『壹』 股票期权是什么意思
股票期权应该是现在市面上很多人在做的个股场外期权。
顾名思义，个股场外期权就是一种在场外交易的期权，标的物是沪深两市的个股。其实说白了的话个股场外期权就是一种做股票的工具，起到放大杠杆，锁定风险的作用。
高杠杆：期权的最大特点在于，其有很高的杠杆。投资者只需一小部分权利金，买入期权，就可以享受到标的价格变化带来的收益。期权的虚值程度越大，其杠杆越高；到期时间越近，其杠杆越高。时效性：与期货类似。期权是有时效性的。在期权到期前，期权可以像股票一样进行买卖。在期权到期日，期权买方可以约定价格买入或卖出标的。到期日之后，期权买方所拥有的权利就会失效。
举例：上证50ETF的现价为每份2.650元。看多50ETF的投资者可以：
1）买入50ETF，花费2.65元；
2）买入50ETF认购期权（假设买入平值期权，K=2.65，花费0.054元）。
若到期日50ETF价格为2.750元，买入50ETF的收益为(2.75-2.65)/2.65=3.8%。
执行50ETF期权的收益为(2.75-2.65-0.054)/0.054=85%。
买入50ETF期权的收益是买入50ETF收益85%/3.8%=22.4 倍。
若到期日50ETF价格为2.550元，买入50ETF的损失为(2.55-2.65)/2.65=-3.8%。
不执行50ETF期权，损失全部期权费0.054。
图文来源（财顺期权）
『贰』 什么是股票期权
股票期权，是指公司给予激励对象在一定期限内以事先约定的价格购买本公司股权的权利。员工在行权时，可根据公司的发展情况，决定是否行权购买股权。
股票期权的主要时间点(段)包括：
1. 期权授予日。指公司将期权授予给员工的日期，具体可以分为集中授予日和日常授予日。
股权激励计划一般会设置一个集中授予日，集中授予一批后，在期权池内还预留一定比例的期权，以备后期人才引进或职位升迁使用。公司可以统一日常授予的时点，例如在集中授予日后，每半年进行一次日常授予，直至全部期权授予完毕。
2. 等待期。指股票期权授权日与获授股票期权首次可行权日之间的间隔。上市公司股票期权的等待期不应少于12个月，非上市公司没有强制性规定。
对于公司来说，等待期相当于考核期，员工只有在等待期内满足了某些条件，比如没有违反公司规章制度或达到了一定的业绩，才可以在等待期结束后行权。不能满足条件的，可以延长等待期、降低行权比例或者取消授权。例如业绩达到A级，可以100%行权，B级可以行权80%，C级可以行权60%，D级取消授权。
3. 行权期。指可以行使期权的期间，等待期结束后就进入行权期。
上市公司至少应当设置两个行权期，同时规定激励对象分期行权，每期可行权的股票期权比例不得超过激励对象获授股票期权总额的50%。每个行权期时限不得少于12个月，后一行权期的起算日不得早于前一行权期的届满日。对非上市公司没有强制性规定。
4. 可行权日。由于行权期时间较长，如果员工在行权期内任意行权，会带来极大的管理成本，因此可以在行权期内，具体约定可行权日。
首次可行权日还起到确定行权期起点的作用。在可行权日，员工可以行使期权，按照事先约定的价格购买公司股票。
5. 有效期。指股权激励计划生效日(可能早于或等于股(票)权授予日)到最后一个行权期的结束日。
股票期权各行权期结束后，股权激励计划有限期结束，激励对象未行权的当期股票期权应当终止行权，公司应当及时注销。
6. 限售期和可转让日。限售期和可转让日不是必然存在的，一般情况下，员工行权后取得的公司股权可以自由转让，但是为了防止员工将股权转让后一走了之，公司可以约定限售期，在限售期内，员工不可转让通过行权取得的公司股权。
限售期结束后的第一天为可转让日，此后员工转让公司股权不再受到限制。
7. 转让日。指员工实际将行权取得的公司股权转让的日期。
『叁』 公司给期权不上市有用吗
公司没上市期权也有用。公司不上市，只是代表着股票不能公开交易流通变现，但是拥有公司的股权还是代表着企业的所有权，收益权和对公司经营的知情和投票权。
非上市公司的期权激励，由于员工获得期权时不能上市交易，虽然行权成本是确定的，但没有市场价作为公允价值，未来能有多少收益还不确定，更别提要交多少税了。
这种情况下，税收也会影响员工参与股权激励的积极性，101号文中提出的递延纳税措施则大大缓解了这种压力。
递延纳税可以延后缴税时间，将期权行权时要交的税递延至最终转让股票套现时再交。
而企业在实施股权激励时，也会经常用到递延纳税规则，且享受递延纳税并不难。
非上市公司授予本公司员工的股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励，符合规定条件的，经向主管税务机关备案，可实行递延纳税政策，即员工在取得股权激励时可暂不纳税，递延至转让该股权时纳税；股权转让时，按照股权转让收入减除股权取得成本以及合理税费后的差额，适用“财产转让所得”项目，按照20%的税率计算缴纳个人所得税。
【【法律依据】】
