『壹』 科创板带wd什么意思
科创板带wd，W代表公司具有表决权差异安排，俗称为同股不同权，D就说明公司是以CDR(中国存托凭证)形式登陆科创板。
一、科创板W是什么意思?
科创板股带有w字，意思是发行人有表决权差额安排。表决权安排是指双层股权结构，不同的股东每股拥有不同的权利。一般股票之间的表决权和收益权是分开的，也就是我可以和你一样享有收益权，但是你的股票没有表决权。双层股权结构通常是上市公司企业家掌握控制权的一种方式，但也存在明显的缺陷。表决权垄断会导致内部股东的控制权更大，可能导致内部股东采取牺牲外部股东利益的公司战略。第一家采用双层股权结构的a股公司是优刻得，在这种双层股权结构安排下，公开发行后，三位股东合计持有公司23.1197%的股份，但这些股份所代表的表决权占公司总表决权的60.0578%。
二、科创板和创业板股票前面的字母都是什么意思？
股票名称里面带N的:表示当日为新上市股票，当日科创板、创业板新上市新股价格不限。股票名称里面带C的:代表上市第二个工作日到第五个工作日的股票，在这四个工作日内，股票仍然没有涨跌幅限制。既然没有价格限制，投资者就要警惕这类股票的投资风险。股票名称里面带U的:表示已上市但尚未盈利的公司，发行人首次盈利后标志取消。股票名称里面带W的：表示股票具有表决权差异，即同一股票中的不同权利。如果上市后投票权差异被取消，标志将被取消。投资者应注意这种具有表决权差异的公司治理可能存在的潜在风险。股票名称里面带V的：表示发行人具有协议控制结构或类似特殊安排；如果上市后取消这一安排，标志将被取消。
综上所述，随着创业板和科创板的注册制改革，注册制改革后的创业板和科创板不仅在交易和发行制度上有许多不同和创新，就连股票名称中的一些股票也会有所不同，就像创业板和科创板中的许多股票都会有N、C、U、W和v等字母。
『贰』 在股票中，科创板概念股票有哪些
在现阶段的A股市场中，科创板相关的股票越来越多。毕竟，科创板开板之后，越来越多的硬核科技类企业，就选择借道科创板上市，满足自身的融资、发展需要。现阶段，国内科创板上市公司数量已经达到了341家。这些公司，主要集中在高端制造、生物医药、新型材料等领域。在这篇文章中，我们把这些公司的名单做一下罗列。
总体而言，国内科创板上市公司的数量还会不停增加，它们将成为中国制造转型升级的一个强大动力。
『叁』 持股比例和表决权比例的区别
一般情况下，持股比例跟表决权比例是一致的。
根据《公司法》，持股比例达到10%，有权召开临时股东会，也有权申请解散公司；持股比例达到34%，对公司重大事项拥有一票否决权；持股比例达67%，对公司拥有绝对控制权。
而表决权是按股东出资比例进行计算，在有限责任公司中，如果章程没有另外约定的话，股东按照出资比例行使表决权。在股份有限公司中，表决权是一股一权，持股比例就代表表决权比例。表决权行使包括以下几种：1、按出资比例行使表决权。2、一人一票的表决方式。3、累计投票制。
因此，持股比例与表决权还是有区别的。
『肆』 什么是新基建概念股
2018年底中央经济工作会议首提“新型基础设施建设”，会议指出：“加快5G商用步伐，加强人工智能、工业互联网、物联网等新型基础设施建设”，“新基建”概念由此产生。
“新基建”是指立足于科技端的基础设施建设。“新基建”主要包括 5G 基建、工业互联网、特高压、城际高速铁路和城际轨道交通、新能源汽车及充电桩、大数据中心、人工智能七大领域。
拓展资料：
2020年基建龙头股大全：
基站基建：中兴通讯、烽火通信、世科技、中石科技、沪电股份、崇达技术、深南电路、生益科技等;
流量基建：光环新网、宝信软件、数据港、奥飞数据、城地股份、鹏博士、杭钢股份、沙钢股份等;
光模块：中际旭创、博创科技、天孚通信、新易盛;
路由器：中兴通讯、紫光股份、星网锐捷;流量可视化：中新赛克、恒为科技;
5G应用：
云计算：优刻得、网宿科技;高清视频：淳中科技;
车联网：中科创达、移为通信、移远通信、高新兴、佳都科技;
物联网：和而泰、拓邦股份、美格智能。
