① 股票公司分红与盈利的问题,不懂不要进
你的理解没有错误！但是，你的发出点错了！赚来的钱，并不是说需要全部分配出去的！我个人希望的是，公司赚来的钱全部留在公司内部继续扩大生产、经营，只需要说进行送、转股，就足够了！因为，送转股维持的市值不变原则，能够让股价出现大比例的下降，有利股价的稳定，并且有利公司的继续生产运营、扩张！你，不妨看看000541佛山照明，其的收益就不错，分红比例奇高！但是，你复权看看其上市的这17年间，股价上涨了多少呢！你，再看看04年上市的002024，人家分红的钱就是少！但是，股价累计上涨了多少呢！我们作为股民，如果真的需要花钱，应该是抛售股票套现！公司大比例现金分红，表面很好，很理想，但是，如果其再来一个增发，则融资额将有可能会是其分红的10倍甚至100倍！而，股价却不会有太大的变化，你认为如何分红才佳呢！当然，一些无红可分、长期业绩在0。1元以下的那些公司是跟这种公司无法比的！我们当前说的是上市公司赚来的钱为何不多分配！！！
② 上市公司股票分红和上市公司股票不分红，有何区别
股票分红和不分红肯定是有区别的，虽然A股市场分红要扣税和除权，但最终分红股票和不分红股票有以下四大区别：
区别一：分红股票证明公司有赚钱能力
上市公司股票只要有分红能力的公司就证明公司是有钱赚的，不管上市公司是采取现金分红还是高送转，前提条件都是公司有赚钱的。
如果一家上市公司长期没有分红，或者连分红的能力都没有，这家公司业绩肯定不怎么样。这些公司难道想要自掏腰包来分红是不现实的。
但假如上市公司都不分红，根本不存在纳不纳税的问题，即使想纳红利税也没资格。但不管怎么样，有能力纳税就证明有个人所得收入，这就是区别。
总结分析
根据A股市场的实际案例得出结论，股票分红和不分红有三大区别，公司是否有赚钱能力；红利是否再生投资；是否具备价值投资；当然还有一区别是纳税和不纳税的区别等等，所以股票分红和分红还是有很大差异的。
③ 股东拿着公司的股票分红，这种收入有什么风险
下面问题来了：是不是分红越多越好呢？如何去考查和比较企业的分红行为？投资分红型股票，需要注意些什么？本文试图给出一些答案，首先来看什么是分红。
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什么是分红？
分红是企业净利润的分配方式之一。辛苦经营一年，企业获取了一定的净利润。
关于净利润的分配，一般有两种方式：一部分以“留存收益”的方式，保存在企业内部，为企业未来的增长提供资金支持；另一部分以“股利(分红)”的方式，分配给股东。
股利一般有两种形式：现金股利和股票股利，其中，股票股利实际上就是将净利润以股票的方式发放给投资者，也就是传说中的“送股和转股”，在这种模式下，利润仍然保留在了企业内部，其效果与留存收益类似(参见图1)。只有现金股利，才是扎扎实实地将利润以现金的形式，分配到股东手中。
当企业成长所实现的收益率低于股东自己再投资收益率时，现金分红的方式，对于股东特别是中小股东是更好的选择。该策略最典型的案例就是大盘蓝筹股。
如前面提到的工商银行，经营非常的稳健，盈利能力了得，但是其主营业务也相当成熟，网点遍布全国大部分地区，业务渗透几近饱和。要实现如苹果当年那样的高速增长已经相当困难，每年赚到的净利润却相当可观，在此基础上，分配给股东，让股东自己通过再投资实现利润，是更好的选择。
所以，分红多少并不重要，将资金配置到性价比高的资产上更为重要。
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分红可以强制吗？
与债券利息不同，股票分红一般不具备强制性。
从上市公司的角度，大部分上市公司的公司章程中都会有分红条款，这些条款，明确了公司分红实施的条件和占净利润的比例。
作为公司章程的一部分，这些条款是具有法律效力的，但相应的条款一般比较松散，无法形成实质性的约束，一方面是企业经营的需要，面对瞬息万变的市场环境，需要一个相对比较灵活的约束条件，另一方面，公司章程的制定更多的受大股东和董事会的影响，他们显然也不可能给自己戴上紧箍咒。
