1. 2020年2月25号。开始实行按工龄退休吗
国家从1995年连企业的工龄的词儿都取消了，不可能有按工龄退休一说。
2. 今年退休工资改革吗，是按工龄吗
2016年退休工资改革方案
近日公务员加薪方案出台，国家公务员加薪逾六成，调整方案显示，最高级别正国级官员基本工资，从7020元增至11385元;最低级别的办事员基本工资， 由630元增至1320元。方案还明确，今后公务员工资原则上每年或每两年调整一次。
近日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。并轨之后，公务员需缴月工资8%。
《公务员及参照管理人员工资改革方案》：
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
2016年退休工资新规定
延迟退休年龄最新规定:2016年实行延长退休年龄政策。人社部发布通知，延迟退休方案2012年完成制定，争取2017年正式推出，2022年后实施，延迟退休方案每年只会延长几个月的退休年龄。现在延迟退休方案时间表已经出炉，引发全国人民关注和讨论。延迟退休年龄怎么算?退休工资如何调整?各界看法如何?就让我们一起来看看这份延迟退休方案。
第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
那么延迟退休什么时间执行呢?
从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。
3. 国务院对退休人员提出的并轨方案己提交全国人大讨论:1.对所有退休人员
企业退休人员提出的并轨方案:
1.全国所有退休人员一视同仁，养老金的计发只按工龄和年龄，工龄每年一百元，二十年2000，三十年3000.四十年4000.不足十五年的按十五年计算。
2.以法定退休年龄为准，每超过一岁增加100元。以后随年龄增加，养老金自然增长。
今年将实现两类人员调整办法的完全统一:
根据国家统一部署，今年我省将继续同步统筹调整机关事业单位退休人员和企业退休人员基本养老金，这也是我省企业退休人员基本养老金的第13连调。我省调整工作将在7月底前落实到位。
根据国家要求，今年我省机关事业单位退休人员和企业退休人员基本养老金调整办法完全统一。这是继去年首次实施两类人员基本养老金同步统筹调整之后，在推进两类人员基本养老保险制度并轨上又迈出了重要一步，也进一步夯实了建立和完善覆盖全体参保人员的基本养老保险待遇合理调整机制的基础。
当前经济发展已步入了中高速发展的“新常态”，近几年，GDP增速、职工平均工资增长率、居民消费价格指数等都呈下降趋势。今年国家依然决定按照5.5%的比例上调退休人员基本养老金，充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的关心。
4. 要求按工龄退休，你们说多少年工龄退休最好
按工龄退休也是一个很好的建议，也可以称之为“弹性退休法”。我支持这种方式，但必须在具体行业和岗位实行，实际缴费年限至少要25年。
那么，这个行业谁能推迟退休呢？根据我多年从事建筑行业人力资源管理的知识，不在一线生产岗位的人员，即领导班子、中层干部、党政工、军队保卫、后勤服务人员，如果不在一线生产，可以适当推迟退休年龄。
普通工人应该不缺。提前退休也有利于年轻人就业，但是人才稀缺，社会存量太小。一旦他们退休，他们的工作可能在一段时间内没有人替代。
因此，对于高学历、稀缺人才，社会应适当延迟退休，在工作中支付更高的工资，退休后享受更高的养老金。
以上仅代表个人对建筑行业按工龄延迟退休的建议。其他有毒、有害、地下煤矿和高温行业也可参照退休办法执行。延迟退休要根据行业、工种、岗位来确定，不能一刀切！
5. 可不可以直接按工龄办理退休
当然不可以了。
什么叫工龄？？？？1995年之前工作年限叫工龄，国家1995年就取消工龄一词了。况且国有企业在2004-2005年就改制了，职工与单位解除劳动关系，他们如果不就业，就根本没有工作年限了。工龄是0，怎么办理退休？
6. 按工龄提前退休，政策什么时候出来！
公务员法规定满30年工龄可以提前退休。
国家公务员的退休方式有两种，一种是法定退休，即达到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休；一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件后，可自愿申请退休。
国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：
（1）男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的；
（2）工作年限满30年。
7. 退休政策新规定今后退休 按工龄是吗
没有这样的新规定，也不可能有这样的规定，这种规定适用于大锅饭时代。
8. 退休工龄是如何确认的
按缴纳基本养老保险费的缴费年限计算。
企业职工退休，计算退休待遇不再按照工龄，而是缴费年限，原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工，在当地基本养老保险制度改革个人缴费之前的连续工龄，视同缴费年限。
《社会保险法》
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
(8)按工龄退休方案已定扩展阅读：
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为 一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
本企业工龄（连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。
1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。 是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括 连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。
机关、事业单位为有别于企业用的" 工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
9. 退休工资改革方案什么时候执行安工龄一年100.
按工龄拿退休工资合理，退了都是一个等级了，学历只能说明过去。 学历高你过去拿的高。退了就一个等级都是一样。应在一个水平上。按工龄较合理
10. 2020年中央出台新政策养老金按工龄发放是真的吗
这个只是传说，没听说2020年中央出台新政策养老金按工龄发放，但每年涨退休金里有工龄补差。