❶ 公司持股与个人持股的区别
这个基本没什么区别的，公司作为法人投资者和个人一样享有与所持股份同等的权利。要抓住一点，股份公司每一股都是一样的，行使权利就要取决于持有量了。至于收益和红利纳税方面，最近出来个政策是与持有期长短有关系。
❷ 公司帐户买卖股票和用个人帐户买卖股票有何不同
炒股的费用基本一样，但是以企业名义炒股一般来说是划不来的，起码你的利润每季要交二十到二十五的企业所得税。
问题补充：
如果我只买进股票进行长期投资的话，那就没有买卖利差了，那是不是就不用交税了？
在成本法核算的情况下，投资收益是从被投资企业实际分回的税后利润。采用权益法核算，企业对外投资则按被投资企业净资产增减而增减。投资收益作为企业利润总额的一个构成部分，投资收益的增加，相应增加企业利润总额。如企业所得税率高于被投资企业税率，则按规定补交所得税，但在权益法下，企业实际并没有收到这部分投资收益。按照财政部、国家税务总局财税字[1994]009号《企业所得税若干政策问题的规定》，企业投资收益需要补缴所得税是指企业投资分回的税后利润、股息及红利收入，在权益法下，企业按被投资企业净资产增加而增加的投资收益，并不是企业分回的利润或股息、红利收入，因此，不应计入企业的应纳税所得额，即进行纳税调整。如果收到分回利润，虽然不再增加投资
收益，但应计算补交所得税 。
❸ 个人炒股和公司炒股的区别
从原本上个人配资和股票融资公司都是给股民提供资金来源，但是找个人股票配资的资金总没有安全感，总是因为需要先把自己的资金打到其他人的账户里。找个实体的公司，使操盘手们能更加安心。
个人股票配资与股票融资公司有一个最明显的区别。简单来说，股票融资公司会需要操盘手的资金量达到一定程度，也就是有起配基线。而个人股票配资对资金要求的门槛比较低，由于他们的运作成本几乎为零，所以收取的费用也相对股票融资公司低些。
自然，股票融资公司都有比较完善的管理措施，有专门的风控人员来对融资炒股的合作帐户进行风险控制，有的股票融资公司还能够提供股票操作的指导，而个人配资相对而言是比较随意的，他们不会有专业的团队。
找个人做股票融资卷钱跑路的事情时有发生，虽然现在一般的股票融资公司也是依个人名义签署的合同，但这个人一般都是公司法人或是公司负责人，相对而言会让人更加的放心，卷钱的概率要低的多。
❹ 公司入股和个人入股的利弊
法律分析：员工持股的弊端：一、股权激励容易产生公司与员工的股权纠纷二、股权激励应注意持股数量三、股权激励应平衡好公司创始员工与新进员工的利益四、防止股权激励造成高管股东对公司控制员工持股的好处：一.职工入股后即成为公司的股东；二.股东的权利通常简称为股权或股东权，是指股东基于其出资在法律上对公司所享有的权利。我国公司法第四条规定，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。除该条之外，公司法在很多其他条文中都规定了股东的具体权利。
法律依据：根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》之一规定：依法合规原则上市公司实施员工持股计划，应当严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。(二)自愿参与原则上市公司实施员工持股计划应当遵循公司自主决定，员工自愿参加，上市公司不得以摊派、强行分配等方式强制员工参加本公司的员工持股计划。(三)风险自担原则员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。员工持股计划的主要内容(四)员工持股计划是指上市公司根据员工意愿，通过合法方式使员工获得本公司股票并长期持有，股份权益按约定分配给员工的制度安排。员工持股计划的参加对象为公司员工，包括管理层人员。
❺ 公司持股和个人持股的区别
法律分析：基本没有区别，公司享有与个人同等的权利，个人入股由个人承担责任，公司入股则由公司整体承担责任。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百零三条 股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。
股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
❻ 个人或公司持有多少股票要公告
投资人在证券市场的二级市场上收购的流通股份超过该股票总股本的 5％或者是5％的整倍数时，根据有关法规的规定，必须马上通知该上市公司、证券交易所和证券监督管理机构，在证券监督管理机构指定的报刊上进行公告，并且履行有关法律规定的义务。
❼ 公司买股票和个人买股票的区别
公司账户买股票，和个人炒股的费用基本上是一致的。
