㈠ 公司強迫員工賣股票，怎麼辦
我來總結一下你所描述的事實：原單位是有限責任公司，後來被現在的單位也是一個有限責任公司兼並了；原單位曾叫職工入股，但是現在的單位要把有限責任公司改成股份有限公司，所以要你們把手中的股權轉成股票，而你不想轉。大概就是這么一個事實吧
根據你的補充，我的分析如下：
1.A以前快要倒閉就要求職工認購公司股權，至少15000，當時重慶的房價水平也就3000左右
如果當時是強迫交易，那麼是違法的也是不合理的
違法在於民商事的交易重於意思表示真實，如果沒有購買的意思而一方強加自己意志於另一方強買強賣是違法的行為，根據合同法54條屬於可撤銷可變更行為。但是你明知違法的就應當在1年內行使撤銷權，否則訴訟時效經過就不能勝訴了
不合理在於當時公司已接近倒閉，還要你們認股的話，就是企圖把公司債務轉移到職工的身上，因為一旦公司不是被兼並而是破產的話職工將血本無歸
2.現在被另一家更大的有限責任公司B兼並，現已更名為「**股份有限責任公司」
兼並對於之前已經認股的職工來說是起死回生的事情，也正是由於認了股所以現在職工也是新公司的股東之一，受公司法保護
3.B要申請上市，就急著把A以前的職工內部股份處理掉
這個說法是不正確的，在你完整描述事情經過之前多次誤導了我
首先職工內部股份的提法是不正確的，AB之前都是有限責任公司，而有限責任公司對應的是股權而不是股份，是兩個不同的概念
其次B不是因為要上市才急著把股權轉化，而是B要從有限責任公司轉變為股份有限公司需要把股權轉化為股份
4.以開會的形式通知大家
這個會准確的說是股東會，具體是經股東會代表三分之二以上表決權的股東通過決議才能確定公司轉化事宜。因為職工是小股東，表決權小所以無法與大股東抗衡，只能接受通知
但是小股東的法定權利是在公司決議違反原章程時如果不同意轉化可以要求公司回購股權。不建議這么做，下面還有分析
5.你們必須把股票賣給公司，在時限之內不賣，就作廢
如上所分析，你們當前手上持有的是股權而不是股份，請確認這是否為會議的原話。此外不賣也不作廢，依法應該是把股權摺合人民幣退還
6.公司回購的標準是你們工會認可簽字了的，你們沒資格對回購標准提異議了
工會簽字沒用，只要是沒有按照合理價格回購時股東都有權提出異議。至於合理價格的認定一般以當時的市場價為標准，法律另有規定除外
7.公司上市後，就把你們的股票分到另一個公司里去
公司沒完成從有限責任公司變形為股份有限公司之前是無法上市的，而沒處理好股權變形為股票之前是無法成為股份有限公司的，這個說法其實就是嚇唬人，當笑話聽就可以了
8.持股權證者，在股票未獲准上市前對購買股有所有權和收益權
這句話是說你們現在手上拿著的是股權，不是股票。在沒有換成股票前你們對股權是有所有權和收益權的，但是一旦公司變性成為股份有限公司而你們不願意換成股票的話，那麼公司會依法把股權摺合成現金退還給你們從而順利完成變性。因為退了錢給你們就相當於新的**股份有限公司中你們已經不是股東了，那當然不會再有所有權和收益權
其實看完你的描述，只有第一點中原單位強迫認股是違法的，在現單位中如果收購是經三分二以上表決權股東通過、且價格合理的收購是合法的，只是開會中有些話說得不合法罷了。如果行為合法那麼最終的結果是要麼退股換錢，要麼退股權換股票，你們依法只能二選一
而在本案中，你提到了公司要上市，並且是國有公司上市。請問你是否炒股或者了解股票交易，因為在收購價格合理的情況下把股權換成股份後是很暴利的，往往新股上市都會飆升幾十倍不止...
