A. 原始股票在公司没上市之前有分红吗
原始股,作为公司发起人发行的股票,在没上市前,可以通过分红获得收益,或者也可以转让获得收益。一般来说,如果公司即将上市,那么原始股未来的获益非常丰厚,一般都在10倍以上,所以,属于很稀缺的资源,除非是相关利益人。
如果真的要买,就需要仔细研究那个企业,规模、盈利、主营业务等等。然后要详细的签订一份股权受让协议。反正,除非自己是公司高管,否则,99%的原始股转让都是骗局
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B. 如果公司一直未能上市,员工所持有的股份离职时如何处理
如果公司没有上市,员工持有的股份在离职的时候,一般都会还给公司。
很多公司在招聘人才的时候,除了给员工优厚的薪资待遇,会给一些核心员工股份奖励,一旦公司经营良好在上市之后,员工手中的股份,就能在二级市场卖出不错的价钱,自己获得超额的受益。
但是有不少员工等不到公司上市就选择了离职,那么员工手中的股票如果没有出钱购买,并且在工商部门注册,离职之后会自动收回到公司,和员工本人没有任何关系。
一、员工持有虚拟股,在离职后股份回收原公司。公司为了激励员工,会给一些有核心竞争力和工作能力不错的员工画大饼,承诺给这些员工股份,但是有的承诺没有落到实处,只是口头承诺,或者做出了相应的限制,并没有把员工登记为股东。
员工离开原来的公司,那么他持有的虚拟股,自然自动回收到原来公司,和员工没有太多关系,自己也不会获得什么利益。
员工离职的时候,持有虚拟股和实股,会有不同的处理方式。大家对此有什么其他看法,欢迎留言讨论。
C. 公司上市股权怎么分配
公司上市股权的分配通常采用三种分配方式:平均分配、绝对控制、差异化分配股权。在日常生活中,股权分配采用平均分配的话,一旦公司出现意见不统一的时候,决策没有很高的效率,但它的优点就是股东间共担风险、共享利益。绝对控制的话,决策是非常有效的,但风险最大;差异化分配股权是结合了二者的优点,是最为常见的。
【拓展资料】
一、公司上市的意义:
在实际生活中,一些行业的龙头引领企业都会通过几轮融资,发展扩大公司的规模,然后助力公司上市。公司上市有着非常重要的战略性意义,因为公司上市的话就意味着该家公司可以公开的面向社会全体公众发行股票,通过社会渠道来吸纳资金,一家公司要想长期发展的话,就必须不断地提高公司内部的生产效率,优化公司内部的结构体系,构建一个好的管理模式。公司上市之后,会受到更多的投资者的注意,企业的发展会更加的顺畅。
二、公司上市的准备:
第一,必须有上市的志向、决心和信心
企业的决策层,特别是控股股东,在企业各方面发展良好,业绩稳定增长,行业健康发展等条件下,应建立上市的决心和信心。管理决策层坚定的上市决心和足够的上市信心,是企业上市工作得以顺利进行的根本保证。
第二,要有战略眼光
决策层对本企业成长与发展的长远目标有一个清晰的轮廓,认真分析本企业现有各方面的条件,权衡利弊,合理规划,选择企业成长的最佳时机,结合本公司特点选择最合适的资本市场,以最经济、最有效的形式到公开的资本市场发行股票募集资金,以壮大企业的实力。
第三,要有风险承受能力
企业上市有一个审批过程,不是每一个企业都能够顺利通过审批而如期上市,因此,企业还必须有上市不成功的心理准备,对于上市准备过程以及上市申报阶段花费的成本费用要有一定的承受能力。
D. 股份有限公司股权未上市转让股票怎么处理
股份有限公司未上市股权转让按照以下方式处理:
1、股东转让记名股票的,以背书方式转让,转让后将受让人的消息记载于股东名册;
2、股东转让无记名股票的,应当将该股票交付给受让人。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》第一百三十九条
记名股票,由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让;转让后由公司将受让人的姓名或者名称及住所记载于股东名册。
股东大会召开前二十日内或者公司决定分配股利的基准日前五日内,不得进行前款规定的股东名册的变更登记。但是,法律对上市公司股东名册变更登记另有规定的,从其规定。
第一百四十条
无记名股票的转让,由股东将该股票交付给受让人后即发生转让的效力。
E. 持有未上市公司原始股应得到怎样的分红
无论该股票上市与否,只要拥有了原始股,都可以得到该公司每年的分红派息。原始股的分红和一般股票的分红是一个原理的。投资者购买一家未上市公司的原始股,对该公司进行投资,同时享受公司分红的权利,一般公司分红有两种形式;向股东派发现金股利和股票股利。而未上市公司可根据情况选择其中一种形式进行分红,也可以两种形式同时用。
