❶ 员工投资入股离职怎么办
法律分析：员工一旦持有了本公司的股票，就等于多了个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了还是一样的。公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
❷ 投资入股员工离职后如何赔偿
员工一旦持有了本公司的股票，就等于多了个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了还是一样的。公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。《股权管理办法》规定：原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司；原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。
【法律依据】
《公司法》第七十一条
【股权转让】有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
❸ 买了公司新三板股票离职能给我本金吗
肯定是不可以的。
自助认购公司股权，离职后股权还在自己账户当中的。可以跟老板协商，如果老板同意的话，那么可以转让给老板，老板不同意就只能放在自己账户了。
❹ 为什么股票会赔钱
炒股会赔钱原因如下：
一、不及时止损。很多人不是不懂这个道理，就是心太软，下不了手。炒股绝对要有止损点，因为你绝不可能知道这只股票会跌多深。证券投资者必备的基本素质不是头脑聪明、思维敏锐，而是要有止损的勇气。
二、总想追求利润最大化，主要表现在以下三方面：
1、本来通过基本面、技术面已经选了一只好股票，走势也可以，只是涨得慢些，便耐不住性子，通过打听消息想抓只热门股先做一下短差，再拣回原来的股票。结果往往是左右挨耳光。这种慢车换快车的操作难度很大，且必然要冒两种风险：热门股被你发现时必定已有一定的涨幅，随时会回落；基本面、技术面较好的股票在经过小幅上涨或强势整理后随时会拉长阳，抛出容易踏空。一旦短线失败，又不及时止损，后面的机会必然会错过。
2、很多人都认识到高抛低吸、滚动操作可获得较大的利润，也决心这么做，可一年下来，却没滚动起来，原因就是抛出后没有耐心等其回落，经不住诱惑又想先去抓一下热点，做短差，结果适得其反。
3、一年到头总是满仓。股市呈现明显的波动周期，下跌周期中，90％以上的股票没有获利的机会。可不少股就是不信这个邪，看着盘面上飘红的股票就手痒，总抱着侥幸心理以为自己也可以买到逆势走强的股票，天天满仓。本想提高资金利用率，可往往一买就套。毕竟能逆势走强的股票是少数，而且在下跌周期中经常是今天强明天弱，很难操作。另外，常满仓会使人身心疲惫，失去敏锐的市场感觉，错过真正的良机。许多股钱在手里放不住三天，生怕踏空，究其心理就是想追求利润最大化。
其实每年只要抓住几次机会，一个时期下来收益就相当可观，如果一心想追求利润最大化，就会像熊瞎子掰苞米，最终往往反而是利润最小化。股市是一个充满机会、充满诱惑，也充满陷阱的地方，一定要学会抵御诱惑，放弃一些机会，才能抓住一些机会。
三、不相信自己，却轻信别人。不少散户通过学习，掌握了很多分析方法和技巧，具有一定的分析水平。
四、利用已经公开的消息或题材做短线。虽然谁都知道见利好出货，可很多散户看到某公司年报优良或有重组消息公布时，还是禁不住要挂单买进，本想当天涨停价买进，第二天开盘冲高时抛80％以上的结果是在高位套牢。不可否认，现在市场还不规范，业绩优良的年报公布前股价都会有很大的升幅。
五、四处打探消息，把道听途说的传言作为选股的依据。这样最容易成为庄家出逃时的牺牲品。
❺ 买了公司原始股后,辞职了怎么办
1、购买公司内部股上市后离职股票处理的办法：看公司章程约定；无公司章程对离职时股权没有作限制规定，或虽作规定，但股东本人并未在章程上签名，可由股东本人决定是否转让。
2、原始股是公司上市之前发行的股票。 在中国证券市场上，“原始股”一向是赢利和发财的代名词。在中国股市初期，在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票，投资者若购得数百股，日后上市，涨至数十元，可发一笔小财，若购得数千股，可发一笔大财，若是资金实力雄厚，购得数万股，数十万股，日后上市，利润便是数以百万计了。这便是中国股市的第一桶金。
❻ 为什么买股票会赔钱
就象你买了一件收藏品,他某个时候市价炒得高,比你买的价高,你就赚.如果过段时间他的价格变低了,就会赔钱了.
❼ 在公司买了股票，离开公司会有什么影响，急，30分
1、首先，必须明确你们公司现在有没有上市？如果已经上市了，那么，那份协议就无效了，因为协议的关键因素是上市前，如果没有单独列出上市后细节，那么，上市后，这份协议因为条件的合理转变而自动失效了。但是，如果你们公司还没有上市，那么，你就必须按照协议内容原价退回股票。
2、我不理解为什么公司会扣你的工资，是不是因为你购买原始股票的钱没有交清啊，如果是这样，那就是你的原因了，因为你还没有履行完协议内容，你违规在先，所以，公司是没有责任的，但是如果你已经交清了购买股票的钱，那就是公司的责任了！
3、这个问题很简单，你归还公司的原始股，然后你们双方结清购买股票时的资金，你没交清的，公司按实际金额从你工资中扣除，已经交清的，公司补发拖欠你的工资！至于你说的赔偿，我想你还是先等等再说，先把你的公司要回来，然后再考虑索偿，如果金额不大，法院不会受理，你也没必要在这上面浪费太多精力，个人与机构诉讼，结果我想你很清楚，及时你通过法院得到了补偿，我想你的补偿也不够付律师费和诉讼费！财务的行为本来就代表公司，所以，这不关财务部门的事情！
❽ 公司员工在购买了公司的原始股，股票上市后，员工离职时公司收回原始股是否合理合法请高人指点，谢谢！
你所持有的是原始股，需要转让时需要看你在单位是什么职务。根据公司法的规定，一般情况下发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。如果你是公司的高级管理人员，按照法律规定，公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。 也就是说你和公司要是签订了其他的限制性协议，你还需要履行协议的规定。如果你不是上面我向你提供的法律规定的这样，那么你就把股份转给其他股东，签好协议，办理变更手续就行。如果你们公司还处在上市审核中，那么你的股份是转让不了的。
❾ 在一家股票公司买了股票,公司员工辞职了怎么办
摘要 持股员工离职，公司与员工有约定股份转让的按约定的处理；没有约定的公司无权收回股份。发起人与公司解除劳动关系则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司。
❿ 公司员工持股股票辞职后怎么办
持股员工离职，公司与员工有约定股份转让的按约定的处理；没有约定的公司无权收回股份。发起人与公司解除劳动关系则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》第一百四十一条
发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。
公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。