1. 物业管理公司的招工简章怎么写啊
XX物业管理有限公司因业务需要特招骋保安XX名:
要求:
本市户口,身体健康.
年龄在XX岁到XX岁之间.
品行端正,无不良嗜好。
(会开车,懂擒拿术等)退伍军人优先考虑
有意者携带身份证,户口本,2寸近期生活照两张.XX点__XX几点到XX处报名面试.
具体情况根据你们公司要求填加就OK了.
2. 企业的招聘简章包括哪些 哪个最重要
一份优质的招聘简章，应该至少符合4个条件：信息完整、要求明确、优势突出、风格鲜明。
1.信息完整
一份完整的招聘简章，应该包括以下5块信息：招聘岗位、岗位描述、职位要求、福利待遇、公司介绍。
招聘的岗位要明确地写在开头，一般的岗位命名是“业务+职级”，比如“市场专员”“销售经理”“课程主管”等；岗位的描述要说明该岗位负责的工作内容，比如教师的工作就是备课、授课、维护家长等；职位要求则是对个人能力的要求，包括硬性能力，如写作、设计、使用某些工具；以及软性能力，如沟通能力、学习能力等等。
以上这三点很少出问题，一般是在福利待遇和公司介绍这两点上随机发挥了。
福利待遇应该给出薪资范围，尽量避免“面议”“有竞争力的薪酬”这样模糊的用词，还有公司提供五险一金，福利假期这些也可以写上，都是有吸引力的点。
公司介绍首先要写明的，是公司的地址。这点经常被忽略，于是就出现了“约求职者面试结果发现不在同一个城市”这种尴尬的结果。其次是公司的主要产品或业务，让求职者能对公司的目标和文化有个基本的了解。
招聘简章做到“信息完整“，可以省去招聘过程中很多不必要的沟通成本，也能更准确地筛选来求职的人。所以，发布招聘简章前，一定要检查信息是否完整。
2.要求明确
信息完整了，接下来就要在“岗位描述”和“职位要求”这部分下功夫，通过具体化工作目标和要求把不符合的人选拦在门外。
岗位描述应该突出对工作结果的要求，职位要求应该包括硬性能力和软性能力，并且应该尽量表述得可量化。
比如说，“写作能力强”应改为“能独立写作三千字以上长文”，这就筛掉了一千字都凑不满的一些人；再比如说，“能使用PS等作图软件”可改为“能设计平面海报，附上作品”，就自然过滤了那些只会用PS扣图的“伪设计师”。
把要求写得清楚详细，那么投简历来面试的人自然也会更符合公司的要求。
3.突出优势
给求职者的要求清晰了，但别人为什么要来面试呢？这就需要我们突出自己的优势。
优势主要体现在两块。
一是有特别的福利，举个例子，互联网往往是不打卡上下班，并且为员工提供餐补和小零食之类的，还有某些企业会专门给员工安排培训，这些都是吸引点，可以写上。
二是有平台优势，比如说公司融资几轮，旗下有没有成功的品牌，是否有牛逼的同事，如何安排员工发展等等，这些是有上进心的求职者会在意的点。
4.优化风格
以上几点都做到了，就已经是一份非常不错的招聘简章。如果还想改进一下，让自己的招聘信息在数以万计的招聘信息流中被选中，可以在表达方式和风格上做一些改进。
标题可以做改进，别人的标题都是“急招课程主管 薪资面议”，而你的标题是“这位海归博士想和你做同事！”，是不是一下子就抓住了别人眼球？
表达风格可以改进，别人规规矩矩地写“有教学经验，表达能力强”，而你写的是“教得了书，讲得了段子”，是不是一下就有种亲切感？
3. 招工人怎么写招聘启事
招工人主要围绕着工厂需求人员进行招聘。
正文
招工启事本厂现因生产经营需要，的招聘以下人员：
1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。
2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。
工资面议。
联系电话：xxxxxx
地址：xxxxxx
4. 招工启事怎么写
1、招聘岗位
招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。
2、工作职责
对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么求职者希望得到这份工作？
3、薪酬福利
要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。
4、联系方式
公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。
(4)招工简章扩展阅读：
公司地址：应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。
联系电话：不仅仅只有一个电话号码在上面，要两到三个，而且必须在电话前面写上联系人。
邮箱：一般情况，求职者看到招聘信息，很少会通过电话进行沟通，大多通过投递邮箱的方式，所以邮箱也是必留项。
总之，一份好的招聘信息，在追求专业性描述的基础上，要力求简洁，明确。才能做到在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上。
5. 怎么写招工简章
招工简章的主要内容如下：
单位简介，招收岗位（工种）、人数、学历、年龄等要求，工资和福利待遇，报名时间、地点、联系电话、联系人，工作地点，单位落款及日期。
例：
……有限公司招聘简章
……有限公司，位于……，占地面积25000平方米，建筑面积25000平方米。专业生产……产品。年产值人民币逾3亿元。
公司产品远销欧美、中东、非洲、东南亚等国家。
岗 位
人数
学历
岗 位 要 求
常
驻
X
X
国
办事处
会计
1
本科
1、英语四级以上，口语熟练。
2、常驻XX国，一年回国休假一次（一个月）。
3、会计岗位：两年以上会计工作经验；
采购岗位：应届生优先。
4、以上岗位英语及相关专业毕业优先。
采购员
2
销售员
2
外贸业务助理
1
本科
1、英语四级以上，口语熟练。
2、善于沟通交流，具有团队合作精神和外贸服务意识及良好的协调、应变能力。
设计制版
2
大专
1、擅长……设计，能操作……制版系统。
2、两年以上本岗工作经验。
驻外岗位包食宿，缴五险，年薪20万元起；
国内岗位安排食宿，缴五险，待遇面议。
报名时间：…… 报名地点：……
联系人：…… 电话：……
地 址：……
……有限公司
XXXX年X月X日