⑴ 个人可以上职工养老保险吗
可以。城镇职工基本养老保险可以以单位或个人（灵活就业人员和自谋职业人员）形式参保。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
(1)职工养老扩展阅读：
职工养老保险个人缴费
（1）缴费基数与比例
从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。其中，缴费工资，也称为缴费工资基数，一般为职工本人上一年度月平均工资（有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数）。
月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入，不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。
（2）个人账户累计储存额的计算
月储存额=本人月缴费工资*8%
本人月平均工资低于当地职工月平均工资的60%的，按照当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工平均工资的300%的，按照当地职工的月平均工资的300%作为缴费基数。
⑵ 职工养老保险都包括哪些类型
职工养老保险不分什么类型，就只是这一种，它是社会保险中的一个险种。
我国的养老保险由四个层次（或部分）组成：
第一层次是基本养老保险；
第二层次是企业补充养老保险；
第三层次是个人储蓄性养老保险；
第四层次是商业养老保险。
在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。
(2)职工养老扩展阅读
养老保险制度的特点
（1）强制性：即由国家立法，强制实行，受保人必须参加，承保人必须接受，符合养老条件的人，可以向社会保险部门领取养老金。
（2）社会性：即养老保险所涉及的实施范围和保障对象十分广泛，一般在工薪劳动者中实行，甚至在全体国民中实行。
（3）互济性：即养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，社会保险机构按照国家法令将参加保险的单位和个人提供的养老保险基金，通过全社会统一筹集，互助互济的办法，解决行业、企业和个人负担平衡问题，在不同地区间、不同人之间互助互济。
（4）保障性：即养老保险能切实保障老年人的基本生活。
（5）福利性：即养老保险不是以盈利为目的。
⑶ 职工养老保险怎么办
城镇职工养老保险就是普遍所说的企业职工养老保险,具体说就是城镇职工基本养老保险.不过有些地区企业职工养老保险分为城镇职工基本养老保险和外来务工者养老保险.后者主要是给农村户口办理的.
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⑷ 职工养老保险怎么使用
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从人员范围上看，职工养老保险主要针对的对象是我们说有用人单位的就业人员。比如说，我是企业职工，我是有单位的，这个群体是在职工养老保险范围内。包括灵活就业的这些人员也是就业人员，他在职工保险范围。他的缴费相对来说要比居民养老保险高一些。居民养老保险针对的是居民，也就是说没有稳定的就业渠道的群体，在缴费上也有不同。职工养老保险缴费相对高一些，大体分两部分，一个是单位缴费，就是单位按本人上一年收入19%作为缴费的额度，本人是按8%来缴，合起来是27%。其中19%是进入养老保险统筹基金统筹使用，8%是进入个人账户的，甚至将来去世的话，是可以依法继承的。
⑸ 职工养老保险怎么计算
为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。
参加基本养老保险的职工和以个人身份参加基本养老保险的人员到达退休年龄后，按规定审批并发给基本养老保险待遇。
（一）1996年1月1日以后参加工作的职工或以个人身份参加基本养老保险的人员，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（见附件）。
（二）1995年12月31日前参加工作的职工或以个人身份参加基本养老保险的人员，2006年1月1日以后退休且缴费年限累计满15年的，按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调节金四部分组成。
月基础养老金＝（职工退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；
月个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数；
月过渡性养老金＝职工本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费指数×视同缴费年限×1.4%；
