A. 小公司如何給員工配股
創業初期可以考慮給員工配股。小企業的做法一般是：
1、將現有的資產自己做個評估，充分體現資產的真實性；
2、對將要配股的員工進行評估，一般是在技術上、營銷上有專長或有一定的客戶源以及管理上有特長的人；這里主要考慮他（她）在技術、管理、銷售上所能為企業做的貢獻率；
3、根據貢獻率評估應給的股比，一般不超過25％；
4、所給的股比在五年內不得轉讓，持股人離開本企業則視同棄權。
5、持股人在五年內可按股比享受分紅；
6、持股人在企業只是股東，股東只是在股東會議上才可享受股東權益，平時不得干涉企業的決策和管理。如果持股人已經是管理人員了，也要在協議上說明股東是所有權者應和管理者經營者的身份區分；
7、持股人應遵守企業的各項管理制度，
8、持股人如果因違規被企業除名則所持股份則停止權益。
還有一些配股問題要看不同的企業和行業的特徵做詳細的規定。
以上就是對員工配股辦法的相關解釋，希望能對你有所幫助。
B. 公司為員工配股
不會。但有時候會有此考慮。 企業上市，有時候為了管理層的穩定，會給高層管理人員配發一些股份。 但對於一般的員工，從管理上不會有這樣的考慮。 當然，有時為了員工的穩定和調動積極性，會考慮也給員工配股份。 這些配股一般是量很少，或者是需要投入資金購買的。
C. 我想知道,一個上市公司說給員工"配股"是什麼意思不是公司的股票么
配股分為有償配股與無償配股兩種。
1.有償配股：公司辦理現金增資，股東得按弛股比例拿錢認購股票。此種配股除權，除的是"新股認購權"。
2.無償配股：公司經營得法賺了錢，依股東大會決議分配盈餘。盈餘分配有配息與配股二法，配息是股東依持股比例無償領取現金，一般我們稱為除息。而配股則是股東依持股比例無償領取股票。既稱無償，則股東無須拿錢出來認購。此種配股除權，除的是"盈餘分配權"。
D. 員工配股的相關問題
你那個不是配股，而是期權，而且是內部的激勵期權。人離開公司還給不給，這個要看公司的規定了。
即使公司同意，你這個期權也是要行權變成股票後才能賣出的。
沒到行權條件或者公司有其他規定，你這個期權可能就拿不到了。
如果可以行權，你還得查查那家公司香港的市場價，要是低於你的行權價，也沒什麼意思了。（行權價是你的買入價，就是你有權力按照6.31港幣一股的價格來買那3萬股，只有市場價高於6.31，你才有利可圖。）
E. 公司上市前，員工是否有權配股
一般公司是不會的，除非是股份制公司中高層管理者，公司上市後會得到一些股份，或者是公司老闆直接從其他同行挖過來的員工，用一些股份來吸引其為公司效命，或者是對公司做出很大的貢獻的員工，以及專業性要求很高的，為鼓勵其繼續為公司奉獻，老闆也會給出股份留著這類人才。
配股，一般是全體股東都應按持股比例追加投資，這樣將不改變原由股東的相對持有比例。當然，如果某些股東對持有比例不介意的話，也可以放棄配股。但放棄配股的股東可能遭受市價損失。
當流通配股後，由於除權的作用，股價就要下降，對於參與配股的股東來說，由於股票數量的增多，股票的市價總值不發生變化。而若放棄配股，這部分股東將因所持股票總市值的的減少而蒙受損失。而對於暫不能上市流通的國家股和法人股來說，市值只是一個名義的價格，其經濟利益是否受損要視其配股後每股凈資產含量和盈利能力的變化情況而定。
當配股價不等於每股凈資產時，股東放棄配股將導致資產的相互轉移，也就是說，部分股東的資產將在配股之中流失了。當配股低於每股凈資產時，配股後每股凈資產含量將高於配股價且低於原來的基數，這樣，放棄配股的股東的部分凈資產將無償地流向參與配股的一方；而當股價高於每股凈資產值時，配股後每股凈資產將大於原來的基數而小於配股價，參與配股一方的部分凈資產就無償的流向了放棄配股的一方。而依照中國證監會的現行規定，上市公司的配股價是不得低於每股凈資產額的。這樣，在上市公司的配股中，若國家股和法人股放棄配股，個人股東配股後所形成的部分資產將無償地流向國家股和法人股股東，且配股比例越大、溢價愈高，個人股東的資產流失也就越大。
F. 公司配股對股票會產生怎樣的影響
1.配股對於上市公司是利好消息，配股是上市公司根據公司發展需要，依照有關法律規定和相應的程序，向原股東進一步發行新股、籌集資金的行為。投資者在執行配股繳款前需清楚的了解上市公司發布的配股說明書。
2.投資者在配股的股權登記日那天收市清算後仍持有該支股票，則自動享有配股權利，無需辦理登記手續。中登公司（中國登記結算公司）會自動登記應有的所有登記在冊的股東的配股許可權。
3.上市公司原股東享有配股優先權，可自由選擇是否參與配股。若選擇參與，則必須在上市公司發布配股公告中配股繳款期內參加配股，若過期不操作，即為放棄配股權利，不能補繳配股款參與配股。
一般的配股繳款起止日為5個交易日，具體以上市公司公告為准。
配股繳款之後，根據上市公司公告會有一個具體的除權日以除權方式來平衡股東的該股份資產總額以保證總股本的穩定。
例：中國銀行（601988）配股流程：T日 2010年11月2日股權登記日正常交易
T+1日至T+5日 2010年11月3日至2010年11月7日
配股繳款起止日期刊登配股 提示性公告（5次）全天停牌
T+6日 2010年11月8日 登記公司網上清算全天停牌
T+7日 2010年11月9日
刊登發行結果公告發行成功的除權基準日
或發行失敗的恢復交易日及發行失敗的退款日 正常交易
配股價格：2.36元/股，在2010年11月3日至2010年11月7日進行配股繳款。若客戶A在11月3日執行配股委託1000股，使用資金2360元。原賬戶余額為20000元，則當天配股後可用和可取資金均會顯示為17640元（前提是除了配股A未執行其他交易操作或者銀證轉賬），同樣的前提下，直至11月7日賬戶中的今日余額仍就會顯示為20000元，可用和可取仍為17640元，之間的差額即配股凍結資金，只有在11月8日晚上收市清算後數值才會相等。
G. 公司上市給員工配股嗎
天上不會掉餡餅，其實公司上不上市與員工沒有多大的關系，因為公司上市後受的監管更嚴格，指望公司上市後增加收入是不現實的，更不要談配股了，員工只有干好本職工作，努力上進，進入公司領導層後，才能有配股等股權激勵機制。
H. 公司給員工配股對公司有哪些好處
可以提高員工對公司的歸屬感和主人翁意識，提高員工的工作積極性
給員工配股等於是讓員工把公司作為自己的事業，而不是單純的僱傭者與被僱傭者的關系