1. B公司要收购A公司（上市公司）,B公司员工买了那家的股票，会对B公司的员工有影响吗
有影响。因为B公司员工购买了A公司的股票，而A公司被公司B公司收购，从而影响A公司的股价波动，从而对B公司的员工造成影响。
2. 两公司合并后，被收购公司的股票是以什么名字在上市呢，买后的股票数量变了吗，价格变了吗
合并后被收购公司的股票会置换成收购公司的股票。数量根据合并公告的内容调整，价格是市场决定的。
3. 收购大量股票就可以收购一家公司
只要你拥有该股份公司的50%以上的股份那么你就是该公司的控股股东，就收购了。 不过在超过5%的时候就要发公告了。后面就要触发要约收购了。
股份公司的股票都是同股同权。面值相等。所以都一样。公司内部的股份也可以在市面上流通。不过对于公司内部的股份上市流通又一定的限制。一般都是上市过后的12个月或24个月的限制期限。这就是大小非解禁股。
4. 关于股票和上市公司收购
固定面额1元不一定就卖1元啊。
发行量是1000w股（原始股本可能是5000w股），发行价不会是固定面额1元。如果发行价是5元，公司收到的就是5000w。然后普通股是有投票权的，优先股是没有的（但有优先获取利润）。简单理解就原始股是很便宜的股（创业时本金，上市前的多轮融资），普通股（交易所你能买到的一般都是普通股，代表拥有这家公司的股份及其相应的权利义务），优先股（一般不上市流通，也无权干涉企业经营，不具有表决权）。因此宝能只要股份足够就它说了算，毕竟王石自己让万科上市交易的。
股价也有净值 ，就像现价应该值多少钱。上市的这些公司股票固定面值都是1元，但净值都不尽相同，价格也不尽相同(为什么不一样那就连股神也讲不清)。
5. 公司收购流程是怎样的是直接购买股份吗
1．意向书的买卖目标
（1）被购买或出卖的股份或资产； （2）注明任何除外项目（资产或负债）； （3）不受任何担保物权的约束。 2．对价
（1）价格，或可能的价格范围，或价格基础； （2）价格的形式，例如现金、股票、债券等； （3）付款期限（包括留存基金的支付期限）。 3．时间表 （1）交换时间； （2）收购完成；
（3）（必要时）合同交换与收购完成之间的安排。 4．先决条件
文件； （3）股东批准文件；
（4）法律要求的审批（国内与海外）； （5）税款清结； （6）特别合同和许可。
5．担保和补偿 将要采用的一般方法。 6．限制性的保证 （1）未完成（收购）； （2）不起诉； （3）保密。 7．雇员问题和退休金
（1）与主要行政人员的服务合同； （2）转让价格的计算基础； （3）继续雇用。
8．排他性交易 涉及的时限。
9．公告与保密，未经相互同意不得作出公告。 10．费用支出 各方费用自负。
二、核查资料（这包括律师尽职调查的资料）
三、谈判
四、并购双方形成决议，同意并购
谈判有了结果且合同文本以拟出，这时依法就需要召开并购双方董事会，形成决议。决议的主要内容包括：
①拟进行并购公司的名称； ②并购的条款和条件；
③关于因并购引起存续公司的公司章程的任何更改的声明； ④有关并购所必须的或合适的其他条款。 五、签订并购合同
企业通过并购决议，同时也会授权一名代表代表企业签订并购合同。并购合同签订后，虽然交易可能要到约定的将来某个日期完成，但在所签署的合同生效之后买方即成为目标公司所有者，自此准备接管目标公司。
合同生效的要求，除合同本身内附一定的生效条件要求必须满足外，另外，在目标公司是私人企业、股份制企业的情况下，只要签署盖章，就发生法律效力；在国有小型企业的情况下，双方签署后还需经国有小型企业的上一级人民政府审核批准后方能生效。在外商投资企业的情况下，则须经原批准设立外商投资企业的机关批准后方能生效；在集体企业的情况
下，也须取得原审批机关的批准后方能生效。
六、完成并购
此外，买方还需到工商管理部门完成相应的变更登记手续，如更换法人代表登记，变更股东登记等。至此，整个一个企业并购行为基本完成。
七、交接和整顿
1、办理交接等法律手续
签订企业兼并协议之后，并购双方就要依据协议中的约定，履行兼并协议，办理各种交接手续，主要包括以产权交接、财务交接、管理权交接、变更登记、发布公告等事宜。
（一）产权交接
并购双方的资产移交，需要在国有资产管理局、银行等有关部门的监督下，按照协议办理移交手续，经过验收、造册，双方签证后会计据此入帐。目标企业未了的债券、债务，按协议进行清理，并据此调整帐户，办理更换合同债据等手续。