一是5G基站建设方面，设备商主要包括中兴通讯、烽火通信、信维通讯、深南电路等，施工单位则主要是中达安，运营商则是中国联通等;5GETF和通信ETF等亦包括了很多5G龙头概念股。
二是工业互联网方面，工业互联网平台主要有东方国信、宝信软件;
电力物联网主要包括恒华科技、国电南瑞、林洋能源等;网络侧主要是移远通信和移为通信。
此外，还有此前热度比较高的东土科技等。
三是特高压方面，平高电气、保变电气，特变电工、国电南瑞等。
四是城际高速铁路和城际轨道交通方面，主要包括轨交车辆龙头中国中车、优质零部件公司康尼机电、华铁股份、晋亿实业、晋西车轴、天铁股份和新筑股份等。
五是新能源汽车及充电桩方面，整车及电池涉及宁德时代、比亚迪、贝特瑞等;充电桩涉及众业达、特锐德、万马股份等;新能车ETF里面则广泛地包括了新能源产业链公司。
六是大数据中心建设方面，施工单位主要有包括宁波建工等，服务器方面，浪潮信息、紫光股份等;IDC方面，光环新网、网宿科技等;存储方面主要包括易华录，紫晶存储等;软件方面主要包括蓝色光标等。
计算机ETF中包括部分大数据、云计算产业个股。
七是人工智能方面，有科大讯飞，赛为智能、远大智能等，还有即将上市的寒武纪。人工智能产业亦有专门的ETF，叫AIETF。
『伍』 科创50指数样本首次调整，威胜信息等5股入选背后逻辑
《科创板日报》（长沙，记者李拥军 黄路）讯， 科创50指数样本即将迎来首次调整，威胜信息、优刻得、泽璟制药、特宝生物、昊海生科5只证券调入指数。
有进亦有出。新光光电、热景生物、鸿泉物联、联瑞新材、铂力特5只证券则被调出指数。依据上交所与中证指数有限公司8月28日发布的公告，本次调整将于9月14日正式生效。
新入选名单中威胜信息盈利最高
科创板50只样本集中于新一代信息技术、生物医药、高端装备等战略新兴行业，凸显了科创板创新驱动的行业结构特征。
本次调入的5只股票中，截至8月28日收盘，威胜信息、优刻得、泽璟制药、特宝生物、昊海生科市值分别为128亿、261亿、233亿、216亿、186亿。威胜信息、优刻得属于新一代信息技术行业中代表公司，后面三家业务均集中生物医药细分领域。
值得一提的是，优刻得和泽璟制药分别为不同投票权架构与尚未实现盈利的公司。威胜信息、特宝生物、昊海生科上半年净利分别为1.37亿元、4661万元、2752万元。上述新入选5家公司中，威胜信息是唯一净利过亿的科创板公司，且动态市盈率最低，为46倍。
调出的5家公司有何共性？
从业绩成色看，被调出的公司总体业绩不如新调入的公司。包括新光光电、热景生物、铂力特有3只上半年出现了不同程度的亏损或下滑。调出公司中仅鸿泉物联、联瑞新材净利实现增长。
市值则是另一个重点考虑因素。被调出的5家公司中，新光光电（市值52.8亿）、热景生物（市值32.1亿）、铂力特（市值77.6亿）、鸿泉物联（市值46.5亿）、联瑞新材（49.4亿），平均市值仅为51.7亿，
5只被调出的证券总市值258亿元，比本次被调入的优刻得一家公司的市值还低。被调入的优刻得等5家公司总市值超过了1000亿元，平均市值超过200亿。显然，从市值角度考量，新来的5家更满足科创50指数样本的选样要求。
据上交所介绍，市值规模和流动性是国际代表性成份指数最基本与核心的标准。借鉴境内外代表性成份指数经验，结合科创板市场发展客观情况，剔除过去一年日均成交金额位于样本空间排名后10%的证券后，选取日均总市值排名靠前的50只证券作为“科创50”指数样本，能够在保证样本流动性的同时，实现较好的代表性。
科创50指数样本股每季度调整一次。
『陆』 工程行业适用于哪些云服务器产品
UCloud优刻得科技股份有限公司是中立、安全的云计算服务平台，坚持中立，不涉足客户业务领的域。公司自主研发IaaS、PaaS、大数据流通平台、AI服务平台等一系列云计算产品，并深入了解互联网、传统企业在不同场景下的业务需求，提供公有云、混合云、私有云、专有云在内的综合性行业解决方案。
2020年1月，UCloud优刻得股票简称：优刻得，股票代码688158正式登陆科创板，成为中国云计的算第一股，同时成为了中国A股市场首家“同股不同权“的上市企业，开创了中国A股资本市场及公司治理的先河。