但如果是以企业名义炒股的话，一般是划不来的，因为每季利润要交20-25的企业所得税。
在成本核算的情况下，投资收益是从被投资企业实际收回的税后利润。权益法核算，企业对外投资将根据被投资企业净资产的增减而增减。
投资收益是企业利润总额的组成部分，投资收益的增加会相应地增加企业的利润总额。如果企业所得税税率高于被投资企业的税率，将按规定缴纳所得税，
但在权益法下，企业实际上并未收到这部分投资收益。
拓展资料：
股票名词
散户：就是买卖股票数量较少的小额投资者。
作手：在股市中炒作哄抬，用不正当方法把股票炒高后卖掉，然后再设法压低行情，低价补回；或趁低价买进，炒作哄抬后，高价卖出。这种人被称为作手。
吃货：作手在低价时暗中买进股票，叫做吃货。股票
出货：作手在高价时，不动声色地卖出股票，称为出货。
惯压：用不正当手段压低股价的行为叫惯压。
坐轿子：目光锐利或事先得到信息的投资人，在大户暗中买进或卖出时，或在利多或利空消息公布前，先期买进或卖出股票，待散户大量跟进或跟出，造成股价大幅度上涨或下跌时，再卖出或买回，坐享厚利，这就叫“坐轿子”
抬轿子：利多或利空消息公布后，认为股价将大幅度变动，跟着抢进抢出，获利有限，甚至常被套牢的人，就是给别人抬轿子。
热门股：是指交易量大、流通性强、价格变动幅度大的股票。
冷门股：是指交易量小，流通性差甚至没有交易，价格变动小的股票。
领导股：是指对股票市场整个行情变化趋势具有领导作用的股票。领导股必为热门股。
投资股：指发行公司经营稳定，获利能力强，股息高的股票。
投机股：指股价因人为因素造成涨跌幅度很大的股票。
高息股：指发行公司派发较多股息的股票。
无息股：指发行公司多年未派发股息的股票。
成长股：指新添的有前途的产业中，利润增长率较高的企业股票。成长股的股价呈不断上涨趋势。
浮动股：指在市场上不断流通的股票。
稳定股：指长期被股东持有的股票。
行情牌：一些大银行和经纪公司，证券交易所设置的大型电子屏幕，可随时向客户提供股票
行情。
❽ 个人或公司持有上市公司多少流通股，这只股票才会退市
个人最多只可以持有上市公司5%的流通股，公司持有上市公司流通股超过限额会触发要约收购，上市公司流通股东不足1000人要退市。其实在股市当中，股票退市是很多投资者不愿面对的现实，很可能给投资者带来严重亏损，今天我就来讲讲股票退市的相关情况。
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一、股票退市是什么意思？
股票退市，说白了，就是因为这家上市公司不符合交易的相关上市标准，由于主动或者被动的原因导致终止上市的情况，退市之后就是从上市公司变为了非上市公司。
退市可分主动性退市和被动性退市，公司自主决定要退市，这属于主动性退市；被动性退市一般因为有重大违法违规行为或因经营管理不善造成重大风险等，对于公司来说十分重要的《许可证》将由监督部门进行强制吊销。只有满足以下三个条件才可以退市：
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二、股票退市了，没有卖出的股票怎么办？
股票退市后，交易所有一个退市整理期的时间，通俗点说，一旦某个股票触发了退市条件，强制退市就产生了，那么可以在这个期间把股票卖出去。过了退市整理期之后这家公司就退出二级市场，不能够再进行买卖了。
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股东如果等到退市整理期之后，还没有卖出股票的，那么到时候的买卖交易就只能够在新三板市场上进行 ，新三板的主要作用就是处理退市股票的，朋友们，如果你们需要在新三板买卖股票，还必须在三板市场上开通一个交易账户才可以交易。
这一点要注意哦，退市后的股票，有一个“退市整理期”，即便说可通过这一时期卖出股票，但其实是不利于散户的。股票一旦处于退市整理期，开始肯定是大资金先出逃，小散户卖出小资金是很困难的，因为时间、价格、大客户优先是卖出成交的原则，于是等到股票卖出去了，股价已经大幅度下跌了，散户就亏损很严重了。注册制度之下，散户还要购买那种退市风险股，实际上他们要面临的风险也不小，所以说千万不能买卖ST股，ST*股也是千万不能买卖的。
应答时间：2021-09-24，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看
❾ 可以用公司名义买股票吗
可以以公司名称购买股票，将公司炒股所得计为投资所得，交易时应缴纳印花税，按照《中华人民共和国企业所得税法》第四款规定，并入企业当期损益缴纳企业所得税25%。税收即根据国家各种税法的规定，集体或个人收入按一定比例向国家支付部分收入收入。