月调节金2006年按130元发给，以后每年递减13元。
（三）为使新的计发办法与《陕西省人民政府关于印发统一城镇企业职工基本养老保险制度实施办法的通知》（陕政发〔1998〕28号）规定的计发办法实现平稳过渡，设置5年过渡期。在过渡期内按原办法计发基础养老金和过渡性养老金时，职工平均工资分别以2005年各设区市（原行业统筹企业以全省）计算社会保险费的基数为准，平均缴费指数统一算至2005年12月，其他规定不变。过渡期内退休的人员，按新办法计发的基本养老金低于原办法计发标准所形成的差额部分予以补齐；高出部分按一定比例逐年递增。
（四）职工到达退休年龄，缴费年限累计不满15年的，不按月发给基本养老金，个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。以个人身份参保人员到达退休年龄时，累计缴费年限不满15年的，个人全部缴费及利息一次性支付给本人，终止基本养老保险关系；但若本人自愿，可以继续按月缴费，直到缴费年限满15年，再办理退休按月领取基本养老金。
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⑹ 职工社保和居民社保有啥区别
第一、性质不同
职工社保：是国家统筹强制企业和个人缴纳的，由企业和个人共同出资，包括养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种；
居民社保：没有强制性，针对没有工作单位的人群，以个人名义购买的社保，包括养老和医疗。
第二、缴纳时间不同
职工医保：按月缴费，一般规定每月的几号之前缴费，需累计缴满15年，才可以到规定年龄办理退休；
居民医保：按年缴费，有征缴期，一般是每年的9-12月份缴纳下一年的费用，也需要缴纳15年。
第三、缴费比例不同
职工社保缴费比例一般以职工的税前工资为基准，缴费标准每个地区有每个地区的政策，具体规定不统一；
而不同城市的居民在缴纳不同类型的社保金额方面也存在较大差异，居民社保除个人缴费外，政府还会给予补贴，具体情况以当地的政策规定为准。
居民社保的缴费金额要低于职工社保。
第四、待遇不同
养老保险：职工社保养老金的计算是根据缴费年限、缴费基数、个人账户等参数进行计算的，一般和社会平均工资挂钩，具体计算方法：《企业职工养老金如何计算。看明白后果断收藏。》
医疗保险：职工社保的医疗保险待遇比居民社保的好，在同等级医院的情况下，居民医疗保险的报销比例均比职工医疗保险低20%-40%左右。
此外，职工医保男性参保满25年，女性满20年（部分省区规定，男性缴满30年，女性缴满25年），退休后不需要再缴纳费用，也可享受基本医疗保险待遇；而居民医疗保险没有参保年限之说，需要一年一缴，不缴就不能享受医保待遇。
本条内容来源于：中国法律出版社《法律生活常识全知道系列丛书》
⑺ 职工养老保险都有哪些
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职工基本养老保险，是社会养老保险的一种，社会养老保险包括职工养老保险，灵活就业养老保险，城乡居民养老保险
⑻ 什么叫职工养老保险
职工养老保险就是职工退休后，领取的退休金，也叫职工退休工资。也就是职工在岗位时，按一定的工资比例，每月交纳的养老保险金。
⑼ 居民养老和职工养老区别
一、缴费区别
1、居民社保大部分都是按年缴费；
2、职工社保按月缴费。
二、缴纳区别
1、居民社保属于自愿原则，不强制缴纳；
2、职工社保是国家强制执行的，只要你在用人单位上班都必须缴纳社保。
三、人群区别
1、居民社保主要面向没有工作的人群；
2、职工社保面向在城市中有工作的单位职工、个体工商户以及享受退休金的退休人员。
四、缴费金额区别
居民社保缴费金额低于职工社保
1、养老保险
①居民养老保险，每年的缴费金额大约在100—3000之间，自由选择。
②职工养老保险，按最低基数，每年缴费(公司+个人)约6000元左右，上海和北京更高些；
2、医疗保险
①职工医疗保险，按最低基数，每年缴费(公司+个人)约3600-6000元左右；
②居民医疗保险，每年的缴费约500—1000元左右。有些省市的政府会有一定程度的补助。
五、福利待遇区别
居民社保缴纳金额要低于职工社保金额。
1、养老保险(以北京为例)
①北京市企业退休人员的平均养老金水平已经达到3355元/月的标准。
②北京城乡居民养老保险待遇平均水平为481元/月左右。
2、医疗保险
①居民医疗保险的报销比例均比职工医疗保险低30到50个百分点左右。而且居民社保需要一年一缴，不缴就不能享受医保待遇。
②职工医保男性参保满25年，女性满20年，退休后不需要再缴纳费用，也可享受基本医疗保险待遇；
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