如果公司是打算讓你們把股權換股票的話，建議考慮接受，如果公司只願意退股不願意換股票的話，只要收購價格合理就可以接受。以上兩種都可以的情況下推薦換成股票繼續持有，這種方式獲利最多
希望對你有幫助吧！
㈡ 公司給了一定的期權.想問一下，這些什麼時候可以兌現成現金
沒腦子
什麼叫期權 就是上市前無法兌現的餡餅
上市後也要五年後才可以兌換成CASH
㈢ 公司在員工內部發行股票，合法嗎
如果公司不是上市公司，讓職工認購公司的股份是合法的。
《中華人民共和國公司法》
第七十六條設立股份有限公司，應當具備下列條件：
(一)發起人符合法定人數；
(二)有符合公司章程規定的全體發起人認購的股本總額或者募集的實收股本總額；
(三)股份發行、籌辦事項符合法律規定；
(四)發起人制訂公司章程，採用募集方式設立的經創立大會通過；
(五)有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機構；
(六)有公司住所。
第七十七條股份有限公司的設立，可以採取發起設立或者募集設立的方式。
發起設立，是指由發起人認購公司應發行的全部股份而設立公司。
募集設立，是指由發起人認購公司應發行股份的一部分，其餘股份向社會公開募集或者向特定對象募集而設立公司。
第七十八條設立股份有限公司，應當有二人以上二百人以下為發起人，其中須有半數以上的發起人在中國境內有住所。
㈣ 上市公司股東都有哪些窗口期
不需要。
年度報告需披露持股5%以上的股東、控股股東及實際控制人情況，含前10大股東持股情況。季度報告需披露前10大股東持股情況。季度報告不需要披露。
上市公司根據有關法規於規定時間編制並公布的反映公司業績的報告稱為定期報告。定期報告包括年度報告和中期報告。年度報告是公司會計年度經營狀況的全面總結。
中期總結是公司半年度經營狀況的總結。上市公司根據有關法規對某些可能給上市公司股票的市場價格產生較大影響的事件予以披露的報告稱為臨時報告。臨時報告包括重大事件公告和公司收購公告。
(4)公司限制員工窗口期交易股票擴展閱讀：
「股東代表訴訟」，是指公司的董事、監事和高級管理人員在執行職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失，而公司又怠於行使起訴權時，符合條件的股東可以以自己的名義向法院提起損害賠償的訴訟。
（1）機理：既具有代表性，又具有代理性，具有公益性目的。有別於共同訴訟（代表人訴訟）以及集團訴訟。
（2）原告資格：有限公司的任何一名股東，股份有限公司連續180日以上單獨或者合計持有公司1%以上股份的股東可以代表公司提起訴訟。
（3）被告范圍：一類是《公司法》第151條規定的董事、監事和高級管理人員；另一類是第151條第三款規定的「他人」，即他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，符合條件的股東也可以提起股東代表訴訟。
㈤ 幫忙寫份公司禁止員工工作時間炒股的通告
禁止員工工作時間炒股的通告
針對少數工作人員在上班期間利用單位辦公電腦查看股市行情或炒股、娛樂的現象，經公司各部門協商，規定如下：
1.嚴禁單位工作人員在上班時間，擅離職守，進行買賣股票和證券投資基金；
2.嚴禁利用辦公電腦、電話等通信設備進行查詢、買賣股票和證券投資基金；
3.嚴禁利用辦公電腦上網聊天、玩電腦游戲、觀看影片。
如有發現，將對其辦公電腦進行清理，刪除股票、聊天及游戲軟體，對未按通知要求清理的，發現一起，嚴肅查處。
希望大家能夠配合！
僅供參考！
可以加一些，比如可以利用中午休息時間炒股，但上班期間是絕對不能的，影響工作。
㈥ 股票套現對員工的有什麼限制
這要看公司的規定了，有些公司是沒有時間限制性的，當然這是不包括公司高層的，公司高層基本上每個公司都會有限制。但有些公司對普通就有限制，比如剛剛上市場的網路，他們的員工股票有半年的禁售期。但如果員工在上市前若干時間就申請套現，是可以以發行價賣出的，這就要賭運氣了，如果發行價比開盤後價格高，會很開心，可是如果發行價比較低，就會很後悔吧，像網路這次發行價27美元，上市後一下漲到那麼高，那些之前申請先賣的人不知道會是什麼心理呢
㈦ 從二級市場買入一公司超過5%的股票會怎麼樣
二級市場買入股票也有限制，達到百分之五要有限制，畢竟這么大量不能簡單的看成是財務投資。接盤俠早就和上市公司有溝通聯系了。而且這是地方國資委控股，不是買白菜那麼簡單的事。靜觀其變吧！
獲利5%是什麼意思
權證概念權證，是指標的證券發行人或其以外的第三人發行的，約定持有人在規定期間內或特定到期日，有權按約定價格向發行人購買或出售標的證券，或以現金結算方式收取結算差價的有價證券。
權證實質反映的是發行人與持有人之間的一種契約關系，持有人向權證發行人支付一定數量的價金之後，就從發行人那獲取了一個權利。
這種權利使得持有人可以在未來某一特定日期或特定期間內，以約定的價格向權證發行人購買/出售一定數量的資產。
購買股票的權證稱為認購權證，出售股票的權證叫作認售權證（或認沽權證）。
權證分為歐式權證、美式權證和百慕大式權證三種。
所謂歐式權證：就是只有到了到期日才能行權的權證。
所謂美式權證：就是在到期日之前隨時都可以行權的權證。
所謂百慕大式權證：就是持有人可在設定的幾個日子或約定的到期日有權買賣標的證券。
持有人獲取的是一個權利而不是責任，其有權決定是否履行契約，而發行者僅有被執行的義務，因此為獲得這項權利，投資者需付出一定的代價（權利金）。
權證（實際上所有期權）與遠期或期貨的分別在於前者持有人所獲得的不是一種責任，而是一種權利，後者持有人需有責任執行雙方簽訂的買賣合約，即必須以一個指定的價格，在指定的未來時間，交易指定的相關資產。
㈧ 如何禁止公司員工進入股票交易平台
現在手機都能買賣股票，你想禁止最好連手機都禁了，如果是我一定不會用公司電腦買賣，用手機隱蔽性強，無記錄。靠強壓禁止有作用嗎？
㈨ 上市公司董監高買賣股份規范，比如什麼時間段不能買賣，窗口期具體是什麼，年報前30日是30個工作日，等。
以下回答希望能幫到你：
1.上市公司董事、監事、高級管理人員、持有上市公司股份百分之五以上的股東，將其持有的該公司的股票在買入後六個月內賣出，或者在賣出後六個月又買入，有此所得收益歸該公司所有，公司董事會應當收回其所得收益。但是，證券公司因包銷購入售後剩餘股票而持有百分之五以上股份的，賣出該股票不受六個月時間限制。
2.公司董事會不按照上面規定執行的，股東有權要求董事會在三十日內執行。公司董事會未在上述期限內執行的，股東有權為了公司的利益以自己的名義直接想人民法院提起訴訟。
3.公司董事會不按第一條規定執行的，負有責任的董事依法承擔連帶責任。