证券公司是一个跨度很大的行业，就好像IT企业里面也有Google、腾讯和给网吧架线的公司一样，他们招人的标准是很不相同的。进入外资投行当研究员非常困难，而且要运气好。基本上北大清华里面不多于Top0.5%的人可以有机会去高盛。德银、UBS、大摩等等可能稍差，但是也可以算作一个数量级的。需要特别说明的是，这种公司反而不一定爱招硕士，可能本科更加受欢迎，因为他们需要一张青春的白纸。内资证券公司如果是排位比较靠前的，一流大学的硕士学历（或者MBA）比较常见，能有理工+经济金融的复合背景一般有加分，学习成绩要好，有过做证券咨询类研究的经历有加分，考过CFA等一些证书有加分。但是和所有找工作一样，这些（包括硕士学历）都不是硬性条件，一切都是加减分然后摇骰子看运气。内资证券公司中排名中等靠后的基本要求方向应该差不多，只是标准稍较低一些。基金确实很少（并不是没有）直接招应届毕业生，他们不太喜欢慢慢培养人，而是喜欢从卖方（尤其是证券公司）挖好的分析师。以上是应届毕业。社招的话八仙过海各显神通，不好概括，不过在某个行业有过资深从业经历也是比较重要的加分。总之学历方面硕士是比较流行的配置，本科也有机会，那就需要其他方面非常出色。比方我们曾经遇到过在读期间考过CPA+律师资格的学生，这种人即便学历和学校稍差一些，竞争力也还是很强的。
Ⅱ 如何成为证券公司研究员
证券公司是一个跨度很大的行业，就好像IT企业里面也有Google、腾讯和给网吧架线的公司一样，他们招人的标准是很不相同的。
进入外资投行当研究员非常困难，而且要运气好。基本上北大清华里面不多于Top0.5%的人可以有机会去高盛。德银、UBS、大摩等等可能稍差，但是也可以算作一个数量级的。需要特别说明的是，这种公司反而不一定爱招硕士，可能本科更加受欢迎，因为他们需要一张青春的白纸。
内资证券公司如果是排位比较靠前的，一流大学的硕士学历（或者MBA）比较常见，能有理工+经济金融的复合背景一般有加分，学习成绩要好，有过做证券咨询类研究的经历有加分，考过CFA等一些证书有加分。但是和所有找工作一样，这些（包括硕士学历）都不是硬性条件，一切都是加减分然后摇骰子看运气。
内资证券公司中排名中等靠后的基本要求方向应该差不多，只是标准稍较低一些。
基金确实很少（并不是没有）直接招应届毕业生，他们不太喜欢慢慢培养人，而是喜欢从卖方（尤其是证券公司）挖好的分析师。
Ⅲ 证券公司行业研究员这工作好不好
如果你能在，研究员的岗位上，真正的了解一些基金理财投资的一些方法和知识，那么，这个工作是相当好的，是一个很好的工作，起点，因为他们会对行业有很深入的研究并且会对一个，企业的运作，这，也非常了解，这样的话你个更对一个行业某一个领域和公司都会有很深入的了解，投资企业，也会得心应手。
Ⅳ 券商研究员薪资待遇很好，那么他们的考核标准是什么
每个企业的考核标准，最少年薪基本上都在50万上下浮动。很多人大佬认为“参加新财富实际上根本就不利于宣传，因为劳动力成本也增加了，研究人员对此加重了，在发表评论后，很多人可能将会辞职，这些人以后与公司没有任何关系，不知道有多少人在选择时已发送了红色信封，因为经过企业的可靠评估，这明显可能是可行的，但是，还有一些大型券商表示，大概自去年以来，很多企业已停止发大财。
因为大部分的公司对个人愿意参与的活动没有任何限制，北京一家大型券商的分析师认为，这并没有太大的影响，因为现在每个人都在讨论将来的评估系统将是什么，关于评估体系，沉万宏源原首席宏观分析老师认为，无论是买卖双方，这三个方面都是必不可少的，它们也是评估研究人员是否合格的基准，因为研究是基础和使用价值，其次才是是沟通，因为价值实现的渠道，除非是研究人员和基金经理，否则此链接对于价值实现必不可少。
以上的回答是我个人的想法，还有其他想法可以在下方评论。
Ⅳ 股市研究员有没有前途
股市研究员很有前途。因为中国股市规模越来越大，买股票的人越来越多且大部分人很不专业，需要有人帮助指导。另外基金公司越来越多，同样需要大量专业研究人员。
Ⅵ 券商 研究所 卖方与买方研究员 对比
所属机构不同，服务对象不同，排他性不同，研究范围不同，务实与“务虚”的不同。