① 广告公司都是靠什么赚钱的
广告公司都是靠给别人设计广告赚钱的，而且还可以帮忙在电视台当中投放，赚取不少的佣金。
② 看广告真的能赚钱吗
看广告能赚钱，不过赚的钱很少，你看看，最慷慨的赚钱软件看一个广告最多两分钱（30秒），也就是看一个小时的广告最多2.4元，能养活你妈？平台的收益，显示一个广告0.1元，你的收益小，平台鲁你的羊毛。
③ 广告是如何赚钱的
网络上的广告都是出自广告联盟。广告联盟他负责接收公司发出的广告然后算出多少ip多少钱，站长去广告联盟接广告，然后广告联盟把投放的广告在发给站长，站长投方到网站上，广告商支付联盟费用联盟在支持站长费用。
④ 开广告公司赚钱吗
·
对于广告公司来说，获得一定
利润
的关键在于公司的人员
费用
的控制，一般不应超过
总收入
的55%，有些公司甚至将其控制在总收入的50%以下。这一看法是正确的，因为其它运营费用如一般租金、差旅费、设备折旧、办公经费和其他活动经费等，将约占总收入30%或更多，这样的话赚钱的空间就所剩无几，因此如果人员费用超过了50%，公司就很难再获得像样的利润了。
广告公司的发展离不开
人才
，没有了好的
创意
，就没有了广告的生机。广告公司的倒闭和广告公司的创立永远在同步增长。赚钱与否就看
经营者
的了。
⑤ 做广告行业能挣钱吗
你为什么要做广告？
广告发不了财。
如果想挣钱的话，找风投或者搞电商，哪怕买彩票呢，发达的几率都比干广告高。
广告成不了名。
一百多年，除了奥格威、乔治路易斯、特劳特、NEIL FRENCH……除了这些封神榜上的名人，我们还能记住谁？而且，营销圈外，大众又知道几个广告名人呢？
广告人把996当福报，那些创意人加班熬夜聊点子还自嗨得不得了。
更惨的是，广告是一个速朽的行业。
小时候，今天看到的报纸广告，明天会被拿来包垃圾、垫桌角。现在，今天的推广红利、经验，还没到明天，就已经失效。
这几年，大量的营销新词，不断涌现，流量池、私域流量、腰部kol、足部kol……可见大家都在焦虑，都很浮躁。
那么，你到底为什么要做广告？？
作为人过40岁还在做广告的文案老狗，十多年来，我听到过几百个答案。
最让我心情复杂的是一封感人长信，来自一位30岁的南京菇凉。
信中，她写到：30岁以前，她辗转了三四份行业，却始终不感兴趣。有一天她发现，她的本命是广告。可是大家都劝她，说30岁的姑娘进一个全新的行业，太冒险了……她不管，为了梦想，她要飞蛾扑火！如果你是面试官，你会选择她吗？反正我看完后十分感动，然后拒绝了她。
为什么？为什么要这么冷血？那可能是一个人的人生啊！和你一样，我的良心也拷问过我这个问题。
我从内心相信，任何年龄都有追逐梦想的权力。
奥格威三十多岁才做文案，此前他当过厨师，卖过炉具。
Neil french一把年纪才做文案，此前他当过斗牛士，做过皮条客；
孙大伟也是一把年纪误入广告圈。
……
可是你知道吗？奥格威还在挨家挨户敲门推销厨具的时候，就总结经验，写了一本如何推广厨具的文案小手册。
而孙大伟在做广告之前，就做过副导演、贸易公司老板、摄影师、记者。
他们不是一张白纸，而是一颗种子。任何环境都没法埋葬他们。过往那些丰富的经历，对人和事的洞察，让他们还未入行前，就充满了灵感和创意。
他们进入这行，从来不是一张白纸的姿态，等着别人来涂涂画画；他们是用一颗种子的姿态，把根深深地扎入生活，把创意高高地伸向天空。
如果你和那位0经验的南京菇凉一样是一张白纸。你为什么要做广告？
这个问题实际上是在问：
你要如何让人看到你五彩斑斓的白？
