① 购买公司股权需要多少钱
先来回答下题主，股权为何物？股权分配有何重要性？
股权是一种基于投资而产生的所有权。公司管理权来源于股权或基于股权的授权。公司决策来源于股权，同时又影响公司管理的方向与规模。股东只要有投资，就会产生一定的决策权利，差别在于决策参与程度和影响力。
股权分配，是对公司未来价值的分配，也是对公司控制权的分配；合理的股权分配，能够最大程度促进公司发展。在个人创业的年代，个人100%控股，也就无所谓股权分配，但是现在，已经远不是单打独斗的时代，合伙创业早已是大势所趋，而合伙创业意味着一种长期的利益绑定关系，所以，做好利益划分、股权分配就显得非常重要。
那么，初创企业应如何进行股权分配？
1.明确合伙人职责。
一旦确定了各合伙人的角色和分工，就要按照每个人的贡献尽早确定股权分配方案。注意：最重要的考量指标是每个合伙人人对公司未来的价值贡献，不是谁出的钱多，谁就一定是老大。
2.股权不能由合伙人分光。
想想看，合伙事业要发展，未来还会有新合伙人、核心员工和投资人。所以，在切股权蛋糕时，应放长眼光，预留好未来需要引进的新合伙人的股权，定制商业计划书，询zboshi007，预留好员工激励股权份额，还有未来需要引进的投资人需要稀释的份额。
3.有明确的核心股东。
好的股权结构应该是简单、明晰的，设立一个核心股东，建立股东之间的信任，实现股东资源互补。有投资人建议7：2：1，或6：3：1。先不说这么分是否一定合理，但这么分的理由我们要理解：那就是首先一定要有明确的“老大”，保证控制权，否则如果是平分，决策意见出现不同时，相同的决策权很容易造成对峙的僵局。
4.做好退出机制。
对创业公司来说，如果创始人离开创业团队就涉及股权的退出机制。对于退出的合伙人，一方面，可以全部或部分收回股权；另一方面，必须承认合伙人的历史贡献，按照一定溢价/或折价回购股权。
总之，股权分配是一种博弈，是不同角色之间的讨价还价，取决于不同人的性格，没有一个标准答案。创业公司要具体问题具体分析，科学、合理地分配股权。
② 开一个上市公司要多少钱啊
大体讲，企业发行上市成本包括三部分：中介机构费用、发行与交易所费用和推广辅助费用。上述三项费用中，中介机构费用是大头，其余两项费用在整个上市成本中比例很小。中介机构费用主要包括会计师费用、律师费用、保荐与承销费用、财务顾问费用等。如果需要评估资产还需评估费用。在中介机构费用中，会计师费用、律师费用、券商保荐与承销费用三项是最主要的费用。从以往实际情况看，会计师费用在80到150万之间，律师费用在80到120万之间，保荐与承销费用在1000至1500万之间。根据深交所的对106家中小板企业统计，平均上市成本1676万元，占融资额的6%。在进行企业是否上市的决策过程中，需要考虑的成本因素主要包括：税务成本、社保成本、上市筹备费用、高级管理人员报酬、中介费用、上市后的边际经营成本费用以及风险成本等几个方面。
③ 一般原始股多少钱一股
原始股的价位没有固定的定价规则，一般都是各公司在成立之初的合同中约定的；一般不同的公司发行的价格都会有所不同；一般发行对象也一般都是本公司职员；
一般都是在上市之前发行的股票。总体看定价每股1元的公司居多，每股2元、每股10元的都有；目前市场上卖原始股的多数都是骗局。
(3)创业公司股票设多少钱扩展阅读
对有意购买原始股的朋友来说，一个途径是通过其发行进行收购。股份有限公司的设立，可以采取发起设立或者募集设立的方式。发起设立是指由公司发起人认购应发行的全部股份而设立公司。
募集设立是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余部分向社会公开募集而设立公司。由于发起人认购的股份一年内不得转让，社会上出售的所谓原始股通常是指股份有限公司设立时向社会公开募集的股份。
④ 一般小公司的股票上市后，原始股大概能翻多少倍
原始股指的就是公司在上市之前发行的股票。股份有限公司在设立时一般会向社会公开募集股份，然后通过上市获取几倍甚至百倍的高额回报，股东也可通过分红取得比银行利息高得多的回报。至于原始股上市能翻多少倍，这是需要根据具体情况而定的，因公司而异。可以说1倍到1000倍都有可能。因为公司在成立的时候股东都比较少，所以股东的股份基本都是以1元一股来划分的。公司上市后，股东原来的股份也不会改变，成本依然是1元。但因为上市后股市有市盈率，所以股东所持的股票往往就能被放大N倍。不过大家也需要注意，买了原始股并不代表你就一定能赚钱，有些盈利不好，又不被市场看好的公司，赔钱的可能性也是有的。
温馨提示：以上信息仅供参考，不构成任何投资建议，投资者不应以该等信息取代其独立判断或仅根据该等信息做出决策，不构成任何买卖操作。投资者据此投资，风险自担。
股票投资是随市场变化波动的，涨或跌都是有可能的。投资有风险，入市需谨慎。
