A. 请问数学： 上年九月消费1000元。 本年九月消费1024.9元。 那么cpi同比上涨百分之多少
你这102%，那今年涨到2000多了吗？
增速肯定是跟前一个数据比较的，要不然你自己和自己比较有什么意义？
算增速，就是后减前，
算增比就是 （后减前）/前 X100%
B. 9月CPI同比1.6%，不及预期值1.8%，较上月大幅回落，这句话可以翻译成白话吗看不太懂
CPI就是居民消费价格指数，这句话的意思就是今年9月和去年9月比，居民消费价格指数上涨了1.6%，没有达到以前预估计的1.8%，和上个月比大幅下降了
C. 9月CPI上涨多少
据商务部监测，9月4日至10日、9月11日至17日、9月18日至24日三周全国食用农产品市场价格指数分别较前一周上涨0.6%、下降0.4%、下降0.5%，生产资料市场价格指数分别较前一周涨0.6%、下降0.1%、上涨0.4%。
2016年8月以来，PPI涨跌幅走势图。来源国家统计局
D. 九月CPI指数
九月份的cpi得等十月份才能结束啊。这就像工资一样，每个月的工资得等下月初才能知道的。
E. 中国9月CPI同比增长1.7%，什么是“CPI”
中国9月CPI同比增长1.7，那么什么是CPI呢？CPI是消费者物价指数的缩写。也是反映一个家庭一般所购买的消费食品。和服务项目价格水平变动的宏观经济指标。是一种相对于家庭的经济指标。通过对一篮子货物的统计，从而得出每个家庭在消费指数上的实际情况。从而反映到国家当中，更好地制定相应的策略以提高人民的生活水平。
我国9月份CPI的上涨处于合理的幅度范围。这也代表着我国的经济进一步的复苏，是一个较为良好的经济信号。
F. CPI累计同比上涨是什么意思 比如1-----9月份累计同比上涨是什么意思请举例
累计同比1-9月分的CPI就是指 取的是将1-9月份的CPI累计得出一个总CPI不是其中的单独一个月的 和去年的1-9月CPI的累计相比
G. 中国9月CPI同比增长1.7%
中国九月份的CPI指数的话，同比增长1%点，七我觉得这个指数增长的水平的话是不符合常理的。我觉得这个1.7的话可能是有水分。应该要比1.7的话更低一点。因为。今年普遍受到疫情的影响。所以消费水平的话只可能更低，不可能更高。所以cpi的话可能会出现这种缓慢的增长。
H. 9月CPI是101.6,8月是102,为什么说环比上涨了0.5%
比如说，去年8月的CPI是102，那么今年8月的增幅就是零；
去年9月的CPI是100，那么今年9月的增幅就是1.6%
所以今年的九月比今年的八月，环比上涨了1.6个百分点。
去年的基数，是重要参考。
I. 中国9月CPI同比增长1.7%这说明了什么
我国9月CPI同比增长1.7%说明了什么？首先我们要了解什么什么是CPI，CPI是消费者物价指数的缩写，又称为居民消费价格指数。反映的是居民家庭一般所购买消费和服务项目价格水平变动的宏观经济指标。与GDP不一样，GDP是指整个国家的发展，而CPI更多的是观测的是普遍家庭的发展。CPI通常是以单个篮子的所有物品进行计算，从而反映出消费者的物价水平。同时CPI与通货膨胀和通货紧缩有着非常紧密的联系。9月份物价水平指数上涨了1.7%，也就意味着我国的物价将会有所上涨。
在中国9月份给出的CPI数据当中，增长幅度为1.7%，是十分正常的现象，也是一个良好的趋势。希望中国的经济能够幅度进行增长，为国家带来更好的帮助。
J. 中国9月CPI同比增长1.7%，环比涨幅如何
基于公司制度/流程和部门职能的CPI(Common Performance Indicator)
一般业绩指标，指影响公司基础管理的一些指标。体现对公司各层次的履行规定与职责的基础管理要求，CPI是KPI得以实现的保障，也是考核依据。其表现形式为可评价的指标、项目要求。
在管理学的绩效考核中，CPI经常和KPI一起出现，关于CPI和KPI 讨论最多的是他们的区别和联系。
中文名
一般业绩指标
外文名
Common Performance Indicator
意思
根据基础规则制定的管理指标
领域
公司基础管理
快速
导航
拿人力资源部门来举列子
区别/识别
"KPI的来源是公司的发展战略
CPI的来源是公司制度/流程和部门职能
KPI考核的范围是公司战略分解所涵盖的内容
CPI考核的则是从流程/制度或部门职能中分解出来，要求每个部门必须达到的一些基础性的东西；
衡量各个部门业绩状况的主要指标不是看部门是否在非常有效地按照既定的流程或制度运作的CPI，而是要看部门是否完成了公司目标分解得来的KPI。
拿人力资源部门来举列子
一般KPI都是一个后置的指标，也就是考核的结果。CPI是用来控制过程的。一般公司的中层以上领导往往更多的是对结果承担责任，工作内容更多是决策和管理，需要灵活性，对于其在达成结果的过程中的行为是很难进行严格规范的，因此绩效指标也以KPI指标为主。
而越是基层的员工，过程的控制就越显的重要，因此对于基层往往