1. 母公司以本身股份对子公司的员工进行股权激励,形成的股份支付费用是否可以税
股权激励宣告时不交税，实际行权时交税。
2. 母公司上市子公司能跟着受益吗
母公司上市后，对子公司有一些利好的影响，但是，母公司上市对子公司的其他股东而言，受益的几率会很少。
因为子公司是独立的法人，而成立子公司时，是母公司与其他投资者共同出资，大家只是在子公司享有平等的权益，不享受母公司的权益。
发行的股票是母公司的股票，投资者买的也是母公司的股票，而非子公司股票，所以从这方面来说，上市对子公司的其他投资者不会有大幅股本升值的空间。
(2)使用母公司股票激励子公司扩展阅读
上市公司通常通过其股票（而不是付现金）的形式来购买其他公司。如果公司在股市上公开交易，那么其他公司的股东在出售股份时会乐意接受上市公司的股票以代替现金。股票市场上的频繁买进卖出为这些股东提供了灵活性。需要时，他们可以很容易地出卖股票，或用股票做抵押来借贷。
公司常常会通过认股权或股本性质的得利来吸引高质量的员工。这些安排往往会使员工对企业有一种主人翁的责任感，因为他们能够从公司的发展中得利。上市公司股票对于员工有更大的吸引力，因为股票市场能够独立地确定股票价格从而保证了员工利益的兑现。
公开上市可以帮助公司提高其在社会上的知名度。通过新闻发布会和其他公众渠道以及公司股票每日在股票市场上的表现，商业界、投资者、新闻界甚至一般大众都会注意到上市的公司。
3. 母公司向子公司授予股票期权,什么账务处理
母公司股票作为子公司股权激励标的，扣除方是母公司还是子公司？
——子公司
境外上市公司向其中国子公司员工授予股票期权，书面协议约定，三年后实际行权时，由母公司发行1,000股股票期权，子公司部分员工可以每股30元的价格购买母公司股票。此外，母公司将向子公司收取其所发行股票的相关成本费用。
问:18号公告仅适用于上市公司本身的股权激励计划，未说明其是否适用于上市集团内子公司的股权激励计划的情形。对于境外上市母公司授予境内子公司员工的股权激励，在子公司承担相应成本的前提下，子公司层面能否在所得税前扣除？
答：企业股权激励支出实质属于工资薪金支出。根据《实施条例》第三十四条的规定，“工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。”对于用母公司股票向员工进行股权激励的，属于子公司向员工支付的非现金形式的劳动报酬，应作为企业发生的工资薪金支出，在激励对象实际行权时按照有关规定税前扣除。
4. 母公司用子公司的股票给子公司的员工发放股票，子公司没有结算义务，子公司如何做会计分录
母公司用子公司的股票给子公司的员工发放股票，子公司没有结算义务，子公司如何做会计分录，根据原始凭证入帐做会计分录，支付多少，股票入那个会计科目，有借有贷，资产类，负债类，收益类，根据实际情况记帐，过帐，结帐。
5. 母公司对子公司的股权激励，可以由母公司作为工资薪金在税前扣除吗
您好：
我国企业所得税制度施行法人税制，母公司与子公司从税法层面来看是两个独立的法人。《国家税务总局关于我国居民企业实行股权激励计划有关企业所得税处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第18号）规定的是一个法人企业向其员工进行股权激励的税务处理问题。母公司对子公司员工的股权激励不适用国家税务总局公告2012年第18号的相关规定。母公司和子公司都不得扣除。