从监管层的角度，证监会2013年曾经出台了《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》，但是考虑到企业经营的复杂性，对于企业现金分红的监管也是非常困难的。与查处财务造假、内幕交易等违法行为不同，股利分配是一个公司经营治理的问题，更多的只能通过督促企业和教育投资者的方式去推动，无法动用法律法规简单的一刀切。
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“高送转”有意义吗？
高送转只不过使投资者手中的股票数量有所增加，由于整体股权价值不会由于股利分配而增加，故“高送转”后，每股价值会降低，理论上不会增加股权价值。
考虑到“高送转”的新闻能够吸引更多的投资者注意到相关的股票，另外，随着每股价格的降低，可以吸引更多的投资者投资股票，在一定程度上，对于股价有一定的积极作用。
例如，贵州茅台超过9万元/手的高门槛，将很多小投资者拦在门外，如果能够通过“高送转”将股价降下来，很多小投资者也有机会参与了，无疑对股价存在积极影响。
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分红的替代方式有哪些？
除了现金股利和收益留存之外，还有什么更好的替代方案吗？
还真有，股票回购！股票回购是指公司利用资金在市场上回购并注销部分股票，由此带来的股价的提升，相当于进行了一次分红。股票回购的优势包括：
(1)市场信号更加正面。传统的现金分红一般比较稳定，如中国平安，每半年一次分红，无论业绩好坏，分红务必要持续，一旦中断，对市场将是一个非常负面的信号。而股票回购不存在持续性的问题，回购计划可以根据企业的盈利情况，随时推出，对于股票的市场反映也偏正面。
(2)避税。传统的现金分红存在着一定的股息红利税(对于长期投资者有一定减免)，考虑到我国对于股票投资暂时不征资本利得税，通过股票回购的方式，可以起到一定的避税效果。
④ 股票分红跟公司利润有关系吗
股票分红跟公司利润有密切关系。分红是公司利润分配的一个环节，公司的利润分配顺序是首先弥补以前年度亏损，第二提取公积金和公益金，最后才向股东按照公司章程规定分配股利（分红）。
如果公司当年亏损是不能分红的，过去的亏损未弥补完毕也不能分红。因此股票分红和公司利润密切相关
⑤ 股票市值涨跌与公司分红的关系
公司最常见的分红方式分为现金股息和股票股息两种，当然还有一些其他的股息方式，如实物分红等，目前已经基本上看不到了。现金分红对公司和股票的影响我在上次中已经分析过，这次我们讨论一下股票股息对公司和股票的影响。
一、对公司的影响
股票股息的分派也分为两种，一叫转增股，另一个叫送股。这两种方式一个是从公积金项上进行处理，另一个是从未分配利润上进行处理，严格的说，只有会计处理方法的不同，没有本质的区别。
如果说现金股息对对公司以及股东还有一些正面或则负面的影响的话，我实在想不出股票股息对公司有什么影响。举例说明，如果一家公司目前共有1亿股本，净资产是4亿，净利润为8000万，则每股净资产是4元，每股收益为0.8元，净资产收益率是20%。假设公司进行10转5送5的分红，则目前的状况是，总股本2亿股，净资产4亿，净利润年8000万，每股净资产是2元，每股收益为0.4元，净资产收益率是20%。
从这里我们可以看出，改变的是总股本、每股净资产和每股收益，而与运营相关的财务指标没有任何影响。股票除权就相当于您本来有一张100元的钞票，现在成了两张50元的钞票，本质上没有区别。
二、对股票的影响
但在二级市场上却是不同的，股票股息对股价的影响还是非常大的，尤其是在不成熟的股市中。
既然股票股息对公司没有任何实质的影响，为什么会影响二级市场的交易呢？
我想主要是一个心理因素和购买力。
