A. 上市公司的轉贈與送股有何區別
送股實質上是留存利潤的凝固化和資本化，表面上看，送股後，股東持有的股份數量因此而增長，其實股東在公司里佔有的權益份額和價值均無變化。
轉增股（zhuǎn zēng gǔ）是指上市公司將公司的資本公積金轉化為股本的形式贈送給股東的一種分配方式。
轉增是從公積金里取出錢分給大家，送股是從未分配利潤里取出錢分給大家。咱們拿到手裡是一樣的。
送股和轉增都是無償的獲得上市公司的股票，只是上市公司在財務核算的帳務處理不一樣。
紅股來自公司的年度稅後利潤，只有在公司有盈餘的情況下，才能向股東送紅股，而轉增股本卻來自於資本公積，它可以不受公司本年度可分配利潤的多少及時間的限制，只要將公司賬面上的資本公積減少一些，增加相應的注冊資本金就可以了。
但是在實際交易過程，都需要除權，是否能夠賺到錢，還是要看能不能走出填權行情。不然這種轉送就是文字游戲，意義不大。
B. 上市公司為什麼要通過送股或用資本公積金轉增股
降低股價，增加流動性
送股是把公司的未分配利潤轉成股本，資本公積金轉股，則是把公司富餘的公積金轉成股本。股本就是上市公司股票的總數，在總市值不變的情況下，股本的增加，就意味著股價的降低，讓更多的投資者參與進來，從而提高股票的流通性。
轉增股本免稅
送股是把公司的未分配利潤從利潤賬戶轉到股本賬戶，資本公積金轉股則是把資本公積賬戶從轉到股本賬戶。因此，只是公司在轉賬，對於所有者權益並沒有太大影響。而對於普通投資者來說，如果每10股送10股，或者每10股轉10股的話，原先手裡如果有100股，那麼就免費多了100股，變成了200股，但與此同時，股價也會折半，因此投資者擁有公司的市值並沒有變化。但如果是現金分紅的話，公司真正地送出了現金，就會對公司的現金情況造成一定的影響，而且轉增股本無需繳稅，現金分紅則要繳稅。
大股東高位減持
送股和轉增股本，也就是我們通常說的「高送轉」，是每年年底炒作的重要對象。一般來講，有高送轉預期的股票，一般利潤增長率和盈餘公積都比較多，這樣才能送得起。一般來講，高送轉之後，股價會下跌，但一些好的企業，在高送轉之後往往也會出現填權行情，比如原先股票20元，高送轉之後除權，股價變成了10塊錢，但過一段時間，又會漲回20元，這樣相當於投資者手中的資金總額翻倍。
「高送轉」屬於炒預期的類型。一般來講，上市公司發出高送轉的預期後，股價都會被炒作；當預期實現之後，股價則會經歷一定的回調或者下跌。不乏有些公司在公司經營業績不好的情況下，故意放出高送轉的消息，引投資者炒作，當股價推高之後減持，賣出手中的股票，從而獲利的行為。
因此，面對高送轉，投資者也要擦亮眼睛才行。
C. 上市公司送股是不是所有持股者都有，比如我在送股的前一天買如股票也有贈送嗎
送股給股東，在股權登記日或以前(不是送股前一天)，買進該股票，就可以得到派送的紅利股票。
D. 上市公司董事長直系親屬是否可以做公司的經銷商。
不可以，如果直系親屬做經銷商，會有利益輸送。這樣就不公平。
E. 請問未上市公司贈與的股票有什麼用，要是在上市之前跳槽將如何處理
這些股票當然是上市後才能受益了。你若不等上市就想拋售這些股票的話可以在一級半市場上賣，有人專門收的。要是在上市之前你想跳槽的話，可以賣這些股票或自己握到上市，公司既然贈予你了就應該有憑證之類的入賬用啊，怎麼會不讓你轉讓呢
F. 上市公司能給公司持有的股票分紅嗎
一般來說，上市公司當年有盈利了，就可以分紅。盈利多的公司分紅就多，盈利少的公司分紅就少。但有一點要注意的是，並非公司有盈利就一定會分紅。
如果上市公司要分紅，會提前公告的。大家及時留意一下股票公告就可以了。股票分紅會自動到賬，但具體到賬時間要看實際情況。股票分紅有兩種，一種是直接發錢，俗稱為派息，一種是發股票，俗稱送股。至於要採取哪種方式，那就得看上市公司的決定。
根據《公司法》規定，公司繳納所得稅後的利潤，應按照彌補虧損、提取法定盈餘公積金、提取公益金、支付優先股股利、提取任意盈餘公積金、支付普通股股利的順序進行分配。公司彌補虧損、提取法定盈餘公積金和公益金前，不得分配股利。公司的公積金用於彌補公司的虧損，擴大公司生產經營或者轉為公司資本。公司提取的公益金用於本公司職工的集體福利。如公司當年無利潤，一般不得分紅。
法律依據：《中華人民共和國公司法》第一百六十七條 公司分配當年稅後利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。 公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。 公司從稅後利潤中提取法定公積金後，經股東會或者股東大會決議，還可以從稅後利潤中提取任意公積金。 公司彌補虧損和提取公積金後所余稅後利潤，有限責任公司依照本法第三十五條的規定分配；股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規定不按持股比例分配的除外。
