❶ 猎聘网出了一个等级制度，限制猎头，大家怎么看
就是跟51一样的套餐啊，给你发布职位和下载简历用的，51现在不打折的话，貌似都是30元一个职位或简历下载。但猎聘价格更高的！
❷ 猎聘网站的简历优化和其他相比哪个好有用吗
简历优化这种非标准的服务，其实是非常众口难调的。猎聘的简历优化，我用过，其他平台的类似于简历优化的服务，我也用过。你要说对比？各有千秋吧。猎聘的优势在于够专业，一般的顾问是一些大厂或者头部公司的HR。不过缺点也很明显，相对于某些十几块的简单的简历修改来说，猎聘的价格相对较高。根据自己的预算和情况选择吧，如果想要专业性的建议，可以选择猎聘。如果只是简单修修补补，那其他的也算还可以吧。
❸ 都说在猎聘网找工作非常靠谱，是真的吗
猎聘网找工作平台相对靠谱，但是面试及后续公司选择用户还是需要谨慎。
猎聘网主要是中高端人才求职，于2011年上线，是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的中高端职业发展平台，专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台。
2018年6月29日，猎聘母公司有才天下信息技术有限公司（即有才天下猎聘）正式在香港联合交易所挂牌上市，股票代码 06100。此次猎聘全球公开发行的股票数量为8800万股，每股发行价定为33港元。
❹ 猎聘网的金卡会员有什么用对找工作有什么帮助
猎聘职场金卡，有六大金卡特权，分别为金卡顾问、简历置顶、简历群发、应聘优先、会员专属徽章、自动靠前。
一、金卡顾问
会员期间,如您有金卡使用方面的问题,可即时咨询金卡顾问。
二、简历置顶
猎头日常必做的工作便是通过搜索简历寻访人才，简历置顶让您在搜索结果中更靠前。
三、简历群发
市场行情不太清楚，需要投石问路，简历群发一次性最多发送至1500位猎头，最快洞察行情。
四、应聘优先
好机会投递的人太多，应聘优先让猎头/hr处理应聘信息时优先看到。
五、会员专属徽章
会员专属徽章，让身份与众不同。
六、自动靠前
猎聘网系统在HR活跃时间自动刷新简历，简历排序靠前。
在找工作时使用猎聘金卡，有助于提升简历曝光量、提升简历排名，求职快速、省时、省心。
(4)猎聘的股票价格扩展阅读：
猎聘金卡会员分体验版-月卡、畅享版-季卡、尊享版-年卡三类。
体验版-月卡权益有简历置顶10天，简历群发1次，应聘优先3次，价格548元。
畅享版-季卡权益有简历置顶45天，简历群发2次，应聘优先9次，自动靠前3月，金卡顾问3月，价格898元。
尊享版-年卡权益有简历置顶180天，简历群发4次，应聘优先36次，自动靠前12月，金卡顾问12月，价格1568元。
需要注意的是金卡赠送的特权数如果用完，可单独购买。会员到期后，未使用完的特权数将被冻结，待重新开通会员后，可继续使用。
❺ 招聘上写的薪资8k到12k.12薪是什么意思
在招聘过程中K的意思就是千。 8K---12K的意思是8000元到12000元。
公司员工福利有哪些
员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的一部分。员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。
一、优厚薪酬
优厚薪酬包括有竞争力的工资、基于绩效的加薪、奖金以及特殊的股票奖励计划等。
1、基本工资
一旦被录用，就将获得具有竞争力的待遇。
2、奖金
员工每年将根据业绩和日常表现领取年终奖。
3、绩效加薪
根据员工的年度绩效评价结果决定其是否得到加薪。
4、股票奖励
将获得实际的股票份额。
与股权不同，股票奖励能够提供任意股票价格的长期价值。
该方法除了给予员工一份相当具有竞争力的薪水外，还保证其在未来时间内可持续获得长远收益。股票奖励的分配可以根据员工的聘用期和/或年度绩效自由决定。
❻ 猎聘网的股票可以买么
是外盘吧，A股好像没有，这是个综合的问题，应该了解下企业，短线还要看下的股价走势
k线图，才比较稳妥。
❼ 2018年猎聘网企业年费多少
这个企业的话
年费是
19万
不过赚的多一点
所以不怕的
❽ 猎头和猎聘网会收取费用吗，收取多少
在收费模式上，猎上网和智联卓聘都是企业自定义报价，然后等待猎头来接单。其中卓聘只能以固定佣金报价，猎上网除了固定佣金外还可以选择通过按年薪比例付佣金（比如设置佣金比例为20%的话，招聘到年薪为30万的人才就需要支付6万块的佣金）。但需要注意的是，佣金定得过低的话很有可能没有猎头来接单，或者很难招聘到高质量的人才。所以企业若是发现招聘困难时可以适当提高佣金，加快招聘进程。
另一方面，猎聘网的猎头价格由平台根据企业要招聘职位的年薪给定，在使用服务前就会预扣费用（以账号内的简历下载数量为货币），并在候选人前来面试后扣费。
（二）具体定价
猎上网：没有统一产品定价，猎头服务最后支付的佣金比例由企业用户自己决定（以下单时的报价为准）。
（三）退款机制
猎聘网：以下两种情况将返还预扣的简历数：1.在职位结束服务时，人选没有按时参加面试；2.服务期（15天）内，HR对所有的推荐简历都不满意。一旦候选人到场面试后就不能退费。
智联卓聘：HR付费购买简历后，2个工作日内日可对以下情况进行投诉并申请退款：1.候选人当前并没有在看工作机会；2.候选人联系方式无效，HR无法联系到本人。智联卓聘官方在进行核实后可退款。
猎上网：候选人在约定好的保证期内都可以退款（比如保证期为三个月的情况下，如果候选人在入职后的三个月之内离职的话，企业可以申请退回猎头佣金）。
❾ 在智联、前程无忧、猎聘发布岗位需求，要多少钱
按套餐，每个套餐价格不一样，里面的人内容和形式也不同，最终还的看你们公司需要