1、心理因素。由于股票进行除权以后，股价会成比例的下降，股价看起来更加便宜，本来50元的股票现在成了25元，所以有一些人会考虑购买。就像目前许多基金净值在2元以上，大家嫌贵，当基金经过拆分以后，净值在一元附近，大家心理上感觉便宜了，便疯狂认购一个道理。
2、购买力。购买力也是一个原因。由于股民构成不同，中国股市规定每次交易的最小单位是1手，即100股，如果想购买茅台，就必须至少有1万元以上。所以许多投资几千元的小股民是绝对不可能买的。再如伯克希尔.哈撒韦（股神巴菲特的公司）的股票，目前每股股价在10万美金左右，如果没有一定的经济实力是买不起的。
除权对于股票短期和长期的走势是不同的。从短线来说，一般除权的股票上涨的概率大一些（全凭经验，没有仔细论证），尤其是在牛市中，当然也有一些庄家利用除权进行出货的行为，但在基金主打的现在已经基本不存在了。而从长线来说除不除权对股价的影响应该不是很大，比如上述的伯克希尔，公司的股票增长一直与公司业绩增长比较吻合，这就是价值投资的力量。
个人认为，股票分红应该与业绩增长成正相关。没有业绩增长支撑的股票不应该进行大比例的分红。如果按照公司业绩增长与股票分红二者关系来分析，无非有三种情况：1、分红比例超过业绩增长，这样股票的每股收益将逐渐下降；2、分红比例与业绩增长相同，这样股票的每股收益长期维持不变，3、分红比例低于业绩增长，结果是每股收益持续增长。如果采取第一种方式，公司的每股收益会下降，长期下来，而采取第三种方式却恰恰相反。从长期趋势来看，我更倾向于第三种方式，即分红比例低于业绩增长的方式（伯克希尔属于第三种方式的极端形态）。
在A股市场上也有一些这样的股票，我们可以参考这些指标选择长期成长股。如金发科技、茅台、民生银行、苏宁电器、烟台万华、万科等等，小商品城有些类似伯克希尔，不进行股票拆分，所以目前股价曾经高过百元，但目前在中国市场上好多投资者还不会接受这种方式，所以，我认为小商品城的股价与其它这些成长股相比有些低估。
长期能够大幅走强的成长股票在股票分配上存在这么一个现象（不是共性），即基本上每年都拆细，但分红幅度不是很大，一般都在10送5以下，如民生银行、茅台、万科、金发等，当然在最后可能配合某些政策或者现象（如股改、股价太高、融资需求等）也采取大比例分红，但一般都比较稳定、持续。而苏宁电器是个特例，因为它的业绩增长太快了，所以能够持续的大比例分红，一般的企业是不可能有这么快的增长速度的。
所以，对于那些业绩持续增长，而股票分红比例又不是太大的公司，可以考虑长期持有。
⑥ 股市上股票分红，跟公司的年度经营有什么直接关系
股票分红股价会下跌，等于是用股价换分红，上市公司并没有拿钱出来。填权也是有人买才上升，而且也不一定有填权行情。有也是广大股民的钱让股价上升的，从头到尾上市公司并没拿钱出来。这个分红除了是董事会决定的以外到底和公司有什么关系？公司的钱用在什么地方了？
公司上市发行股票目的主要有三个：
一是获取资金，解决发展“瓶颈”；
二是借机加大公司及产品的宣传力度；
三是完善公司治理结构，提高公司的抗风险能力。
⑦ 股票分红是按照毛利还是净利谢谢！急！
从净利润中提取法定盈余公积金、法定盈余公益金、任意公积金后才能够派发普通股东的股利。因此股票分红只是净利润的一部分。
⑧ 股息,分红和股利什么区别
股息,分红和股利的区别：
1，含义不同
股票分红是指投资者购买一家上市公司的股票，对该公司进行投资，同时享受公司分红的权利，一般来说，上市公司分红有两种形式；向股东派发现金股利和股票股利，上市公司可根据情况选择其中一种形式进行分红，也可以两种形式同时用。
股息是指股票的利息，是指股份公司从提取了公积金、公益金的税后利润中按照股息率派发给股东的收益。股息的利率是相对的固定的，特别是对优先股而言。
股利是股息和红利的简称，也是一种统称。换言之，股利就是由股息和红利两部分构成的。它指股东依靠其所拥有的公司股份从公司分得利润，也是董事会正式宣布从公司净利中分配给股东，作为每一个股东对在公司投资的报酬。
2，受益对象不同
