『壹』 公司快要上市了,員工入的股。上市了可以直接套現嗎
非流通，等解禁，一到兩年。 不過可以私下轉讓
『貳』 企業如果不上市，員工手中的股份如何兌現
企業如果不上市，員工手中的股份兌現只能通過轉讓或公司回購。
『叄』 一個人在公司里的股份怎麼套現
轉讓股票，套現只有這一個辦法
股份轉讓是指股份的持有人和受讓人之間達成協議，持有人自願將自己所持有的股份以一定的價格轉讓給受讓人，受讓人支付價金的行為。股票轉讓還可進一步細分為記名股票轉讓與非記名股票的轉讓、有紙化股票的轉讓和無紙化股票的轉讓等。
股份轉讓是通過股票的轉讓而實現的。股票轉讓是指股票所有人把自己持有的股票讓與他人，從而使他人成為公司股東的行為。
『肆』 持股員工套現方法，急救！！！
新公司是剛成立的根本就上不了市的（基本條件不夠）；按你的說法新公司就是你們現有公司的全資控股公司，也就是說你們公司的全部資產都是新公司投資的，所以除了成本的利潤收益也歸新公司，你們只要持有新公司的股票就行了，這樣就不影響你們持有的股份分紅、配送等；當然如果真的能夠上市的話，你們的股份也屬於限售的，必須三年後才能賣出，這段時間里你們的股份都由新公司託管的（要簽託管協議的），到時間公司就把你們股份的帳戶給你們了，這樣才能在二級市場賣出套現。但如果上不了市這些條款就沒用了。
『伍』 阿里員工股票套現，該怎麼套現
賣啊
『陸』 上市公司發行的股票 怎麼取現的
上市公司發行的股票可以通過股權轉讓、抵押和股市買賣交易套現
『柒』 股票上市，員工才能將股票套現不上市持有的股票怎麼辦
股票已經上市，員工的股票需要聽從證交所的安排，以前是滿3年可以上市交易，有股票就繼續持有好了，沒什麼可擔心的，持有三年不是什麼壞事。如果你不想持有，也可以個人轉讓的，希望能幫到你
『捌』 股票套現對員工的有什麼限制
這要看公司的規定了，有些公司是沒有時間限制性的，當然這是不包括公司高層的，公司高層基本上每個公司都會有限制。但有些公司對普通就有限制，比如剛剛上市場的網路，他們的員工股票有半年的禁售期。但如果員工在上市前若干時間就申請套現，是可以以發行價賣出的，這就要賭運氣了，如果發行價比開盤後價格高，會很開心，可是如果發行價比較低，就會很後悔吧，像網路這次發行價27美元，上市後一下漲到那麼高，那些之前申請先賣的人不知道會是什麼心理呢
『玖』 企業上市後有股票的員工就可以拿到現金了嗎
股票上市後，股票就在市場上自由流通。。如果多人看好它，並且很多人買。股價就會增長。反之。公司不好。並且很多人賣，股價就會跌.。
持股的員工能不能兌現股票。。要看持股的股票是不是限售股。因為一般公司股票上市不是全部的股票都一次性就流通上市。。它分好幾次解禁。如果已經解禁，就可以兌現。
『拾』 公司上市，高管如何套現
上市公司高管由於直接掌控上市公司的經營，最了解公司的經營狀況、產品價格變化等等，具有信息優勢，知道公司值多少錢.
高管大規模套現表明他們認為公司的股價太高了，套現也是很自然的事，如果價格過低，他們也可能會增持。另外，上市公司高管面臨「二選一」：是選擇數十萬的年薪繼續留在公司，還是辭職准備套現市值數千萬的股票？在高薪與「巨額套現」不可兼得的情況下，所以就有不少高管選擇了主動辭職。
畢竟，上市公司高管由於直接掌控上市公司的經營，最了解公司的經營狀況、產品價格變化等等，具有信息優勢，知道公司值多少錢。
而且A股市場上以三四十倍的市盈率水平進行股票買賣交易，勢必也難能長久。特別是股改以後上市公司業績的確是上去了，但其中難免會有做上去的成分（例如，把以前隱藏下來的利潤進行釋放，等等）。而由於市場對2008年國內外經濟放緩及高通脹、緊縮貨幣政策的預期等不利影響，上市公司業績表現可能會低於預期。
還有，今年隨著「大小非」解禁高潮的到來，大量限售股湧向市場將是投資者不可迴避的一個事實，原來股票市場上平衡的供求關系已經被打破，上市公司高管就需要採取一定的措施以保住幸運的巨大賬面財富。
需要完善法規進行制約
就目前的法律規定而言，上市公司高管辭職套現的行為並不違法，但此舉卻令中國資本市場的信心基礎受到傷害。
全流通對於A股市場來說是一個新的格局，不管是管理層還是市場參與者對於全流通後市場的認識都還存在局限性。新情況需要新的監管體系，目前的監管體系並不完備，特別是對於上市公司高管辭職套現以及「大小非」的市場行為需要新的監管體系進行規范。
當務之急，需要完善法規制約高管辭職套現行為，進一步制約高管辭職套現的額度和時機；進一步制約上市公司高管辭職套現後的再就職；通過制定法規對上市公司高管拋股套現開征資本利得稅。