1、现金股利是指以现金形式向股东发放股利,称为派股息或派息;股票股利是指上市公司向股东分发股票,红利以股票的形式出现,又称为送红股或送股;另外,投资者还经常会遇到上市公司转增股本的情况,转增股本与分红有所区别,分红是将未分配利润,在扣除公积金等项费用后向股东发放,是股东收益的一种方式,而转增股本是上市公司的一种送股形式,它是从公积金中提取的,将上市公司历年滚存的利润及溢价发行新股的收益通过送股的形式加以实现,两者的出处有所不同,另外两者在纳税上也有所区别,但在实际操作中,送红股与转增股本的效果是大体相同的。
2、配股也是投资者经常会遇到的情况,配股与送股转增股本不同,它不是一种利润的分配式,是投资者对公司再投资的过程。配股是指上市公司为了进一步吸收资金而向公司股东有偿按比例配售一定数额的股票,它本身不分红,而是一种筹资方式,是上市公司的一次股票的发行,公司股东可以自由选择是否购买所配的股票。
F. 未上市公司股权如何交易
假如你要在该公司未上市前转让,只要找到愿意购买的人,签订股权转让协议,然后到该公司的董事会办理备案就行了。
假如该公司已经上市,则直接在证券交易公司开户,委托证券公司转让(和炒股一样)。
G. 公司即将上市,怎样合理分配股权来激励员工呢
激励方式基本上是三种,一种是期权,期权是约定价格将来再买;一种是限制性股票,现在就把股票给员工,但将来在转让上有限制;一种是员工的持股计划。
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H. 公司还没上市可以有股份吗
公司还未上市是可以有股份的,只要会死股份制公司都是有股份的,只是区别是上市公司,此时的股份不可以在场内流通和交易。注册性实股通常指的是经过工商登记的股份。
I. 还没上市的股权如何分配
由于上市公司非流通股所占的比例很高,政府自然就是上市公司的最大股东,它必须确保国有资产保值增值以维护自身的利益。
从以上的分析可知,我国上市公司的股权结构对其股利政策的制定产生着深刻的影响,特殊的股权结构必然会使上市公司的股利分配行为呈现出中国特色。(1)我国上市公司股权结构表现为二元结构,就在国内上市的公司而言,主要分为流通股和非流通股。流通股又称为公众股,是一种可以在市场中流通的股份,但所占的比例相当低。在非流通股中,又分为国家股、法人股、内部职工股、转配股。而国家股、法人股是不能上市流通的,由于其所占的份额较大,容易造成国有股东在上市公司中的绝对控股地位,从而会制订出有利于自身利益的股利分配政策。上市公司股权结构不合理,“一股独大”现象容易使上市公司的股利分配政策成为某些具有控股股权股东的股利政策,中小投资者的回报很难得到保证。笔者认为,在所考察的上市公司在制定股利政策时,基本上是从控股股东的角度来考虑。从不分配股利到其后的热衷于分发现金股利,都是由大股东一手操纵。虽然近年来上市公司普遍出现 “派现热”,但这一热潮可能并未真正惠泽中小投资者,主要表现在股票的换手率方面。我国股票市场的股票换手率极高,约达到200%左右,而美国只有67%。也就是说尽管上市公司提高了派现的比例,但流通股股东仍热衷于股票的短期买卖价差。上市公司的股利政策成为了“大股东”、“控股股东”的股利政策。证券监管部门要求上市公司提高派现水平的目的在于保护投资者的利益,减少资本市场的投机行为,但从股票的换手率来看,中小投资者并不买帐,市场上“投机风”依然强劲,中小投资者的埋怨并未消失。(2)由于上市公司非流通股(特别?�夜?所占的比例很高,政府自然就是上市公司的最大股东,它必须确保国有资产保值增值以维护自身的利益。但另一方面,政府又是市场的监管者(由中国证监会代为行使这项权力),为了使资本市场规范运行,它必须对资本市场进行必要的干预。在政府既充当市场管理者又充当市场参与者的情况下,上市公司的股利分配政策不可避免地带有行政干预的痕迹。根据实证分析(李常青,2001),1999年以前,我国上市公司不分配的现象逐年增多,且分配时多以送股和转增股本为主,派现的比例较少。而本文的实证研究表明,在1999年后,公司则多倾向于派现,不分配的比例有所降低,送股和转增股本处于次要的地位。分析股利政策的前后变化原因,笔者认为,并非是因为上市公司的业绩提高了,很大部分的原因在于监管部门的政策限制和期间舆论的监督。“跟着政策走”、“跟着舆论走”是我国上市公司股利分配行为的一大特色。