『壹』 股票投资顾问可靠吗
看你遇上的这个投资顾问自身水平怎么样了，如果他是一个经验丰富的老证券了，那么有的时候他的分析还是可以听一听的，但是建议不要什么问题都去请教你的投资顾问，第一：他们自己本来要服务的客户也比较多，他不可能把大部分精力都集中在你这儿，你的问题对你来说很重要，在他看来可能就没那么重要了，再加上你的问题如果恰恰是他不熟悉不了解的领域，那么他给出建议往往没什么用；第二：有关应该买那只股票，什么时候买什么时候卖这样的问题，专业的投资顾问是不会帮你解决的，对他来说，有风险。如果真有这么干的投资顾问，要么他是个新手，要么就是另有目的，准备干点私活。
『贰』 股票投资顾问可信吗
股票投资顾问基本上都是不可信的，他们大多以“投资者教育”为名吸引学员，并称是第三方监管，最开始会通过免费荐股的电话、直播、股票微信群等活跃起来。非法荐股就是利用个别投资者偏爱内幕消息、喜欢跟庄操作赚懒钱心态，让其购买相关服务，并称是第三方监管，他们也不可能拿到你的钱，但其实资金早就已经流入到他们腰包，而且涨跌都是自己控制，等到投资者发现异常时又会被踢出群聊，之前殷勤的业务员和群友都会失联。例如讲解股票知识、分析预测行情、传授炒股技术、推荐股票及指导买卖点等。
他们除了推广吸引投资者外，还在抖音、B站、微博、小红书等平台大肆宣传，荐股大V，理财达人等等更是比比皆是。并且，与专业合法合规的投顾机构相比，他们更懂得抓住热潮、利用情绪。2020年，投资理财类视频播放量同比增长464%。在站内搜索“股票”相关视频，播放量从几千到几十万不等，甚至可达百万以上，内容既有行情复盘、K线讲解等基本操作，也涉及公司分析、趋势预测等总结展望。
诸如“我买第一支股票收益六位数”、“入市三年赚得2600万”、“如何一个月帮女朋友赚到200万”等标题的视频比比皆是。吸睛的字眼背后，不乏意欲借此吸取一波流量后建群、进而售卖课程的博主。这些人在通过微信好友之后，对方会发来一些类似指导之类的文字，接着就问你要不要加入他们的股票群。”该投资者进群后发现，起初群内只是定期发布荐股直播课程，到后面就会开始推荐高额的股票会员费，或者是期货，现货，等别的投资品种，这时候就到了割韭菜的时候了，很多这类平台号称三方监管，其实资金早就已经流入到他们腰包，而且涨跌都是自己控制，等到投资者发现异常时又会被踢出群聊，之前殷勤的业务员和群友都会失联。
拓展资料：
投资人被骗后如何处理：
1、冷静对待：立马报警，被骗后切勿惊慌失措，甚至打草惊蛇，也不要在犹豫之间错过最佳的追回机。
2、收集资料：理顺自己的被骗经过，将自己的交易记录，截图保存
3、保存证据：将带单老师、开户客服联系的方式保存下来，以及老师的喊做单记录和客服开户记录，做单记录。
4、抓紧挽回：去警局做记录，让警方给我们提供帮助。
如果您被骗，请保留好相关证据，达到以下几点基本上都是可以追回的：
1、平台还在运作，还没有跑路；
2、有与业务员，老师有聊天记录；
3、有出入金流水或是转账记录；
4、交易操作在半年以内；
5、亏损金额在5万元以上；
6、投资融资融券、指数、沪深300、个股期权、股票配资、外汇，期货等其他产品都可以维权追回。
所以维权一定要尽早，时间越短越好追回。
『叁』 我发现好投顾的投资顾问好多啊，是真的吗他们有的会推荐股票，要收...
