❶ 社保今年有什么变动
2025年社保政策在多方面出现变动。
养老保险体系改革，延迟退休年龄，男性职工延至63岁，普通女职工从50岁延至55岁，女性干部从55岁延至58岁，还可弹性退休；最低缴费年限2030年起每年延长6个月，至2039年提至20年；未达退休年龄但完全丧失劳动能力的参保人，可申领病残津贴。
医疗保险优化，放宽参保户籍限制，取消灵活就业人员等就业地参保的户籍限制；扩大医保账户共济范围，职工医保个人账户可支付近亲属费用；连续参保且未报销者，次年大病保险封顶线提高；新增49个城市试点长期护理险。
其他险种也有调整，大龄失业人员领取失业保险金期间，可由失业保险基金代缴养老保险费；符合条件的灵活就业人员可参加职工生育保险；工伤保险抚恤金上调，与地区人均可支配收入挂钩。
补缴政策及服务优化，降低补缴门槛，灵活就业人员可自主补缴；实现养老金全国统收统支，可通过APP“一站式”办理跨省业务；各省市可根据经济发展调整缴费基数标准。
城乡居民养老保险升级，增设8000元、10000元高缴费档次，政府补贴比例提高；职工和居民基础养老金同步上调，推广个人养老金制度。
另外，自2025年7月1日起，《纳税缴费信用管理办法》实施，规定员工工资要和社保缴费基数一致，全体员工都需缴纳社保，劳动合同和社保缴纳地必须一致。税务系统联网升级，社保管理也有重大变化，包括全国社保业务办理可跨地区切换、从“人审”到“智审”、跨地区用工管理需“精准属地化”。同时，新规拓展适用范围、拓宽评价范围、拓宽容错空间、完善修复标准。