证券公司大量买入股票，有可能是看好这个上市公司，自营盘买入，投资上市公司，也可能是帮客户大量买入。希望采纳。
2. 股票半价认购啥意思
股票半价认购指以50%的价格购买股票，相当于购买打折的股票。
股票半价认购就是上市公司的员工持股计划，员工可以以一半的价格认购一定量的股票。
这种员工持股计划是一种新型股权形式。企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权，委托员工持股会（或委托第三者，一般为金融机构）作为社团法人托管运作，集中管理，员工持股管理委员会（或理事会）作为社团法人进入董事会参与表决和分红。
包括两种类型：
（1）企业员工通过购买企业部分股票而拥有企业部分产权，并获得相应的管理权；
（2）员工购买企业全部股权而拥有企业全部产权，使其职工对本企业具有完全的管理权和表决权。
(2)公司半价买入股票扩展阅读
股票半价认购的作用：
（1） 奠定企业民主管理的基础。
（2） 扩大资金来源，增加员工收入。
（3） 留住人才，为员工提供安全保障。
（4） 调整企业收益权，转变企业约束机制。
参考资料来源：网络_员工持股计划
3. 已上市公司现在给公司员工内购股票以最低价购买有什么风险，有什么注意事项
提高公司股票每股价值，同时提高每股价格，使得价格坚挺，说明公司管理层对公司未来充满信心。这样可以减少流动性。
收购股票分两种情况：一种是大股东收购，另一种是公司自购。
大股东收购能够提高其股份，而公司自购通常都是注销，减少了流通数量。
4. 高管怎么能5折增持股票
五折比较难。
你能5折增持，那些非公开增发的怎么办！按照规定，非公开发行股票的发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票均价的90%。如果得知高管可以如此低价增持，那还不翻了天！
除非，高管利用自己的职务之便，进行幕后操作。比如，向有关机构散布利空消息，诱导他们抛盘，引起股价暴跌，高管趁机增持。但幕后操作涉嫌犯罪，风险极高，一旦被发现，不但所有的盈利将化为乌有，还将面临牢狱之灾。
5. 在顾家上班买的激励股票,当初是半价买的,现在公司买的半价激励股票，被辞退,回购按原来价格，合理吗
公司对于员工持股的交易和转让一定是有规则的，而且这些规则一定是有明文约定的。因为员工持股一定是激励员工的，当被辞退的时候，已经是不可能再持有员工股份了。至于交易价格去看当初的约定细节吧。
6. 格力员工半价买股票靠谱吗
你好，我可以明确的告诉你，这100%不靠谱的，不要相信这种传言，因为格力已经上市很久了，没有原始股是不可能半价卖股票的，即使是原始股员工，也不可能半价买到
7. 假如等泡沫破灭时我低价买入大量股票是不是可以控制这家公司啊
不能，首先2级市场的流通股票是有限的，控股方不会让流通股能产生控股权的，其次持有一个公司的股票到5%就会上报。你想控股的时候就会有受到控股方的反抗，你以为控制一个公司那么容易啊。要收购也不要在2级市场买股票啊，用大宗交易买卖就好了
8. 股票一次买入多少股合算
不一样，因为每笔交易最低要收5元佣金，所以你要算好佣金不低于5元的每笔成交量，才是划算的。以下是买卖费用的详细：
买进费用：佣金千分0.3到千分之3+过户费每10手收一元（沪市收，深市不收）+其他费用0-5元不等。
卖出费用：佣金千分0.3到千分之3+过户费每10手收一元（沪市收，深市不收）+其他费用0-5元不等+印花税千分之1。
佣金不足5元时，按5元收，过户费不足1元时，按1元收。
如果佣金千分之3的股票帐户，买卖一次的成本超过千分之七，如果是佣金千分之0.5的股票帐户，买卖一次的成本只有千分之2。
9. 上市公司让员工半价买自己公司的股票，有风险吗
当然有风险