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⑤ 对于一个创业公司 如何设置股份以及回报
看是几个人，及每个人的出资情况，是否有技术入股等等。。。一般433结构比较合理，即三个人合作，各占40%、30%、30%。
在上市前，你无法确定你的公司有多少股，你能确定的是类似上面写到的占股百分比。
企业分红即分配利润的时间、分配方式、分配额度，是由企业股东自行决定的，分红要有股东会决议，企业要代扣代缴个人所得税。
⑥ 小型创业版上市股票现规定多少流动资金量可上市
(一)发行人是依法设立且持续经营三年以上的股份有限公司。有限责任公司按原账面净资产值折股整体变更为股份有限公司的，持续经营时间可以从有限责任公司成立之日起计算。
（二）最近两年连续盈利，最近两年净利润累计不少于一千万元；或者最近一年盈利，最近一年营业收入不少于五千万元。净利润以扣除非经常性损益前后孰低者为计算依据；
(三)最近一期末净资产不少于两千万元，且不存在未弥补亏损。
(四)发行后股本总额不少于三千万股。
⑦ 现在创业板股票价格是多少 原始股上市后一般能涨幅多少倍 一般来说 谢谢各位了
你好！
其实这个上市后的涨幅不好预测，但是根据美国纳斯达克来的话~我们的创业板潜力很大~~谁让我们的COPY能力强呢~看吧~~
我的回答你还满意吗~~
⑧ 创业开公司股权如何分配
几个朋友合伙创业，如何分配股权？
关于股权的具体分配其实一方面得根据所扮演的角色，另外一个就是贡献值
举例：
杨某在国外留学多年，拥有扎实的设计功底和开阔的审美视野，回国后在一大型建筑公司做建筑设计师。做了三年，杨某的设计受到客户高度认可，在业界总算是闯出了的名堂。后来和市场部的李某一起辞职创业，合伙开一家建筑设计公司。
两人商定按出资比例分配股权，杨某出资20万，持股20%，李某出资80万，持股80%。杨某专业能力强，但是性格孤僻，幸而李某热情开朗又擅长营销推广，对市场的敏感度非常高。
两人双剑合璧，不久公司走上正轨，吸引到了天使投资人，并为公司估值4000万。杨某和李某两人都被这突然地幸福砸昏了头，尔后在这幸福中，杨某冒出了一个想法：为什么我只能享受20%的果实？
杨某认为，最开始公司的发展确实是李某的贡献大，但是后来口碑形成，客户认同的是他的设计，营销的难度大大降低，他的持股比例这么少太不公平。
2/动态股权，让干活的人分到大块蛋糕
案例中的情况在创业过程中很常见的，比如创业前期贡献很大，但是后期贡献变小了等。如果一直是静态股权，干活的人会感到委屈不满，而创业公司能够生存下去主要就是靠这些人，怎么能让真正干活的人不会心存不满呢？
针对案例中的问题，提供2个解决方案：
1、约定项目年订单或者季度订单在XX元时，杨某：李某=5:5分配，项目年订单或者季度订单在XX元时，杨：李=6:4或7:3。
2、每个项目完成后建立“项目价值认定表”，约定每个人在项目中的具体价值，2年后，按照每个人的累计价值，形成股权分配。
或许李某不是那么容易让出手中的股权，毕竟前期他的贡献非常大，6:4或7:3的分配总有点儿过河拆桥的意思。
人们通常会有一个误区，那就是过分看重手中持股比例，而不是股权的价值。把股权分给真正干活的人，这家公司就会一直在成长，股权也会更值钱，反之如果股权分配论资排辈，公司将会停止生长，甚至死亡，那么你手中的股权再多也值不了多少钱。
你想持有价值500元的50%的股权，还是想持有价值10000元的10%的股权呢？
只有把股权分给干活的人，才能让所有人手中的股权升值。如果想通了这个道理，那李某接受这两个方案就会比较容易了。
3/如何确定每个人的贡献值？
动态股权分配的一个难点即确定每个人的动态贡献值，有哪些因素可以作为贡献值呢？
1、时间
时间是重要的衡量贡献值的指标。一个久经职场的技术总监的1小时和初级程序员的1小时价值明显是不同的。通过往期数据，计算出每个人单位时间的薪水价值，再乘以他的年度工作总时间，就是他的时间贡献值。
2、资金
创业，当然需要投入真金白银，能把钱拿到公司的，当然是真爱。不同时期的出资所占比重不用相同。具体比例需要合伙人自行协商。
⑨ 创业公司股权激励一般多少钱
道可特律师事务所介绍，非上市公司股权激励标的价格的确定，一般参考如下几种方式：
1.注册资本金标准
如果企业的注册资本金与净资产相近，那么每份股权激励标的的行权价格可以设定为1元/股。
2.净资产价格标准
如果企业注册资本金与净资产相差较大，那么每份股权激励标的的行权价格，可以是经过评估的每股净资产值。
3.以注册资本金、净资产或市场评估为基础，再进行一定的折扣作为行权价格
企业可以根据实际状况，以注册资本金或者净资产为基础，再进行适当的折扣来确定行权价格。另外，对于高新技术型企业，可以以市场评估价为基础再进行一定的折扣后，作为股权激励标的的行权价格。