你说你热爱广告，那你应该知道，爱不是靠说出来，而是做出来的吧？
你说你热爱写作，那至少写点什么吧，证明你驾驭文字和调动读者情绪的能力；你说你想做营销，那你一定会想过，如何推广你这张白纸，犹如推广一个初创品牌。
最不济的，你可以像我一样，在应征第一份广告工作时，我没学过任何广告知识，热爱就是我唯一的姿势。我摊开了市面上的报纸和杂志，剪下我觉得不行的广告——实在太多了——然后我自己重新想创意、写文案。面试的时候，我带上了这本拙劣的“作品集”。
没有漂亮的履历，就用努力来证明你的潜力。
很多年后，当我回头看，我甚至渴望当年那种眼里有光、心里有火的白纸心态。
对我来说，广告最好玩的地方，就在于不断刷新的体验。
每接触一个行业，都是新的体验，需要在短时间内接触大量新的资讯、素材；
每审视一次消费者，都是新的角度，需要不断地洞察到那些视而不见的痛点；
无论写过多少次文案想过多少个创意，每次当我坐在桌前，面对一张白纸，我感觉自己也再次变成了诚惶诚恐、充满压力的“白纸”。
只不过，在写满新鲜的眼睛背后，装了一颗老灵魂。就像一个不断重生的人，带着前几十次轮回的智慧和经验，重新审视新的商业课题。
舞池灯光永远旋转，Game 永不Over，一次又一次地，我们重回白纸状态。
这或许就是广告最迷人的魅力。
毕竟，连广告狂人乔治·路易斯，都可以在84 岁做回一张白纸，创业成立新公司。
我们有什么理由不继续这场游戏呢？
⑥ 小广告公司怎么赚钱
一、广告公司间的竞争是管理的竞争 广告公司之间的竞争是老板与老板之间的竞争，是管理能力的竞争，是综合实力的竞争。很多老板业务能力、公关能力很强，管理能力很弱。自己做事可以，带一帮人就不行了。还有些搞设计技术出生的，是个设计高手，创业带人就差了，小打小闹可以，到一定规模或行业竞争激烈到一定程度就落在后面了。 广告公司评价一个员工是否优秀的惟一标准就是他的业绩，给公司创造的价值。那么评价一个广告公司行不行的标准不是名声有多大，美誉度有多高，有多么多么专业，关键是看它赚钱了没有，赚了多少钱。 广告公司的运营在于积累。有两类资源很重要：一是公司人力资源，即是否带出一帮专业、敢打硬仗的团队，遵从于公司的文化理念，忠诚于公司；二是客户资源，即有一帮对你认可的客户。有一帮关系稳定、认可相信你的客户是一笔宝贵财富，是一个公司能否成功的核心因素。 广告公司管理运营有几大要素：人才、产品、机制、品牌、资金，缺一不可。有一帮专业敬业的人组成的团队，良性运行的激励机制，定位精确、品质过硬的产品，业界内外口碑皆佳的企业品牌，适当的资金支持。最关键的是人，因为所有的东西要靠人来运作。 广告公司不仅是在竞争客户 ，同时也在竞争人才。优秀专业的员工那里都需要都喜欢。关键是要搭建一个好的平台，筑巢引凤，让员工有一个能发挥自己潜能的空间，使自己的价值达到体现，有时比钱更重要。 奥美广告有两个法宝：一个是创意，一个是培训。创意是广告专业方面的，培训是员工管理方面的，两个同等重要。通过培训提高人的专业技能，转变态度，打造成一个无坚不摧的团队。在一起团队作业，相互协调，会创造出许多好的创意。 广告公司发展到一定阶段，管理要上道。要法制而不是人治。要制度管人而不是人管人。制度在于约束人的行为，但不要禁锢人。小公司几张纸就够了，精炼，言简意赅，到一定规模可在完善些。 制度比人才重要。好的制度人才倍出，不好的制度埋没人才。 广告公司要有自己准确的定位，要知道自己的优势、劣势，要培养自己的核心竞争力，小而精，而非大而全，因地、因人、因时制宜，建议走专业化的道路。在某一领域作成老大、老二，方能良性生存发展。