A. 股票業績好壞主要看什麼指標
投資者可以通過業績指標、定期的財務報表等來觀察股票上市公司業績的好壞。
股票業績的指標主要是市盈率、市凈率、每股收益、每股凈資產、營業收入、凈利潤。這些在一些股票交易軟體上都會有顯示，並且實時進行更新，投資者可以通過這些指標進行分析觀察股票的業績。例如：股票凈利潤處於負數，就表示上市公司屬於虧損狀態。反之，股票凈利潤較高，高於同行業其他上市公司，那麼就表示上市公司業績較好。
而定期的財務報表包括：資產負債表，利潤表，現金流量表，所有者權益變動表。投資者可以通過財務報表數據與之前的數據進行對比，或者與同行業的上市公司財務報表數據進行對比，來觀察股票上市公司的業績。例如：資產負債表中的負債同比上期減少很多，而所有者權益增加了，那麼就表示該公司的業績有所提升。反之，如果上市公司資產負債表中的負債同比上期增加很多，而所有者權益減少了，那麼就表示該公司的業績處於下降。
【拓展資料】
業績股票是指公司用普通股作為長期激勵性報酬支付給經營者，股權的轉移由經營者是否達到了事先規定的業績指標來決定。業績股票是股權激勵的一種典型模式，指在年初確定一個較為合理的業績目標， 如果激勵對象到年末時達到預定的目標，則公司授予其一定數量的股票或提取一定的獎勵基金購買公司股票。業績股票的流通變現通常有時間和數量限制。激勵對象 在以後的若干年內經業績考核通過後可以獲准兌現規定比例的業績股票，如果未能通過業績考核或出現有損公司的行為、非正常離任等情況，則其未兌現部分的業績股票將被取消。
特點：高管人員的年度激勵獎金建立在公司當年的經營業績基礎之上，直接與當年利潤掛鉤，一般與當年公司的凈資產收益率相聯系；公司每年根據高管的表現，提取一定的獎勵基金；公司獎勵基金的使用是通過按當時的市價從二級市場上購買本公司股票的方式完成，從而繞開了《公司法》中有關股票期權的法律障；高層管理人員持有的本公司股票在行權時間上均有一定限制；高層管理人員的激勵獎金在一開始就全部或部分轉化為本公司的股票，實際上在股票購買上有一定的強制性。
B. 證券投資公司培訓過後會考核什麼
給你一個例子作參考
沈陽科鴻證券誠覓以證券為事業的大將之才！
要求：勤奮誠懇，年齡18--35歲，男女不限，戶口不限。具有挑戰精神，對市場營銷和證券期貨行業感興趣。有金融行業工作經驗，有社會關系和客戶資源者優先錄用。工資待遇：底薪500+提成+獎金+年終分紅+職業規劃。公司提供職業培訓和職業規劃。根據業績和對公司貢獻，贈送公司股份股權。
沈陽科鴻證券投資公司：品牌名稱「科鴻券投」，主要從事證券（股票，債券，基金）期貨的投資培訓，證券期貨從業資格培訓，證券期貨經紀業務，證券期貨會員制服務，保底收益投資理財服務，科鴻私募基金及中國上市公司股票內在價值評估網等業務的知識型，科學型，創業型金融服務企業。
客戶經理分為試用，客戶主任，客戶經理，高級客戶經理並持證上崗。
（1）試用：試用期三個月，進行試用期業績考核和證券專業基礎知識考試
（2）客戶主任：主要負責市場開發。
（3）客戶經理：主要負責市場開發，可以從事培訓，咨詢等業務並負責公司的中級管理管理工作。
（4）高級客戶經理：主要負責市場開發，可以從事，培訓，咨詢，投資者委託交易。並負責公司的部分高級管理工作。
A.試用期量化考核標准：培訓銷售額累計3600元。超過標准提成20%。
保底收益理財服務融資額39000元。超過標准提成2%
試用期平均月度標准：培訓銷售額1200元；保底收益理財服務融資額13000元。
試用期基本工資：500元。超過標准底薪+提成，不能達到標準的按提成比例計算工資。
B.客戶主任考核標准：
月度標准：培訓銷售額2400元；保底收益理財服務融資額26000元。
基本工資：1000元。超過標准底薪加提成，達不到按提成比例計算工資。提成比例不變。
年終分紅。
根據個人業績和能力情況，可提升為客戶經理或其他管理職位。
C.客戶經理考核標准：
月度標准：培訓，會員總銷售額2400元；保底收益理財服務融資額26000元。
負責部分課程培訓工作。
基本工資：2000元。超過標准底薪加提成，達不到按提成比例計算工資。提成比例不變。
獎金：培訓按授課課時提成20%；單筆交易會員傭金收入提成50%。
年終分紅。
D.高級客戶經理考核標准：
月度標准：培訓，會員總銷售額2400元；保底收益理財服務融資額26000元。
負責部分課程培訓工作；負責保底收益理財服務工作；科鴻保底收益基金發行和管理工作等。
基本工資：3000元。超過標准底薪加提成，達不到按提成比例計算工資。提成比例不變。
獎金：培訓按授課課時提成20%；單筆交易會員傭金收入提成50%；保底收益理財服務凈利潤提成50%；，
年終分紅。
C. 私募股權基金績效怎麼考核
