『壹』 现在的公务员医疗补助封顶是多少
个人帐户补助标准 国家公务员基本医疗保险个人帐户的医疗补助经费，以公务员本人上年度月平均工资收入为基数，每月按1%的标准划入个人帐户。
基本医疗保险统筹基金支付范围内的补助标准
参保公务员患病住院或门诊特殊慢性病就医医疗费，当年统筹基金最高支付限额以下部分，厅级公务员及其他医疗照顾人员和已退休的公务员(含参照公务员管理的人员)个人自付超过本人年工资收入5%以上部分予以补助。处级及其以下在职公务员(含参照公务员管理的人员)个人自付超过本人年工资收入10%以上部分予以补助。
基本医疗保险统筹基金支付限额以上部分的补助标准
参保公务员患病住院或特殊慢性病门诊就医医疗费，当年统筹基金最高支付限额以上部分补助标准是：大额医疗补助金准予支付范围内(10万元)的医疗费用，厅级公务员及其他医疗照顾人员(含已退休的上述人员)按规定自付10%部分中的90%由公务员医疗补助金子以补助，个人负担其中的10%。其他参保公务员个人按规定自付10%部分中的80%由公务员医疗补助金子以补助，个人负担其中的20%。大额医疗补助金准予支付限额(10万元)以上部分的医疗费用，厅级公务员及其他医疗照顾人员(含已退休的上述人员)，90%由公务员医疗补助金子以补助，个人自付10%。其他参保公务员80%由公务员医疗补助金子以补助，个人自付20%.
床位补助标准
1.厅级公务员和其它医疗照顾人员(含已退休的上述人员)住院可住单人间，每天的床
位费为60元。其中，住三级医院统筹基金支付10元，公务员医疗补助金支付50元;住二级医院统筹基金支付8元，公务员医疗补助金支付52元。
2.处级公务员及参照公务员管理的处级人员(含已退休的上述人员)住院可住标准间，每天的床位费为：住三级医院40元(其中，统筹基金支付10元，公务员医疗补助金支付30元);住二级医院每天的床位费为30元(其中，统筹基金支付8元，公务员医疗补助金支付22元)。
『贰』 哪些人可享受公务员医疗补助
公务员医疗补助范围及标准：
（一）个人帐户补助：在职人员按工资的2.5%补助，退休人员按退休费的2%补助。
（二）住院起付标准补助：按基本医疗保险起付标准的50%补助。
（三）住院个人负担补助（除起付标准）：按照保险内个人负担部分80％补助。
（四）最高支付限额以上医疗费用补助：年度内发生的超过基本医疗保险最高支付限额以上的合规医疗费用补助90％，异地治疗的补助85％。
（五）门诊慢病补助：病种不同，补助不同。见《医保门诊慢病补助多少钱？》
（六）特殊治疗个人负担部分补助：享受公务员医疗补助人员因病情需要做特殊治疗的，按照基本医疗保险规定个人负担部分70%补助。
『叁』 什么是公务员医疗补助
国家公务员医疗补助是为了保障国家公务员参加基本医疗保险后，原有的医疗待遇水平不降低，按照原来公费医疗资金渠道给予适当补助的一种基本医疗保险补充形式。
实行国家公务员医疗补助是在城镇职工基本医疗保险制度基础上对国家公务员的补充医疗保障，是保持国家公务员队伍稳定、廉洁，保证政府高效运行的重要措施。
各地在实施过程中，要从当地实际情况出发，既要保障国家公务员合理的医疗消费需求，又要考虑各方面的承受能力，注意做好与城镇职工基本医疗保险制度的衔接工作，要加强对国家公务员医疗补助经费的管理;建立完善的规章制度，杜绝浪费。关于国家公务员医疗补助，全国没有统一规定，各地都有自己的规定。
(3)公务员医疗补助扩展阅读：
其它相关规定
根据《社会保险法第30条的规定，共有四类医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。
一是应当从工伤保险基金中支付的医疗费用。职工因工负伤或者患职业病，经鉴定属于工伤的，由工伤保险基金支付相关医疗费用。职工因自身身体机理病变或者非因工负伤产生的医疗费用，一般可由医疗保险基金支付相关医疗费用。
二是应当从生育保险基金中支付的医疗费用。女职工已缴纳生育保险的，因怀孕、分娩等产生的医疗费用并非自身身体机理病变而产生的治疗医疗费，应由生育保险基金支付报销。
三是应当由第三人负担的医疗费用。第三人侵权造成参保人人身伤害而产生的治疗医疗费用由侵权行为人承担，赔偿参保人的经济损失。此外，《社会保险法》第30条第2款还规定，医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
四是在境外逗留期间发生的医疗费用。境外逗留期间患病治疗的医疗费用，一般由出境人员自行购买商业境外保险解决医疗费用，不属于国内基本医疗保险的支付范围。
『肆』 公务员医疗补助政策有哪些
