 遇到要配股，要怎么操作？
其实仔细想想，对于配股，我们不能肯定的说它好或者坏，公司对于配股的钱如何分配？是导致它好坏的主要原因。
因为有时候配股会被认为企业经验不善或倒闭的前兆，此时需要注意，或许会面对更大的投资风险，所以弄明白遇到的配股好不好尤其重要，该公司的发展态势怎么样。
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4. 公司上市前给员工作为激励的股票，不是直接给吗
上市公司上市之前会给员工一定的激励计划，这是所谓的员工持股计划和股权激励计划，两者听名字比较像有略微的差异。但自己觉得差异不大，都是把股权股份分给员工一部分，让员工更卖命的为公司干活。
另一种情况就是给员工的直接配伍配股，他有点像股权激励计划就面向中高层管理者那种，像普通的员工，你本身要么就是达到一定工作级别，能够给你配股，要么就是你以较低的价格去认购。普通员工估计不会给配股票的，因为就算是华为实行全员持股计划，也不是说你刚进去你就有股票，你得达到一定的员工等级，这个几乎所有的公司都是这样的。
5. 上市公司定增的股票多长时间可以卖
上市公司定增的股票一般都在半年以上卖。还有的一年、有的三年，具体还是公司的规定说的算。
公司控股股东或实际控制人在限售股份解除限售后六个月以内暂无通过证券交易系统出售5％以上解除限售流通股计划的，应该承诺：如果第一笔减持起六个月内减持数量达到5％以上的，他们将于第一次减持前两个交易日内通过上市公司对外披露出售提示性公告。
拓展资料
股票不仅是股份公司所有权的一部分，而且是出具的所有权凭证。是股份公司发行给各股东的一种证券，作为所有权凭证，以筹集资金，取得分红和红利。股票是资本市场的长期信用工具。它可以转让和交易。股东可以与其分享公司的利润，但也应承担公司经营失误造成的风险。每一股代表股东对企业一个基本单位的所有权。每个上市公司都会发行股票。 同一类别的每一股代表公司的平等所有权。每位股东所拥有的公司的所有权份额，取决于其持有的股份在公司总股本中的比例。 股票是股份公司资本的组成部分，可以转让和交易。是资本市场主要的长期授信工具，但不能要求公司返还出资。
股票是一种有价证券。 它是股份公司在募集资金时向其投资者发行的一种股票。 它代表其持有人（即股东）对股份公司的所有权。 股份的购买也是企业业务购买的一部分，可以与企业共同发展壮大。该所有权是一项综合性权利，如参加股东大会、投票、参与公司重大决策、收取股息或分享股息差额等，但共同承担公司经营失误造成的风险。 获得固定收益是投资者购买股票的重要原因之一，而股利分配是股票投资者固定收益的主要来源。
股份有限公司以公开发行方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实缴股本总额。 （2014年新公司法实施后，股份有限公司和股份有限公司均取消了对最低注册资本的限制）法律、行政法规对股份有限公司最低注册资本有更高规定的，其规定为准。
6. 公司上市员工的原始股怎么操作
没办法操作的，因为公司上市员工的原始股是由于股东最初的投入资本，经过资产估值来决定的。
原始股通常是1元1股，在股份制公司成立的时候开始发行，这时候的就是常说的股票面值就是1元。根据公司实行股份制的长短不同，原始股的价格也会出现不同的上涨。原始股现在的解释表示的是上市公司上市之前发行的股票，在股票开始的初期的时候，很多的股票的一级市场发行的股票，买入之后在之后的上市之后就能够获收益，也被称为中国股市的第一桶金。公司上市员工原始股是可以卖出的，获得也会出现数倍的增长，这可以从公司的发行价以及后期的涨势来看出来。不过是在公司上市的条件下，若不上市的则是不能够获取这些收益。
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员工原始股获得方式主要是有两种：
一种在股份公司设立的时候进行买入。股份公司发起的时候也有两种方式，发起设立以及募集设立。发起设立的公司认购的时候全部股份设立公司；而募集设立则是发起人认购一部分后剩下的公开募集。这里规定认购股份不能够在三年内进行转让，通常说的原始股销售就是这里的设立的募集股份。另外就是通过转让的时候进行申购，发起人的为记名股票，成立一年内不能顾转让，一年后可以在规定的交易场所进行转让，社会公众的则是记名或者不记名，无明名转让区证券交易所转让。
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股票不仅是股份公司所有权的一部分，而且是出具的所有权凭证。是股份公司发行给各股东的一种证券，作为所有权凭证，以筹集资金，取得分红和红利。股票是资本市场的长期信用工具。它可以转让和交易。股东可以与其分享公司的利润，但也应承担公司经营失误造成的风险。每一股代表股东对企业一个基本单位的所有权。每个上市公司都会发行股票。 同一类别的每一股代表公司的平等所有权。每位股东所拥有的公司的所有权份额，取决于其持有的股份在公司总股本中的比例。 股票是股份公司资本的组成部分，可以转让和交易。是资本市场主要的长期授信工具，但不能要求公司返还出资。
7. 上市公司为什么发行股票，靠什么赚钱我实在不明白
挖钱，叫你们都掏了腰包，经营权和管理权却还是他们的，就是利用了大众的赌博心理，白用了你们的钱！举债还要还呢，发行股票多好啊，不用
8. 公司给股票有什么用
新上市股票有一部分可以流通，另一部分暂时禁止流通。
给优秀员工的，可能就是这一部分，叫做原始股。一般在上市后1~3年解禁。
解禁后可以流通变现。在没有变现以前，每年可以享受公司分红。
不过我建议你不要抱太高期望。老板们很喜欢用这个给员工画大饼。
我之前做过的一家公司，说好了每年分红，给股份，每一年老板都会有借口。直到我做了三年离职，一股都没落袋。分红都被老板以各种借口吃掉了，一分钱没拿到。
9. 是不是只有上市公司才有股票
不是，没有上市的公司也可以是股份公司，只不过这类公司发给股东的股票不能上市交易。