是真的，我在证券业协会网站上查过，荐股你自己看着买吧，要觉得合适就买，不合适就不买，赚了还是你自己的，亏了也是自己承担，别人的建议只能是建议，这个要自己对自己的交易负责，好投顾的一个好处是可以有很多选择，可以选出适合自己的投资顾问。
『肆』 投资顾问是股票交易所有的工作人员吗
不是。股票交易所员工是不允许兼任投资顾问的。一般都是外聘的基金，股票管理公司的员工。
『伍』 杭州工作，中国银河还是招商证券好都是做客户经理的。
这位仁兄，不管是不是科班出身，哥奉劝你一句吧，以曾经在证券这个行业4年的经验客观建议，千万不要入错行！证券公司现在不是高帅富时代了，这个行业现在就是四高“高离职率、高绩效考核、高风险、高压力”。现在并不是哪个证券公司好点，是整个这个行业都差，表面上资本公司，都是鼓吹客户买股票买基金，套了多少无辜的老百姓，别看证券公司里面的人员光鲜亮丽，实质各个都不好受，尤其是最辛苦的客户经理，要是公司的盈利是你们创造的，可公司的福利和规划可不是为你们的，全都是为了营业部总公司那些高官总裁，要是遇到熊市，公司没赚什么钱，那第一个缩水的福利绝对是客户经理，包括那些领导福利要缩水，都会转嫁给客户经理身上扣除，还有金融行业包括保险，里面的绩效考核非常的苛刻，别看貌似很工作时间自由，自由是有很重的代价的，没有业绩，自由就是一枷锁。每个月的考核都非常重，另外所有证券公司的考核提成制度经常变动的，比昆剧变脸还快！不要轻易相信那些招聘的人，很多话都不会给你透底得，你进去了长时间经历才领悟到，原来说的一套，做的一套。另外别看那些分析师 什么投资顾问 理财经理，各个都很能吹，没啥真本事的，有本事的也不会在证券公司做了，直接自己做私募了，善良的散户们还把他们当神似的。中国的A股高发行率高市盈率高破发率高套现率，没很大水平的还是不要碰这个，现在都是圈钱时代，交易所圈钱、上市公司圈钱、基金公司圈钱、证券公司圈钱，散户们有多少钱可圈?哥们 还是找份其他踏实的工作为好，这个行业不适合生存斗争。那些在证券公司做事的人，都得把自己的亲戚朋友拖下水，这就是真相！随便你信不信！
『陆』 股票投资公司靠谱吗
投资的事情哪有十分靠谱的，只能说相比于散户，他们获利的可能性更高。
『柒』 中金财富证券员工离职率高吗
不高。
中金财富证券是行业内比较知名的券商，待遇很好，离职率不高。
“中金财富”是中金公司旗下财富管理业务品牌，是中国财富管理行业的先行者，由最早创建于2007年的“中金公司财富管理”和2005年启用的“中投证券”及其旗下财富管理与经纪业务“金中投”、“掌中投”等子品牌整合而成，是中金公司发力财富管理领域这一战略意图的最佳实践。中金财富致力于帮助客户制定服务人生目标的财富规划，并为客户提供专业的投资解决方案。
『捌』 证券公司的投资经理那么懂股票,为什么还要到公司上班拉客户
因为如果自己投股票存在的风险当然是自己承担，但是当投资经理赚取佣金却是稳赚不赔，风险规避吧，嘿嘿，反正用的不是自己的钱
『玖』 学历低能做互联网和金融吗
这要看你从事的岗位而定，现在有一些黑的培训机构，不管你什么学历，只要你稍微有些意向，就要拉你入行，结果学完之后，找不到工作的大有人在。现在互联网的一些平台比如大数据、VR等，还是需要一些要求的，学历，经验等。这个社会学历并不能决定一切，但是没有学历，很多事情都寸步难行。现在的互联网，你的学历也决定着你能走多远。金融行业门槛并不高 高中毕业也可成“白领”有没有想过在人力资源市场上，找到一份金融行业的岗位？在多数人印象中，金融业就是银行里优越的办公环境中西装革履的工作人员，或者是那些有最前沿金融知识和理财能力的金融分析师、投资顾问。其实，这一行业还需要种类繁多的基层营销岗位。很多对求职者的要求并不是特别高。