《公司法》第一百二十条，本法所称上市公司，是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。
『肆』 什么是股票期权有何重要意义具体如何实施怎样理解其与一般会计核算的不同之处
股票期权是上市公司对公司经营者、高管层和骨干技术人员进行激励的一种重要手段。股票期权将经营者的部分报酬以股票期权的形式授予，让经营者享有未来股票购买权，成为潜在的股东，不仅可以使经营者将公司的业绩和长远发展与其自身利益紧密相连，从而自觉地提高经汪绝冲营管理水平，减少偷懒和机会主义行为，还可以吸引高素质的职业经理人加入上市公司，全面改善上市公司的经营管理。在具体实施中，相对于公司的经营者来说，股票期权是一种买入期权。即，可以被认为是公司与经理人之间的一种合同，是公司(股东大会或董事会)授予经理人在未来某个确定的时间内以某一确定的价格购买公司股票的权利。相对而言，经理人有对这一权利的选择权，即他可以根据实际情况来决定，他在确定的时间是否会行使这样的权利。如果行使这样的权利，即可买入股票；如果不行使这样的权利，亦即放弃行权，不购买公司的股票。
对股票期权进行会训‘处理的主要问题是补偿费用的确定与摊销。补偿费用的内容是在股票期权的授权日(即管理层可行使股票期权的日期)股票实际价格 (市场价格)高于行权价格(预先确定的管理层取得股票期权时的价格)的差异。只有确定了二者之间的差异，才能确定管理层是否行权，也才能进行有意义的会计核算。但在会计处困歼理中的实际情况是，公司虽然进行了这样的会计处理，但公司的股本并宏吵没有实际增加，只是有了与管理层的约定；再就是，所记录的数额也只是市场价格与行权价格之间的差异，不是实际支付额。
『伍』 股票期权是什么意思怎么玩
您好，股票期权指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利；目前，多数投资者都选择在线交易期权，在线交易期权方便快捷，操作简单而且回报高；交易时只用简单的几步：1.选择方向：看涨期权-假如你认为交易关闭时价格将高于现价就选择看涨 ；看跌期权-假如你认为交易关闭时价格将低于现价就选择看跌 ；2．选择投资数额；3.确认交易；目前在线交易期权的平台不少，要选择可靠的平台；希望帮到您，满意请采纳，谢谢。
『陆』 未上市公司的股票期权有什么用
这些股票等于是原始股，这些股票由于没有进入二级市场流通。所以交易需要跟个人交易，并且价值等于是商议定价。
如果公司将来业务发展很好，利润可观，行驶期权能够享受股东权利收取利润分配红利。所以期权合同是否为空头支票，关键看公司的发展势头。
(6)股票期权是不是上市公司才有扩展阅读：
期权期货：
1、买卖方权利
期货交易中，买卖双方具有合约规定的对等的权利和义务。期权交易中，买方有以合约规定的价格是否买入或卖出期货合约的权利，而卖方则有被动履约的义务。一旦买方提出执行，卖方则必须以履约的方式了结其期权部位。
2、盈亏结构
期货交易中，随着期货价格的变化，买卖双方都面临着无限的盈与亏。期权交易中，买方潜在盈利是不确定的，但亏损却是有限的，最大风险是确定的;相反，卖方的收益是有限的，潜在的亏损却是不确定的。
3、保证金权利金
期货交易中，买卖双方均要交纳交易保证金，但买卖双方都不必向对方支付费用。期权交易中，买方支付权利金，但不交纳保证金。卖方收到权利金，但要交纳保证金。
4、方式
期货交易中，投资者可以平仓或进行实物交割的方式了结期货交易。期权交易中，投资者了结其部位的方式包括三种：平仓、执行履约或到期。
5、合约数量
期货交易中，期货合约只有交割月份的差异，数量固定而有限。期权交易中，期权合约不但有月份的差异，还有执行价格、买权与卖权的差异。不但如此，随着期货价格的波动，还要挂出新的执行价格的期权合约，因此期权合约的数量较多。
期权与期货各具优点与缺点。期权的好处在于风险限制特性，但却需要投资者付出权利金成本，只有在标的物价格的变动弥补权利金后才能获利。但是，期权的出现，无论是在投资机会或是风险管理方面，都给具有不同需求的投资者提供了更加灵活的选择。
『柒』 股票期权是什么意思啊
股票期权是指上市公司（境外注册、国有控股的境外上市公司）授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利。且不得转让和用于担保、偿还债务等。
【法律依据】
《国有控股上市公司（境外）实施股权激励试行办法》第三条
本办法所称股权激励主要指股票期权、股票增值权等股权激励方式。
股票期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利。股票期权原则上适用于境外注册、国有控股的境外上市公司。股权激励对象有权行使该项权利，也有权放弃该项权利。股票期权不得转让和用于担保、偿还债务等。
股票增值权是指上市公司授予激励对象在一定的时期和条件下，获得规定数量的股票价格上升所带来的收益的权利。股票增值权主要适用于发行境外上市外资股的公司。股权激励对象不拥有这些股票的所有权，也不拥有股东表决权、配股权。股票增值权不能转让和用于担保、偿还债务等。