在实施城镇职工基本医疗保险制度的基础上对国家公务员实行医疗补助。医疗补助的范围主要有：
(一)住院起付标准的补助。已退休医疗照顾人员和任职10年以上正厅级在职人员补助80%，在职医疗照顾人员补助70%，其他人员50%;
(二)住院起付标准以上，最高支付限额以内，应由个人负担的医疗费用的补助。已退休医疗照顾人员和任职10年以上正厅级在职人员补助80%，在职医疗照顾人员补助70%，其他人员50%;
(三)基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上医疗费用的补助。医疗照顾人员补助95%，其他人员90%。医疗补助的最高支付限额不超过10万元;
(四)乙类药品和基本医疗保险费支付部分费用诊疗项目医疗费用中个人负担部分的补助。已退休医疗照顾人员和任职10年以上正厅级在职人员补助80%，在职医疗照顾人员补助70%，其他人员50%;
(五)对医疗照顾人员住院期间干部病房与基本医疗保险服务设施标准之间的差额费用给予补助。
『伍』 公务员的医疗保险怎么报的
一、公务员医疗补助
(一)门诊：
在职参保人员1、首先在个人当年账户中支付;2、个人当年账户资金不足支付部分，全额由个人现金支付，其中有历年账户支付，先从历年帐户开支。3、当现金支付(包括历年账户)累计支付达到1000元的门诊起付线以上部分，由公务员医疗补助经费和公务员个人按比例分担，公务员医疗补助经费支付80%，个人负担20%;4、当在起付线以上再自负500元时，以上部分回单位报销90%。
退休(退职)参保人员1、首先在个人当年账户中支付;2、个人当年账户资金不足支付部分，全额由个人现金支付，其中有历年账户支付，先从历年帐户开支。3、当现金支付(包括历年账户)累计支付达到700元的门诊起付线时，由公务员医疗补助经费和公务员个人按比例分担，公务员医疗补助经费支付85%，个人负担15%，建国前参加革命工作的老工人，由公务员医疗补助经费支付95%，个人负担5%。4、当在起付线以上再自负500元时，以上部分回单位报销95%。
(二)住院和规定病种门诊：1、起付标准以下的医疗费用，首先在个人历年帐户中支付，个人历年帐户资金不足支付部分，由公务员医疗补助经费和公务员个人按比例分担，在职人员由公务员医疗补助经费支付80%，个人负担20%;退休(退职)人员由公务员医疗补助经费支付85%，个人负担15%;建国前参加革命工作的老工人，由公务员医疗补助经费支付95%，个人负担5%。2、一个年度内，个人负担部分之和(包括住院起付标准)，在职人员最高为1000元，退休(退职)人员最高为800元，超过部分由用人单位给予补助(全额)。
二、离休干部：
离休干部不存在自负部分，也就是说自理和自费。自理原来是自己垫付回单位报销，目前的操作是医院直接挂帐操作，由医院向医保中心结算，自费部分仍然由自己承担
『陆』 参加医保的公务员补助怎么算
这个要根据当地的消费水平和政府的有关条令来决定，您可以咨询当地的劳动与社会保障局的社保中心，查询如何补助。
『柒』 什么是公务员补充医疗保险什么是公务员医疗补助
公务员补充医疗保险和医疗补助的不同点：
一、概念不同
1、补充医疗保险：补充医疗保险是相对于基本医疗保险的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式。它是基本医疗保险的有力补充，是多层次医疗保障体系的重要组成部分。
2、医疗补助：医疗补助也被称为医疗保健，是指投保人有权享受的疾病医疗服务。
二、要求不同
1、补充医疗保险：补充医疗保险不是国家立法强制实施的，而是由雇主和个人自愿参加的。是单位与职工参加统一的基本医疗保险后，根据需要和可能的原则，由单位或个人，适当增加医疗保险项目，来提高保险保障水平的一种互补性保险。
2、医疗补助：领取医疗补助金的资格通常不受资格期的限制，而资格期比领取疾病现金补助金的资格期稍短。在大多数国家，受保人雇员的受扶养亲属获得与受保人雇员相同的医疗服务。
(7)公务员医疗补助扩展阅读：
国家公务员医疗补助的基础上，为城镇职工基本医疗保险制度，补充医疗保障实施的公务员，主要用于补贴公务员的基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务范围内的标准个人住院医疗费用的支付超过一定数量的部分。
鉴于医疗改革启动初期，职工个人账户积累较少，适当补助符合公务员基本医疗支付门诊费用的规定。
一、医疗补贴的人员范围包括在根据筹集资金用于医疗补贴标准由用人单位支付4％的职工的工资总额，并由市财政承担。
二、医疗补贴的使用