股東會、股東大會或者董事會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。 公司持有的本公司股份不得分配利潤
G. 上市公司的股票贈與實施條件及賬務處理
贈與股票，是指股東為了某種利益而贈與公司的股票。公司為了籌措資金，通常將此股票出售。
贈與，有兩種情況，一是股份公司對股東贈送紅股。
對股東贈送紅股，例如發展銀行，曾經對全體股民進行贈送紅股，按持股額二送一。即如果持股人有200股的話，可以贈送紅股100股。股東不用花錢，持已有的股票，直接到證券交易機構、證券登記公司辦理領取紅股的手續。該股東持股數由200股變為300股，按新股數享受權利義務。
二是普通公民互相贈送股票。
普通股或優先股的股東，都可以將自己的股票贈送給國家、集體或個人。但必須首先到公證處公證，持公證書、股票、股東卡到證券交易機構、證券登記公司辦理股票贈送手續。
簽訂股權贈與協議即可實施贈與。
H. 怎樣能把上市公司送股最高的前20名從股票中同時調出來
在選股軟體裡面怎麼輸入選股條件，而你要找的股票是高送轉最多的前二十名，那就搜到的股票排序為高送轉最多到最少的排序。股市有風險入市需謹慎。
I. 上市公司可以對經銷商進行模擬股權激勵嗎
七八點股權設計：
不知道你說的模擬股權設計是不是指的虛擬股權設計
虛擬股權激勵主要有以下幾個特點：
第一，股權形式的虛擬化。虛擬股權不同於一般意義上的企業股權。公司為了很好地激勵核心員工，在公司內部無償地派發一定數量的虛擬股份給公司核心員工，其持有者可以按照虛擬股權的數量，按比例享受公司稅後利潤的分配。
第二，股東權益的不完整性。虛擬股權的持有者只能享受到分紅收益權，即按照持有虛擬股權的數量，按比例享受公司稅後利潤分配的權利，而不能享受普通股股東的權益（如表決權、分配權等），所以虛擬股權的持有者會更多地關注企業經營狀況及企業利潤的情況。
第三，與購買實有股權或股票不同，虛擬股權由公司無償贈送或以獎勵的方式發放給特定員工，不需員工出資。
作為股權激勵的一種方式，虛擬股權激勵既可以看作是物質激勵，也可以看作是精神激勵。
虛擬股權激勵作為物質激勵的一面，體現在享有一定股權的員工可以獲得相應的剩餘索取權，他們會以分紅的形式按比例享受公司稅後利潤的分配。
虛擬股權激勵作為精神激勵的一面，體現在持股的員工因為享有特定公司「產權」，以一種「股東」的身份去工作，從而會減少道德風險和逆向選擇的可能性。同時，因為虛擬股權的激勵對象僅限於公司核心員工，所以持股員工可以感覺到企業對其自身價值的充分肯定，產生巨大的榮譽感。
對於那些經營業績不錯，但是短期內又無法拿出大筆資金來激勵核心員工的企業，不妨可以嘗試一下虛擬股權激勵制度，會收到意想不到的良好效果。
在無須大幅度增加薪資福利的情況下，作為對公司核心員工的最佳激勵方式，虛擬股權激勵，作為長期激勵的方案，已被越來越多的企業所採用。咨詢顧問在給企業設計長期激勵方案時，虛擬股權激勵方案也通常成為首選。
J. 送配股票是什麼意思啊是不是上市公司送你股票什麼時候送啊
1.送股就是股本擴張，不用自己出錢。除權股價會降低，比如10股送10股，原來每股10元，10
送10後，每股就只5元了，但你的股票市值在除權時刻不會變，比如一萬的股票10送10，你的市值在除權時刻還是1萬，沒有什麼損失。送股轉贈股份，你的股票數量增多，價格好像便宜了，一般會吸引更多的人買，從而股價升高，所以有時候會走出填權走勢，即送完股後股價又會回到送股前的價格。還有，送的股票會自動送到你的賬戶，不要自己領取。
2.配股是由於公司募集資金的需要，公開募集資金，所以你要自己出錢，一般配股價會低於當前股價，有一定折扣。投資者可以自己選擇放棄配股，這個在自己的賬戶上有顯示，自己選擇就是。
3.比如10股送8股，你自己只有4股股票，理論上就會得到4*8=3.2股。但實際上股票沒有零點幾股的，小數點後的股票採取靠前的方式送出，就是公司送出的股份是一個定值，按照小數點後數字的大小，從大到小送起，直到送完為止，對於小數點後數字相同的投資者，由電腦抽簽的方式送出。所以你至少得到3股送的股票，也有可能得到4股，最後一股要看你的運氣了。這個送法我本人覺得並不好，高價股的損失較明顯，一部分投資者會得不到股票，比如100元一股的股票，10送1，投資者只有92股，那麼他的運氣可能不怎麼好，只得到9股，那麼另外0.2股即十多元就是損失的了，當然還有一部分的人賺了一小筆，但目前就是這個送法，在沒有更好的方案之前還是得遵循了。