A. 为什么有些公司要把公司的股票卖给员工呢
一些上市公司会选择将自己的股票卖给员工主要有以下两个方面。
所以，公司将股票卖给员工的这种行为，对于公司和员工来说都是相辅相成的形成利益的捆绑，能够从中共同获利。
B. 您好！我们公司向员工增发股票，以比较底的价格卖给我们，但是四年之
这个要看是哪个行业的上市公司啦，看好企业发展就买吧。
C. 公司零元转让股权给员工，员工是否应该接受并成为股东
这个要看行业是不是有潜力了，当初马云也是没有钱发工资，所以只能给股权。如果行业未来前景好，你也打算一直干这行，哪可以接受。但是肯定是要签定合同，怎么进来，怎么退出都要在合同上注明，
D. 未上市的公司，发给员工的股票，是一张张跟钱相似的股票，还是跟支票相似的一张凭证
早先员工股就是一张张的股票，后期多是凭证。
公司可以把股票送给员工，也可以转让给员工，通过这些激励手段拉拢员工，凝聚员工，报答员工。
E. 公司出售股票给员工，还打折，这是利还是弊，怎么看这种行为，谢谢
有好也有坏
好的一面：公司给福利，让利给员工，激发积极性
坏的一面：公司可能会坑员工，让员工接盘股票，自己好脱手
F. 公司说卖原始股给员工,为什么不是一元一股,而是6.8元一股
一般都是一元一股的。
是不是原始股不能单从价格上来看，1元是指面值，在公司集资成立最初确实是1元1股，但公司从成立发展到上市不可能不进行增资扩股，而且也有利润在里面，所以其价格肯定是在上升的。
到发行上市时，大多数都是比发行价要低。一般来说解禁之后大股东确实会赚很多，所以现在A股市场很乱，多数公司为了上市圈钱都进行财务造假，因为只要上市成功就等于少拼搏10年，这是一种非常不健康的状态，上市应该是一家公司成长的开始而不是结束。
在中国证券市场上，“原始股”一向是赢利和发财的代名词。在中国股市初期，在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票，投资者若购得数百股，日后上市，涨至数十元，可发一笔小财，若购得数千股，可发一笔大财，若是资金实力雄厚，购得数万股，数十万股，日后上市，利润便是数以百万计了。
G. 公司可以卖出股票 给员工发工资吗
资要以法定代币的方式支付，不得用实物及有价证券替代货币支付。
《工资支付条例》第四条工资支付主要包括；工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式，工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。股权是非常重要的财产权利之一如果是在征得员工同意的情况下可以按照协商的价格进行对等发放，如果是企业强制性的，员工可以不接受。
H. 已上市公司现在给公司员工内购股票以最低价购买有什么风险，有什么注意事项
提高公司股票每股价值，同时提高每股价格，使得价格坚挺，说明公司管理层对公司未来充满信心。这样可以减少流动性。
收购股票分两种情况：一种是大股东收购，另一种是公司自购。
大股东收购能够提高其股份，而公司自购通常都是注销，减少了流通数量。
I. 顺丰分公司老板把股票低价出售给自己员工合法吗
这如果是其自己的股份，顺丰老板有权利自由买卖自己的股份，但属于减持的话应当提前公告，如果股票的性质是员工激励，应通过董事会审议，及股东大会投票表决。