『壹』 富士康招工是骗人的内幕好多我们俩是内部推荐进去面试的～早上面试体检需要空腹～面试完给发了厂牌～
我在富士康被骗的经历，我是一名码农，曾在网上投简历找工作，因为海投，自己都不知道自己投了那几家公司，每天等着公司面试的电话就好，前几家面试都不怎么理想，后来接到富士康的电话，说是富士康人事的，需要六名C语言开发的，让去面试，约好的周一，我到了之后是一个人才市场，去了有好多面试的，和面试的聊了下，有Java的，有机床的，有文员的，有无人机操作的。到我面试时感觉很简单，很多技术上的问题都没问，感觉面试管是个外行，他解释说，这是第一轮，所有的面试者统一面的，不管什么岗位的，之后才是各部门面，我有些怀疑，但是没进过厂，不知道厂里对技术人员怎么招聘的，随后我就通过了，让我第二天上午再来，第二天我准时赶到，发现没几个人，有一个面试的问我行李怎么没拿，说过了第一轮进厂已经了没问题了，只不过后面具体岗位看表现定，我说，我不知道，等进了之后再买就好！临时凑合几天，周末再拿，他说也行，让我先找个地方玩玩，吃个午饭，下午再去，要一点之前到，让我感觉时间观念很随意，这厂不严谨，但是没多想，就等到下午去了，看到昨天面试的大多都来了，还有好几个没见过的，有十七八个人，让在房间后面找个凳子坐，接着等，也没人理我们，到两点时说是要给我们培训一下，昨天面试的一个面试管，像军训一样，讲着我们要有什么礼节，有时间观念，礼貌对人，啥的，讲着富士康历史，人，事。说着说着就说富士康招人很严，特别是管他们人事部的一个部门，经常招的人都给刷下来，一会儿会有他们的人面试我们，还说其实他们不管具体的人事安排，就像心里医生一样，讲一些苛刻的条件，把面试人员吓跑，招的人一定要顶的住压力才行，然后把他们通常会说的话说给我们听，说都不能听进去，不然会进不了厂了，就给吓跑了，主要说了他们会多次强调只招收普工，没有你们听到的任何岗位，只要应着就行，不要信，就说就是应聘普工的，他就没话说了，只要进了厂，就不归他们管了。面试时果然如他们说的，多次提出厂里只招收普工，问了为什么做普工之类的话，有了应对就好容易就过了面试，把我们用大巴带到厂区，培训的那个人告诉我们，需要先在普工上做几天，也就三五天，让体验一下基层，不然不会给出面试的岗位的，这几天先让我们签普工合同，三五天会有面试岗位的主管来找我们，到时候一定要在，不然不会再联系我们的，那我们就只有普工了，然后就有厂里的人带着我们，进去了，培训，课程，签普工合同，然后三天的时候没人来，打电话问了下，说系统下午才出结果，才会来人，让等着，下午没人，再次打电话说是系统不太好有延时了，没修好，说是下周一，让等到周一，感觉到受骗，又不甘心，就打电话报警，说郑州的经八路旁的富士康招人有欺骗行为，跟警察说完经过，警察说人家没骗你钱啊！不算违法，你想我们怎么帮助你，是不是想要赔尝，告诉你，这不可能的，我问不算违法算什么，说什么也不算，正常的招聘，你要想问我们管不了，问劳动局吧，想问劳动局电话来着，他也没说，就给挂了，用114查到了劳动局的电话，打了一整天，无法接通，没办法，只能自己认了，有很多时候都是让自己防骗，现在骗子就在眼前，警察就在旁边，却依然没办法，过几天，查了下招聘，招聘依旧继续，可能我们不懂法，不知道警察应该管什么，但是老百姓除了找警察真的没有其他的办法了
『贰』 谁知道富士康IDPBG孙福兴协理被除名的真相
孙是高手，动手不留痕迹！IDPBG损失近亿，孙本是郭台铭力荐的大陆干部，结果事发郭被狠狠打脸！从此台湾人规定大陆人职位不超过经理
『叁』 富士康黑幕
今天您心情郁闷么？不想活了么？对生活失去兴趣了么？富士康给您提供完美的跳楼场所，以及全方位的跳楼理由，加上浓郁的跳楼气氛，您还在犹豫什么，马上拨打电话，加入富士康吧！ 富士康，飞一般的感觉！ 富士康让跳楼来得更猛烈些吧.. 跳楼，就 这么自信 跳楼，开创富士康新纪元 补钙新观念，跳楼 关键 富士康专业跳楼值得信赖 比跳楼谁怕谁 富士康休闲运动 欢迎回到跳楼大本营现场 我们 。。。跳楼家族 对不起， 所拨打的用户已跳楼 自从进了富士康，腰不酸腿不疼了，一口气上到10楼往下跳，不费劲。 狗和富士康保安不得入内 跳一跳12人少 不 是不跳时候未到 12跳来了，13跳还远么？ 明跳复明跳，明跳何其多 今天 跳了吗 大家跳才 真的跳