具体情况如何？羊城晚报记者连日来到广州市部分人才市场走访，为读者打探一手信息。金融业基层销售岗位不少金融业包括了银行、证券、保险多个行业，从信用卡、证券投资到商业保险，现实生活中到处活跃着金融业及金融产品的身影。因此，除了很多传统高端岗位，也派生出很多相关基层岗位。比如，保险代理人、信用卡销售员、证券营销员等。这些岗位其实实质都差不多，就是销售金融产品。从各大人才市场来看，这些岗位数量相当多，对求职者的学历要求也不是很高，通常只要求大专以上，一些甚至高中毕业即可。“相比于金融知识，我们更看重的是个人的销售能力。”在南方人才市场，招聘证券业务员的一家证券公司招聘代表刘先生说，他们在招聘海报上写明有一定销售经验更佳。刘先生告诉记者，证券类岗位通常需要考取证券从业资格证才能上岗，但非金融类专业毕业的求职者也不必太担忧，公司会组织专业知识培训，帮助新职员考取从业资格证，并且在考证期间提供交通补贴。从多个人才市场招聘现象看到，相对文员、行政助理等岗位，很多金融业基层营销岗位收入还要高些。如保险电话营销员以及信用卡营销员等，虽然底薪只有1500到2000元左右，但有完整的五险一金，另外还有提成和奖励，业绩好的业务员月入可达5000元以上。高层岗位如家庭理财规划师、客户经理、证券经纪人等，底薪至少3500元以上。一些保险公司对储备业务经理开出8000元的月薪，还不包括奖励等。竞争激烈离职率高不过，虽然保险、证券等金融类基层岗位门槛不高，薪水可观，求职者却似乎不大“感冒”。从招聘现场看，很多金融类企业摊位问津者不多。为了吸引求职者，企业还派人员在摊位前派传单以及解说。广州某大学商务英语专业的大专生黎同学想找的是外贸岗位，但经过一个保险公司招聘摊位时，只不过想看一看，招聘人员就很热情地劝说他先坐下来了解。黎同学了解一番后离开了摊位，他对记者说：“虽然薪水很不错，提成比例等都很高，但是目前还是不考虑从事保险行业，因为据自己了解，保险业的压力很大，担心完成不了任务。”对此，相关企业的招聘代表并不否认。某证券公司招聘人员表示：“一般来说，我们这一行都有业务指标，如果长期不出业绩肯定要淘汰的。因为不出业绩也要发无责任底薪，公司负担会很重。”一家银行信用卡招聘人员透露：“我们现在每个月的离职率有20%左右，通常都是员工自动辞职的。竞争太激烈了，而且信用卡市场基本饱和，有些人可能努力了很久也没什么业绩，觉得收入跟付出不成正比。”有发展前景但贵在坚持竞争激烈，这金融类基层营销岗位发展空间在哪？“这一行业适合那些有勇气坚持的人。”一家证券公司招聘人员邓先生说：“实际上，我们这一行还是很有发展前途的。第一，可以专业做销售，销售业绩越好，收入就越高，成为我们的销售精英。第二，选择转向管理岗位，就是个人在销售岗位做得好的话，积累一定经验之后，可以管理一个团队，慢慢地升为区域经理。行业的敏感性和对公司的忠诚培养起来后，加上个人能力的提升，可以升为区域总监。”对于竞争激烈、淘汰率高的问题，另一家证券公司招聘人员认为，现在哪个行业竞争不激烈？哪份工作不难做？关键在于怎么对待，如果真的有心认真去做，相信任何岗位都可以成才的。而且金融业收获跟付出是成正比的，个人业绩越好，收入就越高，个人成就感越强。对于有意从事这一行业的年轻人，很多企业招聘代表都建议，入行前最好先考虑清楚自己是否具有接受严峻挑战的能力。如果确实有比较好的竞争心态，不怕工作压力，肯踏踏实实艰苦打拼，这一行业很值得一试。
『拾』 兴业证券的投资顾问属于公司的正式员工吗
都不是正式的，其实就是业务员，每个月会有任务，不管你资产达到多少，每个月还是会给你派任务，就是个无底洞，老完不成就会被辞退，辞退是早晚的事，就像保险公司的业务员一样，但不像保险公司业务员没底薪，证券公司业务员有底薪