（二）管理权的移交
管理权的移交工作是每一个并购案例必须的交接事宜，完全有赖于并购双方签订兼并协议时候就管理权的约定。如果并购后，被收购企业还照常运作，继续由原有的管理班子管理，管理权的移交工作就很简单，只要对外宣示即可；但是如果并购后要改组被收购企业原有的
管理班子的话，管理权的移交工作则较为复杂。这涉及到原来管理人员的去留、新的管理成员的驻入，以及管理权的分配等诸多问题。
（三）财务交接
财务交接工作主要在于，并购后双方财务会计报表应当依据并购后产生的不同的法律后果作出相应的调整。例如：如果并购后一方的主体资格消灭，则应当对被收购企业财务帐册做妥善的保管，而收购方企业的财务帐册也应当作出相应的调整。
（四）并更登记
这项工作主要存在于并购导致一方主体资格变更的情况：续存公司应当进行变更登记，新设公司应进行注册登记，被解散的公司应进行解散登记。只有在政府有关部门进行这些登记之后，兼并才正式有效。兼并一经登记，因兼并合同而解散的公司的一切资产和债务，都由续存公司或新设公司承担。
（五）发布并购公告
并购双方应当将兼并与收购的事实公布社会，可以在公开报刊上刊登，也可由有关机关发布，使社会各方面知道并购事实，并调整与之相关的业务。
2、兼并后的企业整顿
（一）尽早展开合并整顿工作
并购往往会带来多方面变革，可能涉及企业结构、企业文化、企业组织系统，或者企业发展战略。变革必然会在双方的雇员尤其是留任的目标企业原有雇员中产生大的震动，相关人员将急于了解并购的内幕。所以，并购交易结束后，收购方应尽快开始就并购后的企业进行整合，安抚为此焦虑不安的各方人士。有关组织结构、关键职位、报告关系、下岗、重组及影响职业的其他方面的决定应该在交易签署后尽快制订、宣布并执行。
（二）做好沟通工作
充分的沟通是实现稳定过渡的保障，这里的沟通包括收购方企业内部的沟通和与被收购企业的沟通。沟通中一定要以诚相待。对于并购双方的企业，收购方需要直接表明发生了什么、将来计划做什么。
6. 如果上市公司被收购，那手里的股票怎么办
你好，如果收购的目的是100%控股并私有化，那么收购方要提出要约收购；如果仅是上市公司股份被部分收购，其他投资者依旧可以继续持股。
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7. 现在公司收购是直接购买对方的股票么
流通盘都是有限的不会影响公司
8. 如果买一家公司的股票,而这个公司又被收购,那么买的股票还值钱吧
值钱,而且在实际运用中,收购一般会使股票飞涨
实际上收购并没有改变公司的股本情况
根据上市公司收购管理办法第二条 本办法所称上市公司收购,是指投资者通过在证券交易所的股份转让活动单独或者合计持有一个上市公司的股份达到相当比例、在证券交易所外合法获得对该上市公司股东权益的实际控制达到相当程度,从而导致或者可能导致其对该上市公司拥有实际控制权的行为和事实。
根据收购法第二十三条 收购人应当公平对待被收购公司所有股东。持有被收购公司上市交易的同一种类股份的股东,应当得到同等待遇；持有被收购公司未上市交易股份的股东应当得到同等待遇。
9. 购买股票 收购公司
事实不是你想的这么简单。
假设3000万的公司，其按照资产发行了1000万股的股份。那么其上市交易首日，实际流通的股本肯定不是1000万股，而是不足1000万股，可能只有200万，或者400万等。其他暂时不能交易的股份就是所谓的限售股。这些股份不是一直不能交易，而是要等待到解禁的日子才能交易。而这一类限售的股票就是掌握在大股东的手中，即控股了这个公司。即便你投入了1000万，也只能交易现在流通的股份。另外还有重要的一点，你要是交易股份占到公司总股本的5%，就必须想证监会申报备案，不是你想的那么简单为所欲为的。
再假设这个公司到了解禁日，1000万股都流通了，但是公司控股的大股东股份不会轻易在二级市场上交易流通的。你要掌控公司，就必须控股51%。而这种收购和并购，不是简单的在二级市场上交易完成的，而是需要坐下来面对面谈判完成。这个时候公司的股票就会停牌，等待收购完毕之后才会复牌，同时公告股东的变化。
楼主的想法过于简单了。如果都是按照你这么说的控股公司。那中国石油这种国家命脉公司，国外的资金在市场上买了其51%股份，那中石油就不是中国的了。