A. 10个工作日是几天
10个工作日是10天。
工作日或连续工作日，指不包括星期日和法定节假日的港口可以进行工作的日数，影响工作的非睛天工作日也应计算在内。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。
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1、缩短工作日
特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。我国实行缩短工作日有如下几种。
每个工作日时间少于8小时的。如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工作的职工。
近年来，纺织业实行“四班三运转”的工时办法，化工业每天缩短为6或7小时，煤矿井下实行四班6小时工时制，建筑、冶炼、地质勘探、森林采伐，装卸搬运等均为繁重体力劳动，依本行业特点都实行不同程度的特殊条件下的缩短工作日。
夜班工作时间减少1小时。夜班工作一般指是实行三班制的企业、单位，当日晚上10点至次日早晨6点的时间。夜班工作改变了人们的正常生活规律，增加了神经系统的负荷，工作起来比较辛苦，为此规定从事夜班工作的时间比白班减少1小时，发给夜班津贴。
还有些连续生产不容间断的工作必须安排夜班，如钢铁冶炼、发电等夜班工作时间可与白班相同，但要给夜班劳动者增发夜班津贴。国家还规定对于未成年工、怀孕满7个月和哺乳未满12个月婴儿的女工禁止安排夜班工作。
女职工哺乳时间减少1小时。哺乳未满12个月婴儿的女职工，每日在工作时间内可以哺乳两次。一般规定，每次不得超过半小时，合计1小时算在工作时间之内。
对未满18岁的未成年人也实行少于8小时工作日，为保障其健康成长。
2、延长工作日
延长工作日是指超过标准工作日的时数的工作日。对于从事受自然和技术条件限制的季节性工作的职工，可适用于忙季工作时间得超过标准工作时间，而闲季工作时间可适当缩短。如地质、石油、制盐、糖业等。
4、无定时工作日
无定时工作日是指每天没有固定工作时数的工作日。如，某些领导人员及其助手、管理人员、技术人员、森林巡查人员等职工，工作时间经常超过标准工作日，超出的部分也不增加报酬。实际上无定时工作日的职工是适用于标准工作时间来进行工作的，只是有些工作需要超过标准工作时间才能完成。
B. 10个工作日一般都是多少天
12天左右吧
C. 十个工作日是多长时间
所谓工作日就是指法定每日8小时的工作时间，通常是每周的周一到周五为工作日。
比如今天是7月2日星期一，到7月6日星期五，为五个工作日。十个工作日就是从今天算起到下周星期五为止。.
D. 10个工作日是多久
一般一个星期7天，星期一到星期五为工作日，所以你说的10个工作日不一定是10天，有可能中间隔了双休。
E. 十个工作日是多久
十个工作日是十天。
工作日是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。
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工作日的计算：
1、每一年的法定工作时间为：12个月*166.67小时/法定月工作时间=2000个小时，或250天/法定年工作日*8小时/法定日工作时间=2000个小时；
2、每一个月的加班时间，法定为36个小时；
3、每一个季度的加班时间，最多为“3个月*36个小时/法定月加班时间=108个小时；
4、一年的加班时间，最多为：12个月*36个小时/法定月加班时间=432个小时；
5、每一个月可用于工作的时间，允许为：166.67小时/法定月工作时间+36个小时/法定月加班时间=203个小时；
6、每一年可用于工作的时间，允许为：2000小时/法定年工作时间432小时/年加班时间=2436小时。
F. 成立之日起10个工作日是多少天
如果不敢上国务院规定的法定节假日，10个工作日是14天两周的时间。一个工作日，贬指一天，我国规定一个工作日为八个小时，所以，也可以说，一个工作日是八个小时。周一到周五算作工作日。比如你是周五说下一个工作日，那就是周一，因为周六周日不算工作日。
工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。
工作日的计算还要受双休日、春节假期、端午节、清明节、重阳节、国庆节等国家法定节假日的影响，计算时需考虑到节假日与双休日，如计算工作日时正好碰上法定节假日，需加上法定节假日天数，以及双休日天数。
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工作日的计算：
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
G. 十个工作日是多少天
一周正常算5个工作日，也就是一个星期零五天，全起来总共12天。
H. 十个工作日是几天
除去星期六、星期天及国家法定节假日（如五一、十一、春节等）的十天时间。
I. 10个工作日是几天
10个工作日（周一到周五）就是10天。
我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。
工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
因此，工作日指的是周一至周五的任一天，如果是周六、周日或者法定节假日，那么不算工作日。标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。
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工作日的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。