最忌讳全面出击，多元化发展，到最后那一个也不行。广告公司是个智业，技术密集、人才密集型的企业，因此学习力特别重要，应有个好的学习氛围，打造成一个学习型组织。无论是客户服务、广告创意、策划、媒体运作等全方位学习，在专业方面一定要超过客户，引导客户，服务好客户。 业务是广告公司运营中的龙头，咽喉环节，占相当重要的位置。没有业务就没有一切，后面设计创意的再好也不行，有坚强的后盾，会对前面的业务有好的推进，相辅相成。有广告公司把工作重点放在内部管理和内部学习，是片面的，更重要的应该是业务，即客户的管理与开发，真正实现全员营销，从老总到业务员，到设计师。业务始终是核心工作。 广告公司更多的是侧重去拉业务，而轻科学的客户管理与开发。往往一拨业务员跑的客户，跳槽后或把客户带走，或和客户断了联系。新一拨业务员过来重新再去跑客户，造成一方面客户资源损失掉了，一方面客户被跳槽员工拉走了。 客户的管理特别重要，不仅是客户服务人员（业务员），更多的应是经理的职责。一方面经理要定期不定期与客户的高层接触沟通。另一方面与客户接触的应是一个团队，包括策划、市调、文案、设计人员，而非单单一个业务员。是一个团队在服务客户，而非一个业务员。 公司应将客户进行有效分类，根据业务量、客户潜力等进行评估。80%的精力花在20%创造80%价值的客户上。依重要程度可分A类、B类、C类，即将开发的目标客户成D类。然后A类客户多长时间拜访一次，B类、C类多长时间拜访一次，D类客户每月开发几个指标。最后定期对原有客户进行清理盘点，把那些耗费精力大但赢利少的客户降级或淘汰掉，定期优化你的客户队伍资源。 广告公司是个智业，是应该非常专业的。设计创意人员如此，客户服务人员亦是如此。除有较宽的知识结构和沟通能力外，形象也很重要。专业的形象使人有信赖感，业务成交率会提高。 广告公司是给别人化妆的，应先给自己化化妆。先把自己的形象塑造好，再去给别人做形象传播。 广告行业是个朝阳行业，集知识密集、人才密集、技术密集为一体。广告行业又是个投入和回报不成比例的行业，当然4A公司和大的广告公司除外。除做事方法专业、讲究策略之外，,还要选对池塘钓大鱼，不同的市场环境用不同的运作方法，否则事倍功半。 广告行业又是个锻炼人的行业。如果你爱一个人，就让他(她)去做广告，那里是天堂；如果恨一个人，就让他（她）去做广告，那里是地狱。 广告人是用特殊材料打造的人。既要有拼命的钻研精神，又要有锲而不舍地执著追求精神。全身心投入，终会有所收获，毕竟天道酬勤，结出果实是迟早的事。 小的广告公司，十分强调你自己的创意能力和业务开拓能力，所以，在日常的经营中，要抽时间加强学习。因为公司小，不可能花大钱去请人才，所以只要让自己强大来亲历亲为。
⑦ 如何用广告位赚钱
想知道广告位如何赚钱，要先知道什么是广告位，顾名思义就是显示广告的地方。然后你要了解广告主→站长→广告商之间的关系。 自己网络查下新手站长容易进入一个误区—广告放得越多，收入就越高。可实际上，不是这么回事，如果你的广告位置放的不合理，广告内容和网站本身匹配程度低。即使你有可观的流量，广告收入肯定好不到哪去，只有合理地设置网站的广告位，才能使网站的广告收入最大化。一．广告尺寸不是越大越好有一些站长在选择广告时，总倾向于选择大尺寸的广告图片，以为尺寸越大，就越能吸引点击，实际上并非如此，大尺寸的广告确实会吸引目光，但是正因为尺寸大，让人一看就意识到这时广告，所以有很多人就算看见了也不会去点击，正确的做法是根据网站的版面特点选择合适的尺寸，比如首页头部，尾部你可以适当放上一两个大尺寸广告，而在文章页、列表页等内页，不宜放大尺寸广告，要以网站主题内容为重点，这时候放置小尺寸广告比较适宜。