补充医疗保险是相对于基本医疗保险的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是对基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。
1、纳入本范围的人员，按不同年龄、不同比例记入个人账户的门诊医疗费用补贴标准。
报名条件如下：
（1）、不满四十五岁的，按应付工资的百分之一计算。
（2）、年满45岁，退休前，应当记应付工资的2％。
（3）、达到正常退休年龄的按缴纳工资的2．3％入账。待职工个人账户累计平均价值达到一定数额后，市劳动和社会保障局可以进行调整划入个人账户的比例。
2、在将医疗补贴计入员工个人账户后，其余部分将补贴公务员自付的住院费用和公务员患规定疾病的门诊费用。
3、住院费用超过基本医疗保险最高支付限额的，通过大额医疗费用补助保险和其他补充医疗保险予以结算。
4、用人单位应当到市医疗保险管理中心审核个人医疗费用结算文件，并办理补助手续。
5、欠缴医疗保险费的单位不能享受基本医疗保险待遇和医疗补助待遇。
『捌』 重庆医保公务员补助标准
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按照重庆市市级机关事务管理局《关于印发重庆市市级国家机关公务员医疗补助暂行办法的通知》（渝机关发【2002】40号）规定，我市市级机关人员发生医保三大目录内的医疗费用享受补助，医疗补助范围及标准：
一、门诊补助标准。退休人员和厅局级在职人员年度累计门诊医疗费用800元到1800元以内费用补助90%；处级（含处级）以下在职人员800元到1500以内费用，45岁（含45岁）以上补助85%，45岁以下补助80%。
二、特殊疾病门诊补助标准。特病费用按规定支付后，应由个人负担的费用，补助50%
三、住院补助标准。基本医疗保险统筹基金起付标准以下（含起付标准）的医疗费补助50%。起付标准以上、最高支付限额以下，应由个人负担的医疗费用，退休人员和厅局级在职人员补助90%，处级（含处级）以下在职人员补助85%。
四、增加个人账户注入。每年各单位用单位结余资金对每个享受补助人员的个人账户注入资金，在职人员1600元，退休人员2000元。
各区县国家机关公务员医疗补助办法由当地政府自行制定。
另外自费药品是不可以报销的，自费药品不可以开成医保统筹药品的。
『玖』 公务员医疗补贴是个什么东西
公务员医疗补贴是指国家公务员在参加城镇职工基本医疗保险制度的基础上国家对公务员实行的医疗补助。补助水平要与当地经济发展水平和财政负担能力相适应，保证国家公务员原有医疗待遇水平不降低，并随经济发展有所提高。
(9)公务员医疗补助扩展阅读：
医疗保险待遇，是指用人单位和职工按照一定的费率和费基缴纳医疗保险费，形成医疗保险基金，由基金对参保职工因疾病支付医疗费用所造成的经济损失给予一定的补偿。
骗取医疗保险待遇的行为主要包括：①职工将本人医疗保险证件转借他人就诊或涂改各种单据冒领、多报医疗保险费；②医疗保险管理机构及其工作人员，弄虚作假，为职工骗取医疗保险费提供便利。
『拾』 公务员医保补贴政策
现在的公务员医保政策与企业职工医保还是有差别的（尽管已在2012年实行了公务员医保改革，但是新政策保证了原公费医疗水平不降低，反而更方便（扩大到所有医院）、更及时（报销分两步走，资金来源渠道增加了，减轻了原来只有一个报销渠道的压力）。
如北方某地公务员，门诊医疗费用在社保规定项目内，用自己的医保账户支付，账户不足部分可以报销。报销的比例是：在职公务员可报80%，退休公务员可报90%—95%（而且不分是社区医院、三甲医院的级别）；在2012年公务员医保改革后，虽然公务员们看病的形式已与企业员工一样，看门诊在个人医保账户内支付，但公务员还有一项最实惠的待遇——“补充医保”。即个人负担部分再通过“补充医保”来报销。补充医疗保险可以保证公务员无须担心医保范围内的医疗费。
而企业退休人员，则一律按照医院的级别，按55%—75%的不同比例报销，不仅报销额是5000元封顶外，再也没有另外的报销渠道了。所以治病所花的、不能报销的自负医疗费完全得自己从牙缝里省出来。只有患了符合医保规定的大病病种，才可以突破5000元的限额。所有这些也是指在医保范围内的在医疗费。
总之，中国现行的医保政策具有以下特点：
1.按照参保对象的身份确定。身份不同可报销医疗费用也不同。
2.各省医保范围标准不同。由于各省列入医保范围的项目、药品不同，可报销的医疗费用也不同。
3.中国现行医保政策充分体现了个人身份、经济发达程度所造成的较大差异。
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