分等級，技術好的待遇那是沒的說的，收入不菲！整體來說收入還是比其它工作高的，但是能不能達到這個標准線，還要看能力和機遇了！ 來自職Q用戶：張先生
看到那些分等級的千萬別去，都是忽悠人的，有的讓你自己入金考核，那麼恭喜你成為了他們開發的客戶。有的給你賬戶虧損你來承擔，他們有的是內盤有的是靠手續費，因為他知道你肯定賺不到錢，做到最後無非就是賺取你身上的價值，沒工資還要貼錢進去，無底洞。 來自職Q用戶：匿名用戶
⑵ 去期貨公司工作待遇怎麼樣
永安很牛 的呀！！據說裡面員工工資都是很不錯的！！有前途
⑶ 在期貨公司上班怎麼樣具體的待遇之類的公司穩定嗎
只有拉到大客戶的業務員以及營業部老總有肉吃，其它的除了前台財務風控這等穩穩當當穩定拿個中低工資的人以外，都是自己混，拉不到客戶混幾個月自己就走了，鐵打的營盤流水的兵。如果沒有做業務的信心和資源，就准備好穩定的拿個每月2500-3000元的底薪吧。
呵呵,LZ不信就算了。人家喊我去期貨公司做營業部副總我都不去，我會不清楚這些內情嗎。
只有拉到數百上千萬大資金的人才有肉吃，其它有個百八十萬客戶的等著被擠走公司撿便宜吧
⑷ 期貨公司正式員工待遇如何正式員工~~~~~~
這也要看,你那家期貨公司有多大,,客戶多不多,賺不賺錢,而定啊,,不是經紀人.不是操盤手.只是一個員工的話,,估計也高不到哪裡去...
我之前在,上海的國元,首創,期貨,都做過的,,像你說的那樣子,跟一般,公司員工工待遇資.差不多..沒什麼好比的,,!只是,做的事是蠻輕松的...
⑸ 期貨公司與證券公司待遇比較，詳細一點，以及兩個行業的發展前景
期貨來說，開的都是大戶，就是有錢的較多，加上懂期貨的人不多，風險更以為有保證金這個杠桿比例風險相對來說更大，自然開戶的人就少；股票就比較平民化，都可以開，開戶的人也就多很多了。兩者來說，在金融里主要就是看你開戶的能力，待遇上基本工資都差不多。就現在來說，做證劵的還是比較好一點，開期貨賬戶的人不多。但並不是不看好期貨，恰恰相反，很多高手做期貨做的很好的。
⑹ 我要去期貨公司做銷售，一般待遇是怎麼樣的
底薪一般是1500+傭金 也就是你賺客戶的手續費 杭州基本是這樣的行情 傭金20%-30%吧 你要是業務牛的話 也可以拿50%
⑺ 請問期貨公司正式職工的工資待遇怎麼樣
很差勁，一般來說基本工資很低，做了十來年的那種也就是600，然後加提成，提成一般是手續費的25%（刨掉給交易所的）如果你找的客戶很多，或者是資金量很大，流動性好，那麼提成可觀！但是一般外行客戶跑短線的話，頭個月你拿提成很爽，下個月這個客戶就死了，你就得找新的。客戶跑長線你又賺不到錢，所以很矛盾，收入極不穩定，而且剛開始你的底薪也就300，不包保險啊什麼的，收入從300-5000不等我說的是萬傑鼎新的待遇哈，別的公司沒見識過，不知道
⑻ 期貨公司待遇如何
期貨公司研究員目前的收入是比較少的，特別是和銀行和證劵相比，但未來是會好的。如果你打算目前去期貨公司的話，以分析師收入來說一般二三線城市不會超過5000，一線城市大概在8000左右。當然這個是不含返佣的，但是由於分析師工作的性質，往往平均收入是不如市場部員工的。
一般，期貨業協會有一個對期貨公司的排名，排名從期貨公司的盈利能力、風險控制能力等多方面考慮。不知道你的一般規模指的是排在哪兒的。
期貨公司盈利的地方在於經紀業務、資管業務、風險子公司、利息等。在公司新建了資管子公司，估計之後，研發部門就可以試試賣產品了，然後薪水與此掛鉤，所以薪水也就容易上去。華西期貨產品就做得好，貌似現在投資二部,分出去成為了一個子公司，自擔風險。 研發部門也有很多崗位以及很多方向的，咨詢、量化、投資策略等等。其實具體還是看你做什麼方向了，要是只是寫寫研究報告什麼的，估計就很難，因為不少期貨公司是國企，國企工資並不高。若是與資管業務有關或者直接派給資管子公司，工資有很大潛力。不過呢新人肯定先是坐辦公室，寫研究報告什麼的。然後再慢慢調往其他位置。