公司股票分为普通股票和优先股票二大类。普通股票的股东得红利，优先股票的股东得股息。普通股票的红利率不是事先约定的，每个普通股股东在公司营业年度内能分得红利数量的多少完全取决于公司当年的盈利状况，是不固定的。而优先股票的股息率是按照事先确定的固定比例向股东分配的公司盈余，在一定的时间内是不变的。
尽管股息和红利都是股东向公司投资所获得的资金报酬，它们都是股利的表现形式，但二者是二个不同的概念，即股息通常是对优先股而言，而红间则是对普通股而言。股利是股息和红利的合并后的统一简化称呼。
3，获取方式间的不同
股利的主要发放形式有现金股利、股票股利、财产股利和建业股利。
股利的发放一般是在期末结算后，在股东大会通过结算方案和利润分配方案之后进行。有些公司的股利一年派发两次，但是中期派息与年终派息有的不同，中期派息是以上半年的盈利为基础，而且要考虑到下半年不至于出现亏损的情况。从根本上讲，看股东们考虑的是眼前利益还是将来公司的发展，从而所带来的更大利益。
股息一般有两种支付方式：股票股息和现金股息，前者是指股份公司向股东免费赠送新的股份，后者是指股份公司向股东支付现金。是最普通、最基本的股息形式。
(8)股票分红与公司纯利扩展阅读
股利（英语：Dividend），又译股息、红利，是指股份公司从留存收益中派发给股东的那一部分。股利是股东投资于股份公司的收益的一部分（另一部分是资本利得），是付给资本的报酬。
分红，亦称利润分享，即分配红利的简称。1899年在巴黎举行的“国际分红会议”中指出：“分红是指企业单位提拔一定比例的盈利，分配给该企业单位一般被雇员工的报酬，此种报酬按自由协约的计划，事先订定提拔的比率；比例一经决定，即不得由雇主变更”。美国芝加哥大学罗勃·桑纳德教授对分红定义为：“所谓分红，简言之，是指受雇员工在其正常薪资之外，分配一部分雇主所得的利润而言”。
股息、红利亦合称为股利。股份公司通常在年终结算后，将盈利的一部分作为股息按股额分配给股东。股利的主要发放形式有现金股利、股票股利、财产股利和建业股利。
⑨ 股份分红与利润分红有什么区别
1、股份分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。通常股东得到分红后会继续投资该企业达到复利的作用。普通股可以享受分红，而优先股一般不享受分红。股份公司只有在获得利润时才能分配红利。
2、利润分享制又称利润分红或劳动分红制，是指企业每年年终时，首先按比例提取一部分企业总利润构成“分红基金”，然后根据雇员的业绩状况确定分配数额，最后以红利形式发放的劳动收入。传统的利润分享制度是年终企业给雇员分红，现代分享制度除了分红之外，还包括雇员有权购买企业的股票，拥有企业股权，甚至还有的雇主向雇员提供虚拟的股份，被称之为“幻影股份计划”，其目的是为了激励雇员创造最佳工作业绩。特点是：
①、 劳动分红是对企业年终净利润的分配，属于企业内部再分配，一般不进入工资成本；而工资和奖金是预支的人工成本，属于生产费用，在企业初次分配中进行。
②、 劳动分红是对企业剩余劳动成果的分配，分红的数量和规模受企业扩大再生产投资的影响，二者是彼此消长的关系。而工资和奖金是定额和超额劳动的报酬，受劳动力日常供求状况和劳动力价值的影响。
③、 劳动分红一般不与雇员的劳动成果直接挂钩，而与个人工资收入基数有关，它对劳动者的激励作用不同于基本工资和奖金。
拓展资料:
分红，亦称利润分享，即分配红利的简称。1899年在巴黎举行的“国际分红会议”中指出：“分红是指企业单位提拔一定比例的盈利，分配给该企业单位一般被雇员工的报酬，此种报酬按自由协约的计划，事先订定提拔的比率；比例一经决定，即不得由雇主变更”。美国芝加哥大学罗勃·桑纳德教授对分红定义为：“所谓分红，简言之，是指受雇员工在其正常薪资之外，分配一部分雇主所得的利润而言”。分红—网络、利润分红—网络
⑩ 股票分红的利与弊
公司盈利 就应该分红 带来股价上涨 公司更值钱 不容易被收购
公司盈利 不分红 没人买你的股票 股价下跌 公司不值钱 很容易被收购
一楼你脑子被什么糊住了 如果这可以影响公司运作 你说的就是垃圾公司