『肆』 富士康内幕
朋友跟你说一下 首先，所有的单位都是这个样子的
其次 我声明并不是替富士康说话 你一天工作十二个小时其中有俩个小时的吃饭时间 正常工作是八小时 剩下的俩小时是给你按加班算的 这个你在富士康呆了八年 没有理由不知道吧？也就是说你每天工作十小时 每天给你10个小时的工资也没什么不对吧？
再者 富士康给了你八年的工作机会 如果这八年中你觉得不好 你完全可以离开 另谋高就 公司也没有强迫你必须留下 可是你还是坚持下来了 所以不能说是富士康浪费了你八年的青春
富士康给每个人的机会都很多的 里面有很多值得每个人学习的东西 可是 你学到了什么？你留心去学了没有？
对于升迁这一段 也确如你所说 是存在不少问题 但是如果你埋头苦干一年 领导没注意到 那就是领导的问题 如果 你埋头苦干十年八年 领导还没有注意到你的话 你就要考虑自身的问题了 因为换了别的公司 你也会面对同样地问题 同样没人注意
至于涨工资这个问题 确实每年评绩效会有主管打分 每个部门的绩效评级都是有比例的 即便有巴结领导的 也只有线长组长 可是除了这些外 还有名额剩余 领导也会怕别人说自己喜欢拍马屁的 怕别人说自己做事不公 也会怕别人说闲话 这个年代 每个人都不是傻子 那么过分到不注意自己的形象 可是 为什么有同样不拍马屁的人可以当优秀员工 而你不是 问题出在哪里？你做到最好了么？
富士康福利不好 不过饭菜质量怎么样但是也给你提供免费一日三餐 也给你提供住宿 也给你发冬夏工衣
每个公司都有各种各样的问题和不公 关键是你怎么样摆正自己的心态 怎样利用公司给你的工作机会充实自己 完善自己 而不是埋怨 消极 如果做不到这样 完全靠环境影响自己的话 在任何一家公司都一样 都无所事事
『伍』 富士康跳楼们内幕
基本上是有两种，一是工作压力过大，二是个人感情问题。主要还是工作压力过大，在代工型的制造业，尤其是台资企业，以抠门出名，通过压低员工的薪资，获取人力上的利润。因为就代工而言，他们的利润并不高，人力上的利润是富士康利润组成的一部分。他们一方面拼命压低工资（只对大陆员工苛刻，对台干外干待遇异常丰厚，相同的职位，台干外干的待遇至少是陆干的六倍），一方面由于企业长期缺乏对员工的人文关怀，富士康的高层根本就没有善待员工的理念，他们要的是效率、赚钱、盈利，长期的管理缺位，所谓的企业文化就是吃人文化。可以断言，往后还会继续上演跳楼。希望富士康的跳楼事件能够引起整个社会的反思
『陆』 富士康工作内幕
我在昆山这边的这家公司工作，淮安地处江苏北部，比较偏，公司也比较偏，待遇不太好，但没有网络说的那样，若考虑个人发展不建议离开重庆到淮安！
『柒』 你知道富士康真相啊
压力巨大、人生前途迷茫、社会交际接触圈被迫减小、个人休息时间甚少。这是个人方面的因素
领导管理不善、薪酬福利微薄、大环境下的管理混乱等等。这是公司方面的因素
综合以上种种因素，员工会有压抑、迷茫的心理，个人心志不坚者就会产生轻生的念头（当然也会有外部原因的刺激，加剧病态心理的发展）。
其实最主要的还是富士康的员工长期处在一个相对压力较大的环境，你只要对富士康有一定的了解就会知道。还有就是自身对人生的迷茫造成的。看看现在富士康的政策：第一加薪，第二加休息时间。这说明其已经意识到了存在的问题。
富士康的真相，相信只有跳下去的人才会知道。活下去的人很多，但死去的，各有各的理由…
『捌』 想去富士康上班的先看看我知道的内幕在考虑去不去吧
这是真的，富士康是台企，太鸡巴小气了
『玖』 谁知道富士康的内幕
富士康内幕 转载
悬赏分：5 - 离问题结束还有 14 天 23 小时
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