⑼ 想請問業內人士，期貨公司交易員主要做什麼工作待遇如何呢
1、期貨交易員:是在期貨交易中充當委託人或者代替或者根據客戶指令進行交易的服務人員，其投放買入或賣出定單，希望能從中賺取差價(利潤)和傭金。
2、工作內容：：
及時完成交易及其簿記工作；准確傳遞客戶下達的交易指令；進行交易風險監控；及時反饋市場信息；研究國內期貨、外匯市場狀況，研判行情走勢，提交分析報告；獨立運用自己的專業知識，使賬戶達到較高、穩定的收益。
3、職業要求：
教育培訓： 經濟、金融、數學類相關專業專科及以上學歷，有期貨從業資格證書。
4、工作經驗： 熟悉期貨交易的制度及知識；具有一定的市場預測和分析能力以及較強的觀察和快速反應能力；具有良好的判斷和溝通能力；有一定的風險控制能力和承受能力；具備良好的心理素質及團隊協作精神，人品端正，誠實守信，工作責任心強；需有股票、期貨、黃金、外匯等1年以上交易經驗或其它行業2年以上工作經驗及豐富的客戶資源。
5、薪資行情：
一般來說，期貨交易員的薪酬取決於其工作技能和交易表現，沒有沒固定的收入，但一個成功的期貨交易員的薪酬能夠達到很高的水平，有些交易員年收入達到幾十萬，上百萬。
6、職業發展路徑：
相對於醫生、律師等高收入行業來說，交易員的培養所需時間相對較短。對於努力爭取成功的人來說，成為成功職業期貨交易員機率還是很高的。且交易員的職業生涯可以很長。職業交易員可以一直做下去，往往交易年份越久，經驗越豐富，收入也更高。
最後想交流一下我個人對於工作和個人收入的一點認識，希望對你有幫助。如果你去人才市場找過工作的話，你會發現市面上提供的一般崗位的薪酬都在本地最低基本工資左右徘徊，他們對於應聘者專業的要求都不是很高。這是因為第一，企業不會冒險招一個不能給他們帶來收益的員工。第二，一個員工是不是能夠勝任本職工作僅僅靠面試的幾十分鍾時間只能對一個人的人品、性格有一個大致了解，而工作能力方面基本上得不到多少信息。給出一個很低的底薪對於企業而言可以置自己於有利地位。如果你不能勝任本職工作，企業不會給你加薪，時間長了，你自然為前途渺茫而主動走人；如果工作做的很出色，升職、加薪將會有很大的空間，這樣能產生很大激勵作用。
所以，那些真正的行業精英人才一般都不會在人才市場上流動。而他們進入企業一般是通過獵頭或其他途徑，比如挖牆腳，經朋友介紹。
以上原因就造成了這樣一種現象，招聘會上招聘的的主管啊，經理啊，要麼需要有很長時間的行業從業經驗，要麼就是什麼人都能當能否做出成績看自己。
三百六十行，行行出狀元。一般人都要有相當的耐心和信心，才能從弱小變得強大。世界上沒有免費的午餐。
⑽ 您好，請問深圳這邊的期貨公司交易客服崗位有發展前景嗎或者工資待遇怎麼樣謝謝
首先看這家期貨公司是私企還是比如國企，待遇上會有差別，私企可能工資高些，國企可能福利更多些，但是也不一定百分百是這樣。
前景方面，客服工作比較繁瑣，壓力還是有的，熟練以後會好很多；重點是，作為客服你要把客戶，從進來開戶，到交易中，交易後等等，會遇到的各種問題，比如操作軟體使用方法，保證金，手續費，結算，風控等等各種各樣的問題弄清楚明白；
上面的問題都熟練以後，可以有目標性的嘗試做業務，或者乾脆提出要求你要帶團隊做業務，因為就工資來說，客服是死工資，做業務才能拿提成。
又或者，你可以從客服小員工開始做，然後客服經理，管理一個部門，一步一步往上走，這個要看公司內部有沒有這樣的晉升機制。