公司炒股赚的钱，一般要缴纳25%的企业所得税，假如当年炒股赚了1000万元，净利润只有750万元。当然，如果分配给股东，需要缴纳20%的个人所得税，750*20%= 150万元，而实际缴纳的个人所得税只有600万元。当然，如果投机损失了，公司可以拿这个损失，来抵消其他业务的利润，有税收抵扣的效果。个人炒股的话，炒股价格差这个，不管赚了赔了，都不用缴纳个人所得税。持有股利，公司收到持有股利后，是不缴纳企业所得税的，当然如果个人股东的收入，还是要缴纳20%的个人所得税。个人直接持有股票并领取上市股息的个人将按持有期限按不同税率缴纳个人所得税。持有股份超过一年的，免征个人所得税;持有股份超过一个月至一年(含一年)的，缴纳10%的个人所得税;持有股份不足一个月(含一个月)的，缴纳20%的个人所得税。
❿ 公司持股和个人持股的利弊
一、个人持股的利弊分析
（一）个人持股之“利”
1.激发员工的股东意识，能起到长期激励作用
在这一点上，它分享了股权激励的一般价值。通过员工持股使得员工不仅获得了利益，分享了企业的增值收益，而且，更为重要的是让员工获得了股东身份，这种身份激发员工的股东意识，潜在的让员工以股东身份来打工。
2.能留住优秀人才
显而易见，越是优秀的人才，在企业获得的股权份额会更大，当企业价值不断提升时，优秀人才对其股权利益的想象空间将会被“持股”这一事件放大，进而，会强化优秀人才对企业未来的认同，和对企业的忠诚和尽责。
3.为企业进行民主管理，提供股权基础
再独裁的企业，也需要适度的民主，因为，企业管理上的独裁和民主从来都是一种矛盾，不同的企业无非是平衡点位不同而已。员工持股意味着股权的适度开放和分散，这些持有股份的员工基于股东身份，就会产生股权意识和股东责任，会对公司的发展和管理提供自己的意见和建议，这就为股权民主和民主管理的前提。
（二）个人持股之“弊”
1.容易产生公司与员工的股权纠纷
股权激励改变了员工单一的雇员身份，成为公司股东。一旦因为员工跳槽或者员工被解聘而引发劳动纠纷，情况就会变得复杂，因为在劳动纠纷之外，不可避免的就会产生公司与员工之间的股权纠纷。对于上市公司来讲，情况要乐观很多，因为员工只是股票二级市场的一员，但是对于有限责任公司，就必须要慎重处理。因此，公司在制定员工持股方案时必须将与员工产生劳动纠纷后的退股方案设计完善，否则极易陷入股权纠纷的泥沼之中。
2.防止股权激励减损大股东对公司的控制力
如果不注意控制，极有可能造成公司被经理层控制或者产生董事会股东会僵局的情形，从而影响公司运营，作为公司创始股东来讲，产生这样的情形也是极其悲哀的。黄光裕与陈晓之争应该成为企业家进行股权激励的警钟。股权激励方案中，如何保证原始股东的控制权应当排在整个股权激励方案的首位。
二、公司持股的利弊分析：
（一）有利方面
1.可以稳定公司的股权结构。在相互持股情形下，可有效防御敌意收购，夺取公司的经营控制权，这进一步可稳定公司的经营权，促使公司进行长期投资。
2.可加强公司间的合作。通过相互持股，公司间结成战略联盟，维持和促进互相的合作，确保公司的供销渠道的稳定，减少公司经营风险。如果相互持股达到了形成企业集团程度，则在经营中又可以发挥集团优势，增强市场竞争力。公司还可以方便地向相互持股公司筹集资金，而且往往成本较低廉，如果有银行这样的金融机构参与相互持股，那么这种筹资优势更为显著。另一方面，相互持股使双方成为利益共同体，可在一定程度上减少可能发生的道德风险行为。
（二）弊端
虽然交叉持股制度具有前述各项正而功能，并受到实务界和部分学术界的肯定。但另一方面，相互持股也有着许多弊端。
1.虚增资本。这是一个很明显的问题。例如，甲、乙两个公司各有资本额2000万元，甲、乙两公司相互向对方投资1000万元，此时两家公司在账而各有1000万元之新增资本，而实际情况是两家公司的资本并无任何实质的增加，而且虚增资本的数量会随着相互持股公司数录的增加以倍数扩大。
虚增资本必然会导致资本空洞化的结果，与公司法的资本真实原则、资本维持原则和资本不变原则相冲突。此举同时意味着，当乙公司把甲公司所投资之资金，再度转投资甲公司时，无疑是将甲公司的出资返还给甲公司，违背了《公司法》的禁止出资返还的理念。
最后，这种行为还形同甲公司透过乙公司间接地持有自己公司之股份，而与《公司法》禁止公司取得自己股份的规定背道而驰，严重影响到公司资本的充实。
2.妨碍证券市场正常交易秩序，扭曲整个经济体的资本流转机制。相互持股公司之间有着外人所不及的信息优势，这容易诱发证券市场的内幕交易，非法操纵股价。 在相互持股状态下，证券市场所具有的转移公司控制权的功能将难以发挥，从而不能驱赶效率低下、不负责任的管理者，从外部改善公司治理结构。
3.引发公司间的垄断行为。若公司间有相互竞争关系，但却彼此交叉持股，则在获取最大利润的共同目标下，这些公司有极大的可能会实施不法垄断联系，操纵市场价格或产量等。
4.容易引发内部人控制。