㈠ 合勞動合同到期,未解鎖股票可以帶走嗎
不能帶走吧，好像需要到簽約期滿，才成熟，才屬於自己，不然都是公司的
㈡ 買某公司的股票中途退出可以嗎
你這是買的原始股還是買的上市公司的股票？
如果是上市公司的買賣自由，新三板的需要協議交割，找到買家才可以賣出去。如果是沒有上市的，那要看之前購買的時候合同上面是怎麼規定的，因為很多公司規定幾年內是不允許賣出去的。
㈢ 公司創業階段，作為首批員工，公司上市後能不能分到股（員工沒有投入資金的情況下）
估計很難，有些原始股已經被領導層完全買斷了。
如果公司人員很少的情況下有可能買到原始股，但是，這樣的公司上市又有一定難度。
比如我們公司是在大陸的，但是上市是在香港，我們就不可能分到股份，這樣的情況還是有的。
另外有些在上海A股和香港H股同時上市的公司也沒把原始股分給他們的員工。
等等一系列情況表明，作為首批員工如果在公司上市後能成為領導層還是有希望分到股份的。
㈣ 從華為離職的話，股票能帶走嗎
員工一旦持有了本公司的股票，就等於多了個身份，該公司的自然人股東，這是法律認定的，只要他不賣出股票，誰也剝奪不了他的股東權利，即使他辭職不幹了還是一樣的。
㈤ 創業公司 股權有用嗎
股份與股權的區別主要在於概念不一樣。
股權即股票持有者所具有的與其擁有的股票比例相應的權益及承擔一定責任的權力。基於股東地位而可對公司主張的權利，是股權。股份有限公司的股權為股票表彰的權利。股權的主體是股東。一般而言，公司是資合而成的經濟組織，其股東的個性無關緊要，因而不論自然人還是法人都可以成為股東。
股份是股份公司均分其資本的基本計量單位，對股東而言，則表示其在公司資本中所佔的投資份額。
1、股份是股份公司一定量的資本額的代表。
2、股份是股東的出資份額及其股東權的體現。
3、股份是計算股份公司資本的最小單位，不能再繼續分割。
股份是構成公司資本的最小的均等的計量單位。把公司資本分給為股份，所發行的股份就是資本總額。
㈥ 一個朋友邀請我加入他的創業公司，送我5%的股權，如果我個人投入10萬的話，可以再獲得2%的股權。這樣合理
先回答幾個問題。
第一、項目目前有盈利嗎？
第二、有產品或者產品雛形了嗎？
第三、工資在同類工作中，是低，普通，高，還是沒有？
第四、分紅比例是多少？股權可以和分紅比例不同的。比如股權5%，分紅10%，也是可能的。
凈收益中，有多少拿來分紅也是可以變的。比如10%來分紅，80%來分紅。中間差別很大的。
第五、如果不在這個公司，你的工資會更高嗎？也就是問你在這個公司里起什麼作用，不可或缺，臨時替補，可有可無。這中間差別也很大的。
前2個問題，如果回答都是否，那就再考慮下了。
如果前2個問題都是肯定的。說明基本上有戲。
盡量要求高工資就行。別對股權抱太大的希望。自己給錢入股就更別考慮了。
原因很簡單，如果項目非常好，後續風投會跟進的。有錢就不會缺人，就這么簡單。
㈦ 股票賬戶上的錢，讓隨便取嗎 賺的可以隨時取出來，，
1、你要在證券公司開設股票帳戶。
2、選擇你想加入的證券公司，如國泰君安、第一創業等。根據證券公司的要求，在銀行開設一個帳戶，並且開通銀證轉帳等業務（你應該已經開通了），就是你說的銀行卡。
3、根據證券公司的要求，在銀行辦理委託業務。辦理完此業務，你的銀行卡和股票帳戶就連上了。
4、把錢存入銀行卡。
5、用證券公司推薦的股票交易軟體，點擊銀證轉帳：銀行>券商。卡上的資金就到股票帳戶了。之後就可以用軟體交易了。
6、當你需要資金的時候，賣出股票。點擊銀證轉帳：券商>銀行。資金就回到卡上了。但是，當天資金不能取出，要等到第二天才能取出卡上的資金。
㈧ 新三板不允許個人股東是非公司員工是這樣，我想離職，但是手裡有公司股票，不知道能不能帶走，或者套現
你可以把股份轉讓出去，金額按公司凈資產乘以你的股份比例算。