私募股權基金業績是考察和評價基金的最重要指標。在全球范圍內，各類私募股權基金業績對標體系（又稱Benchmark）是行業進行業績比較的重要依據。國際著名的私募股權基金Benchmark體系包括Cambridge Associates， Preqin ， BISON等。中國國內的私募股權投資行業發展還處於早期階段，數據完善程度尚有所欠缺，且國內一直缺乏進行專業基金業績整理和分析的機構，因此中國區域內的私募股權基金業績對標體系一直處於空白狀態。
由於私募股權基金的「私有」特徵，各基金的業績信息屬於核心數據和機密信息，基金管理人一般僅向其投資人披露其基金管理業績，外界難以獲知真實和動態的基金業績。市場化媒體和數據公司一般通過公開信息搜集整理部分數據，但皆為管中窺豹，只見一斑。
諾承投資作為中國機構類投資人的另類資產配置顧問，在過去三年中代表社保基金、保險公司、地方引導基金、富裕家族通過盡職調查和投後管理等活動實際調研了數百隻的基金業績數據，並在持續更新當中。通過搜集、整理、分析PE基金的實際業績數據，經過長期的准備，編制了具有初步統計意義的中國PE基金Benchmark體系。
參照國際標准，在任何一支Benchmark體系中，都不披露或體現某一特定PE基金的名稱和業績。而是以整體統計的形式，描繪出整體行業在不同投資年份上的業績分布情況。一般認為，處於行業前25%的PE基金是表現優秀的PE基金。
私募股權基金現在能夠在投資領域中快速的走紅，還是來源於這是一隻非常的具有爆發力的並且收益相當的不錯的一種投資產品，深受現在投資者們的青睞。隨著經濟市場的發展，隨著社會公眾對投資理財這一方面的越來越看重，於是經濟投資基本上是愈演愈熱，已經成為了現在的社會上必不可缺少的一個話題。但是投資領域中所涉及到的各種產品是相當的多的，股票，基金，債券等等都是現在的主流的投資產品，而基金一般來說是大多的公眾所選擇的投資產品，因為投資基金的風險是相當的小的，
D. 都看什麼財務指標來判斷一隻股票(上市公司)的業績好壞
除了市盈率外，毛利率、每股收益、主營業務增長率、凈利潤增長率、股東權益比例、凈資產報酬率等指標，都是衡量一個業績的主要指標。
同行業毛利率越高越好，不同行業的平均毛利率水平是不同的；
每股收益越高越好，每個行業的平均每股收益是不一樣的，所以這個指標也可能用市盈率來替換，市盈率越低越好；
主營業務增長率，越高越好，說明公司發展潛力的，只有有潛力的公司業績才能不斷提高；
凈利潤利潤增長率，越高越好，是企業業績好壞的直接體現；
股東權益比例，越高越好，說明資產越好；
凈資產報酬率，這一指標反映了企業總資產獲取收益的能力。
上面這些指標說的是公司成長性好壞的指標，而一個公司是否有發展，首先是看公司能不能正常運營，也就是公司的資金情況，這主要看二個指標：流動比率和速動比率，說明一個公司的現金流情況，流動比率正常情況應大於2，速動比率正常情況下應大於1，低於2或1，說明公司資金壓力大，嚴重的甚至出現資金斷流，企業就倒閉。
每股收益多少錢為好，沒有一個統一的標准，因為不同的行業盈利能力是不同的，所以你要看這個行業的平均每股收益，用每股收益和平均每股收益來比較，才能知道這個企業的業績怎麼樣？當然首先你選擇的行業要好，這樣比出來的公司才會更好。
一般來說用市盈率來判斷更准確，可以反應不同行業，不同企業的盈利水平。
另外還有一個指標就是市凈率，來說明企業到底值多少錢，這是價值投資關注的一個指標。 我們都知道每股凈資產越高越好，但用市凈率來判斷更好，市凈率就是企業的凈資產除以總股本。可以看出來市凈率，越高越好。
E. 如何考核基金的業績
評估基金業績應先明確決定基金業績的主要因素，共有四個方面：資產的配置。基金在投資配置中股票的比例越高，其承擔的風險越 高，收益也可能越大。市場大勢的表現。衡量市場漲跌的指標是比較基準的變化。多數基 金業績隨市場變化而變化，潮起潮落，水漲船高。能夠很好地擬合比較基準，並保持風格穩定的基金就是好基金。基金經理的選股和擇時能力。基金經理挑選到好的股票，抓住合適 的人市時機，能極大地提高基金的收益。只有合理戰勝比較基準的才是基金經 理的貢獻。交易成本的控制。每次交易都有交易成本，這些成本要從基金資產中提取。好的基金應該減少操作，以低換手率來維護投資者利益，而不好的基 金往往通過頻繁交易進行波段操作。
換手率越高，交易成本越高。一般情況下，首先應該將基金收益與股票大盤走勢作比較。如果一隻基金 在大多數時間內的業績表現都比大盤指數好，那麼可以說這只基金的管理是有 效的，管理這只基金的基金管理公司擁有出色的研究和投資能力。其次，應該將基金收益與其他同類基金的收益進行比較。不同類別的基金 應該區別對待。因為風險不同，不能把不同類別基金的業績進行直接比較。一 般而言，從長期來看，風險越高、操作手法越激進的基金，應該產生越高的投資收益作為回報。再次，應該將基金收益與自己的預期作個比較，根據基金的投資原則和基 金經理的操作理念，看看基金的表現是否符合自己的預期。當基金錶現與自己 的預期極不相符時，應該回過頭來看看基金經理是否違反了基金契約上承諾的 投資原則和理念，以免不必要地增加了基金的投資風險。