解释说明
云服务器可以很好地构建游戏平台，以满足游戏行业庞大的运维工作量以及运维自动化的要求，云服务器的高灵活性也可以进行相应的调整，从而可以有效避免资源浪费，节省维护成本不管是个人网站搭建还是企业网站搭建，都可以根据网站的大小和访问流量等因素来配置合理的云服务器硬件配置，由于云服务器的升级比较灵活，所以网站后续升级和硬件更换也是非常方便的。
『柒』 拼多多在离开了黄峥之后
郑志刚：黄峥卸任自动触发了拼多多《公司章程》中的相关日落条款的结果。这意味着拼多多未来只有一类股票，重新回到了“同股同权构架”。
2021年3月17日，拼多多创始人黄峥在致股东信中宣布卸任拼多多董事长，联合创始人陈磊继任。而就在9个多月前，陈磊刚刚接棒黄峥辞任的CEO一职。拼多多由黄峥和陈磊等于2015年创立，2018年在美国纳斯达克上市。根据近期发布2020年第四季度及全年财报，拼多多年活跃买家数达7.88亿，超过淘宝和京东，成为中国用户规模最大的电商平台。
拼多多2018年7月在美国上市时同时借鉴京东的AB双重股权结构股票发行和阿里的合伙人制度，形成了拼多多多元而独特的治理构架。例如，拼多多一方面像京东一样直接发行AB双重股权结构股票。创始人黄峥持有投票权是A类股票10倍的全部B类股票。合计持股比例为44.6%的黄峥通过持有具有超级投票权的B类股票，投票权占比达89%。另一方面，拼多多设立具有直接任命执行董事和提名推荐CEO等权力，由黄峥、陈磊、孙沁（联合创始人）和范洁真（联合创始人）等为成员的合伙人，建立了类似于阿里的合伙人制度。
那么，随着黄峥的卸任，拼多多的公司治理构架将发生哪些变化和调整呢？
首先，随着黄峥的卸任，拼多多由之前的“同股不同权构架”重新回到中国投资者更加熟悉的“同股同权构架”。
同股不同权构架由于投票权配置权重向创业团队倾斜，至少在形式上形成了表征决策错误责任承担能力的现金流权（例如黄峥出资占股东全部出资的44.6%）与表征对重要决策影响力的控制权（例如黄峥占比达89%的投票权）的分离，形成了经济学意义上成本与收益不对称的“负外部性”。这使得创业团队在理论上具备了以损害外部分散股东的权益为代价，谋取私人收益的动机和能力。因而长期以来，同股不同权构架受到主流公司治理理论的批评。但投票权配置权重向创业团队倾斜则很好地鼓励其投入更多的企业专用的人力资本，迎合了以互联网技术为标志的第四次产业革命浪潮对创新导向的组织重构的内在需求，为越来越多的创新导向的高 科技 企业所青睐，并受到资本市场投资者的认同和追捧。我们以拼多多为例。拼多多在美国纳斯达克2018年7月26日上市当日，发行价从19美元大涨逾40%，收于26.7美元，市值达295.78亿美元。
为了实现创新导向下投票权配置权重适度倾斜与外部投资者权益保护二者之间的平衡，近年来，公司治理实践中逐步出现了一些治理制度的创新。其中日落条款就是上述制度创新的重要内容之一。所谓日落条款指的是在《公司章程》中对投票权配置权重倾斜的创业团队所持有B类股票转让退出，和转为A类股票以及创业团队权力限制的各种条款的总称。
这次黄峥卸任，其名下1：10的超级投票权随之失效就是自动触发了拼多多《公司章程》中的相关日落条款的结果。而黄峥是拼多多具有超级投票权的B类股票的唯一持有人。这意味着拼多多未来只有一类股票，重新回到了“同股同权构架”。如果说拼多多以往通过AB双重股权结构股票的发行，黄峥在出资有限的前提下实现了对公司重要决策的主导，形成了“投入少但影响大”的控制权分布格局，那么，黄峥的卸任和公司治理构架的调整则重新使拼多多股东的投资额所占的比例同时代表了其投票权的影响力，出资比例越高，则影响力越大。
中国A股在2019年7月科创板创立后开始接纳和包容AB双重股权结构股票。2020年1月20日上市的优刻得 科技 （688158）成为中国A股第一只“同股不同权构架”的股票。然而，迄今为止，中国A股上市公司并没有触发日落条款的任何案例。因而随着黄峥的卸任和拼多多公司治理构架的调整，为国内的投资者理解日落条款如何实现控制权的状态依存，如何实现投票权配置权重倾斜和投资者权益保护二者之间的平衡提供了极好的案例。它将在一定程度上解除中国为数众多的投资者对于“同股不同权构架”潜在的创业团队道德风险问题的顾虑和担忧。拼多多的案例清晰地表明，由于日落条款的引入，把业务模式创新的主导权交给创业团队，并不是意味着主要股东完全放弃控制权，控制权的实现是状态依存的。