现在大多数广告联盟都提供丰富的广告尺寸供站长选择，有的还提供公告尺寸自定义功能，可以让站长方便的对广告图片尺寸进行修改，由此可以看出，广告尺寸的自定义是今后网站联盟必须提供的一项功能。二、广告内容要符合网站自身主题广告尺寸可以自定义，那广告内容肯定也要可以自由选择了，目前的众多广告联盟中，属Google Adsense 网络联盟做的最大，而广告内容匹配方面又属Google Adsense做的最好，所以很多站长都选择Google Adsense广告投放。对于不同类型的站点来说，所选择的广告也不尽相同，对于小说、论文类型的站点来说，投放按PV（浏览量）计费的广告较好;而对于文章、新闻等类型的小型文章站来说，点击类别的广告是较好的选择。除了要注重网站内容匹配度以为，在选择内容时要选择内容健康，不要选择带有成人、色情元素的广告，并且最好不要投放诸如手机短信注册类型的SP广告。在明确了内容形式和广告大小之后，就可以开始寻找广告了，目前网络中各种类型的广告联盟都很多，一般都提供了各种形式和大小的广告。只需要注册一个对应的联盟账号，进入管理后台就可以按照需要提取广告代码。三、广告数量并非越多越好广告位置的大小和内容都确定好后，你就可以设计一下网站应该放些什么广告了。这些广告的数量，一定也不要大多，对于网站来说，用户的口碑是非常重要的，如果网站放置了太多的广告，只会让浏览者反感，更不可能在用户中口口相传了，这样下来，网站的流量势必会越来越少。那么又放置多少为适当呢，你一定要控制在30个以内。我这里说的是一般的网站，当然你的网站很有名，很有人气，那也另当别论了。总之一个网站上广告的数量一定不能过多，而且不能都是一种形式的广告。如果在一个页面搭配有图片、文字以及动画形式的广告，还可以很好地提升网页整体的美感，可以借鉴一下大型网站的广告分布。四、广告商的选择广告尺寸、内容、数量都规划好了，剩下的最后一步就要寻找好的广告商或者广告联盟，现在个人站很少直接和广告商发生联系，一般都是通过广告联盟这一中介来投放广告，首先要选择一个信誉可靠的广告联盟，这个你一搜索有很多推荐，像Google、网络联盟、都是国内比较好的。然后注册成为联盟会员，进入控制面板申请投放广告，有些广告无需审核有些需要。
⑧ 广告公司赚钱吗广告公司怎么赚钱的啊
客户把钱给广告公司，广告公司用专业精神给客户制作广告，策划广告，向各个媒体合理投放广告，这些都需要花钱，但肯定比客户给的钱少，剩余的的钱就是广告公司的利润了。
⑨ 广告公司是如何赚钱的主要是做什么谢谢
做什么不重要，广告行业什么都涉及，主要是人脉，你开了广告公司如果没人脉，没生意来，就算你卖黄金也没用，本人之前就开过广告公司，也可以请业务员，但是广告行业的业务员是算底薪和提成的，提成很高的，如果他有单来，给他提成高也没所谓，你也有钱赚，问题是业务员用功不，很多业务员不用功，他就在你这里吃底薪，其实他同时在几个公司做业务员的，就靠底薪。人脉最重要，有人给你介绍业务，有人给你生意做，就不怕没钱赚。
⑩ 广告公司主要靠什么来赚钱
一般都是自有媒体，或代理别人的媒体资源，比如商圈LED屏，楼宇电梯视频、框架广告，高速公路户外大牌，报纸广告，杂志广告，电视广告，广播广告等。自有媒体的话一般是刨去成本就是最终受益，代理的媒体一般都是承包类的赚差价。广告买卖网上有很多广告公司，您可以去跟全国各地的广告公司负责人沟通一下。希望能帮到您。