⑴ 股份制公司如何分割
法律分析：股份制公司的分配比例主要按照资金股权部分和经营管理股权部分进行分配。其中资金管理股权分配是按照股东各自出资比例进行分配，出资越多，分配的股份越多；按经营管理分配主要考虑对公司的贡献、劳务支出比例等按照职责和岗位进行分配。股份分配是指股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第一百二十五条 股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等。 公司的股份采取股票的形式。股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。
第一百二十六条 股份的发行，实行公平、公正的原则，同种类的每一股份应当具有同等权利。 同次发行的同种类股票，每股的发行条件和价格应当相同;任何单位或者个人所认购的股份，每股应当支付相同价额。
⑵ 公司的股份怎么分配
通常合伙的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，公司股权分配采用平均分配。
公司股权分配采用差异化分配股权。平均分配和个人独大这两种分配方式都不利于公司发展。公司的股份分配方式，股份分配应该合理，避免引起纠纷。具体如下：
1、公司的股份按照其出资额所占比例分配；
2、公司的股份可根据公司章程的规定，进行股份分配；
3、公司股东的股份划分，可以由公司股东协议决议确定。股份是股东在公司享受分红的凭据，股东是按照其实际认缴的出资比例分取红利。
《中华人民共和国公司法》
第一百四十一条
【特定持有人的股份转让】发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。
公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。