第二，虽然黄峥的超级投票权失效，但在公司章程修改之前，合伙人制度依然在拼多多的公司治理构架中发挥基础和关键作用，因而，作为合伙委员会的重要成员，黄峥对于拼多多未来董事会组织依然具有举足轻重的影响。
经过向“繁星慈善基金”捐赠、拼多多合伙人集体以及天使投资人Pure Treasure Limited公司的股份划转，黄峥的持股比例从上市当年的44.6%已下降为卸任后的28.1%。尽管如此，黄峥仍然为拼多多持股比例最高的第一大股东。黄峥在致股东信中承诺，其名下股票将在未来三年内保持锁定，不会出售。
在解读在后黄峥时代拼多多的公司治理构架演变时，一些媒体在强调黄峥对拼多多不容置疑的影响力，更多地看到了，在回归到“同股同权构架”后黄峥依然保持第一大股东地位的事实。我们在这里强调的是，合伙人制度同样是未来保持黄峥在拼多多公司治理构架中发挥重要影响的基础性制度之一。
第三，拼多多在股东投票权履行问题上形成了一个独特模式。我们注意到，黄峥在致股东信中宣布，在其卸任后，其名下股份的投票权将委托拼多多董事会以投票的方式来进行决策。
哈佛大学Oliver Hart教授将股东的权力区分为对公司重要事项在股东大会上进行最后裁决的剩余控制权和受益顺序排在雇员银行政府等利益相关者之后承担经营风险的剩余索取权，强调股东应该实现剩余控制权与剩余索取权的“匹配”，使“最后裁决”的权力和“承担责任”的义务相对应。然而，我们注意到，面对第四次产业革命对创新导向的组织重构的巨大现实诉求，在股权设计层面，股东权益履行将出现深度专业化分工趋势。在普通股东将着力风险分担的同时，将专业决策权力更多集中到创业团队手中，实现普通股东风险分担职能（Hart意义上的剩余索取权）与创业团队集中决策职能（Hart意义上的剩余控制权）这一原本统一在股东权益履行的两种权力（Hart意义上的产权）之间的专业化分工，以实现治理效率的提升。这事实上是包括AB双重股权结构股票和合伙人制度在内的在新经济企业控制权安排中十分流行背后的原因。
未来分散股东投票权的履行将基于股东意愿满足的市场行为，委托给专业的代理投票机构，因而在股东投票权履行过程中同样出现一种专业化分工趋势。我们看到黄峥将其持有的股份的表决权委托给董事会履行则成为这一趋势下的一个新的例证。但未来拼多多董事会基于怎样的代理投票表决协议来代黄峥履行投票权力，以及该协议如何保护黄峥作为股东的权益将有待进一步观察。至少从目前看，陈磊作为董事长的拼多多董事会深得黄峥的信赖是包括黄峥本人在内的拼多多创业团队在这次黄峥卸任中试图向资本市场传递的强烈而明确的信号。
黄峥的卸任也为新经济企业包括退休、传承等在内的企业制度建设带来了一些值得思考和观察的有趣现象。第一，与近来热烈讨论的由于人均寿命的延长和人口老龄化问题而出现的延迟退休趋势相反，在竞争日趋激烈的新经济企业却出现了创始人提前退休这一相反的趋势。马云在54岁时辞任阿里的董事局主席，回归教育本业，而比尔•盖茨同样在40多岁的壮年急流勇退，致力于慈善工作。今年只有56岁的亚马逊创始人贝索斯也于2021年2月3日宣布将于第三季度卸任亚马逊CEO。而黄峥还不到41岁就卸任，希望未来努力成为“科学家的助理”。一些新经济企业是否由于创始人的提前退休而使继任的年轻领导人更容易不落窠臼，推陈出新，脱颖而出，续写公司的辉煌值得观察。
第二，很多传统企业在创始人年老体衰后，不得不试图说服了无兴趣的子女继承父业，思考如何实现企业传承的问题时，一些新经济企业创始人却简单遵循资本市场的基本规则和内在逻辑，自动实现了企业的有序有效传承。只有在激烈的市场竞争中找到一个真正能创造出新的盈利模式的继承人才能保证创始人手中的股票不会变为废纸。马云对张勇的选择逻辑如此，黄峥对陈磊的选择逻辑同样如此。