A. 大连英特尔招人么
据我所知，像intel AMD IBM这种大型的IT公司 招聘通常是内部招聘的，也就是让员工推荐，从别的地方挖人的。从外部想进去，很难。
当然 看你应聘什么职位了。
B. 英特尔(成都)招人在哪里
先是HR小姐简单的谈了一下，然后约了第二天的时间几个部门的管理人员坐在一起又打过来电话面试了一下，第二次面试的比较详细，涉及到了一些专业问题。
两个面试都是英语的，所以你投完简历后要好好准备一下喽，不一定哪天就接到电话了呢。
http://www.51job.com/default-it.php,你在这里输入INTEL查询吧，
智联招聘
中华英才网也可以看看
C. 大连英特尔面试经历社会招聘！谁能讲讲呢
随机应变吧！毕竟面试官会不一样，不久我在中合商贸公司面试，初试、复试各有2位面试官。
1、销售卖的是“顾客的需要”，而不是“物美价廉”；买的是“顾客的供给”，而不是“顾客的施舍”。
2、做销售，一要坚持；二要不要脸；三要坚持不要脸；四要明之以理，动之以情。
3、 我认为面试需要随机应变，但在面试前要想问题、思考问题、解决问题。
D. 郫县英特尔电子厂招聘
英特尔最近招人，我也想进去，错过了，只有前天上午招了，只有继续等消息了，建议找英特尔内部员工帮忙，最近我到处找资料，查找里面的员工，哈哈，找到了 一两个了，招聘的网站全英文，哎，我可看不懂的，加油啊，一起进去哦。
E. 大连英特尔招聘
按你说的,大连职业技术学院(专科),今年机电学院好象有定向培养!今年六月份招了机电大二的学生培养.
F. 英特尔（成都）什么时候在招人
没有听说成都公司今年有招人的计划
你可以去问问其他公司了
如果你十分优秀，有突出的成就可以考虑找老总自荐（应届毕业生基本可以放弃这么做，没戏！）
G. 英特尔在大连何时开始招聘招多少人
计划是1500人，从07年就开始招聘了， 相当变态，写的是从大专起招，但基本上技工都要求本科以上的学历。
英特尔的制造设备技术人员要求能够以高度精确的方式进行防护和修复性的维修，同时作为员工榜样，也要承担培训，指导，分享专业技能给其他技术人员的职责。
技术人员参与创造了具有先进技术和良好性能的工具，他们是英特尔旨在创立世界一流处理器理念的核心人物。他们生产制造微处理器，网络处理器和存储器元件，为当今出售的绝大多数电脑提供动力。在我们分布在全球的15个半导体生产制造企业，都有技术人员运用最先进的制造工艺完成生产。
工作职责：
--能够完成精确的防护和修复性的维修并能成为员工榜样
--确保每次以正确的同样的方式进行维修
--能够培训，指导其他技术人员
--能够完成技术含量相当高的工作
职位要求：
－大专学历
－在设备维护或其他相关职位具有两年以上工作经验
－设备技术人员必须具备以下几个方面的能力：
－了解安全危险品知识
－了解维护的相关内容
－了解设备故障解决方法（包括电子，自动，气动，机械，光学，控制系统等）
－了解设备/过程相互作用机制
－了解自动化应用（包括RCT， 站点控制器，工具控制器等）
－了解机器原理， 主要部件，以及常规系统使用（包括高真空，伺服电动机，机器人，气体，液体，电子学等）
－乐于接受并提出建设性回馈
－善于根据日程环境变化作出及时调整
－能够发现并掌握安全问题的处理方法
－良好的解决问题能力
－能够妥善处理个人事务和团队工作
－出色的口头及书面表达能力，熟练进行计算机基本操作并拥有一定的数理基础
－具有同时处理多项任务的能力
－具有培训其他人员经验者优先
－具有一定的英语水平－至少擅长英语读写；有良好的英语口头表达能力者优先。 CET3及以上者优先考虑。
H. 大连开发区英特尔招聘
什么时候intel把亚太总部搬到成都去了？扯淡吧！
明明是在上海紫竹科学园区，只是在成都设了个工厂而已。去工厂当然去成都咯，那里开销便宜。
I. 成都英特尔最近是否在招聘，考试难不难考的大概是哪些内容谁知道或者谁去过透露一下嘛
给你看一则真实信息 你或许会考虑一下——
9号成都英特尔又要招聘了，说是技术员，也就是操检合一的生产技术员，一天12小时站在生产线上。原来操作员和技术员是分开的两个职位，去年老外为了节约成本就吧二者合二为一了，也就是说技术员又要生产产品，又要维护设备，很累人的。大家不要以为英特尔如何如何好，管技术员的部门叫制造部，是里面管理最苛刻（里面针对生产线员工的规章制度绝对比国企还要名目繁琐，论苛刻程度比日资企业也好不了多少），工作最辛苦（那里可没有休息间让你坐一会儿的），收入最低的一个部门（刚去的中专生700左右，大专生1200左右，就算你有七八年以上的工作经验也只能拿到2000多点），而其他工程部刚毕业的本科生一去都在3000以上）。而且没有前途，学不到技术（一般带点技术含量的工作都由设备供应商完成，是不允许技术员参与的），提拔晋升一般没份......以前召的许多技术员（只维护设备，不生产产品）曾在公司内网上联名对公司强行推行操检合一计划提出反对，但最终被公司软硬兼施要求同意，只一次性支付500元人民币作为增加工作强度的补偿。因此从那以后不停有技术员辞职，还有更多的技术员正在酝酿跳槽中。现在生产线技术人员已经严重不足，尤其是技术熟练的技术员更是短缺，所以才有了这次招聘。希望向往进外企的大中专生一定要三思后行，为自己的前途考虑清楚。
祝你好运。。。
J. 成都英特尔公司什么时间招人
招人的时候招人