『壹』 大家熱議騰訊公司年終獎金發6萬元股票，為何股票形式的獎勵更受歡迎
因為股票是波動的，公司業績上漲，股價就會上漲，屆時股票的價值會比授予的時候還要高很多。最近，有騰訊公司員工對外透露表示，騰訊的年終獎已經出來了，對公司所有做出特別貢獻的員工發放100股騰訊股票給予獎勵。按照最新的股價來算，100股價值在6萬元左右，雖然騰訊表示這次獎勵只針對有特別貢獻的員工，但這次獎勵發放的人數顯然超出尋常，很多入職不滿一年的新員工都拿到了股票獎勵，還有12月份入職的騰訊員工也表示，拿到了股票獎勵。該消息傳出來之後，引發了不少網友的羨慕，其實去年由於疫情的影響，各家公司業績都不算太好，所以很多公司今年根本沒有年終獎，但一些互聯網公司因為受到疫情影響，上網人數增多，反而取得了不錯的業績。
『貳』 公司獎勵了我10股，現在公司上市了，那我的10萬股是怎麼賺錢的有人說就是10萬乘上拋售的股值，是這樣嗎
可以選擇賣掉，按照賣時的每股市場價格乘以10萬就是收益，拋了以後這10萬股當然就沒有了。
也可以選擇長期持有等待公司分紅，如果對公司有信心的話。確實，公司不上市也會分紅，但上市使公司經營壯大更迅速，如果業績更好的話，理論上說分紅會更多，但目前國內股市分紅還分得很少。
剛上市的公司，原來股東持有的股票是不能馬上就賣的，如果樓主是個小股東的話，那要在上市後一年後才能賣。
『叄』 間接認購公司1萬元價值的激勵股權是什麼意思
激勵股權一般是公司給內部工作人員優惠購買的公司股票。
符合條件可以購買，符合要求可以解禁流通。
你說的間接認購一般是一個集體戶，大家的公共賬戶，這個集體戶有每個人的股數記錄。
具體到賣出，是否依照個人意願，把相應款項劃給個人，需要你了解清楚，每個企業可能有自己的安排。
『肆』 公司獎勵了5萬股原始股票，目前價格是5塊每股，是在香港上市的，我該怎麼使用這些股票才能受益。
你這種情況就是俗稱的大小非，非流通股，在香港也有限制，原始股的鎖股期（禁售期）大約是1-3年。上市前的招股書中會有說明，這主要取決於保薦人和企業的約定。
流通後想買賣必須通過委託股票承銷商操作。也就是說你需要在香港開設相關賬戶。
『伍』 公司為了激勵員工，給了1萬元的期權，請教公司上市後這一萬元的期權是變成一萬原始股票還是一萬元現金
為一萬元現金。
股票期權為應用最廣泛的前瞻性的激勵機制，只有當公司的市場價值上升的時候，享有股票期權的人方能得益，股票期權使雇員認識到自己的工作表現直接影響到股票的價值，從而與自己的利益直接掛鉤。
對於准備上市的公司來說，這種方式最具激勵作用，因為公司上市的那一天就是員工得到報償的時候。比如一家新公司創建的時候，某員工得到股票期權1000股，當時只是一張空頭支票，但如果公司搞得好，在一兩年內成功上市，假定原始股每股10美元，那位員工就得到1萬美元的報償。
(5)公司獎勵萬元股票擴展閱讀：
期權激勵的相關要求規定：
1、把減持的國有股變成經理的股份，同時輔之以員工持股等多種形式，從而形成股權結構的多元化，有利於企業所有權結構的優化。
2、把國有股變成經理股票期權，使管理者、經營者真正與企業共榮辱、同興亡，為在社會主義市場經濟體制下探索國有企業可持續發展找到了一條切實可行的途徑。
3、基本分析法通過對決定股票內在價值和影響股票價格的宏觀經濟形勢、行業狀況、公司經營狀況等進行分析，評估股票的投資價值和合理價值，與股票市場價進行比較，相應形成買賣的建議。
『陸』 公司激勵股票在個人賬號上有顯示嗎
:) 沒有的 親 個人賬戶上顯示的是流通股
公司的激勵股票先要看你在的公司是否是上市公司
是的話 給你的是受限股 不能直接在二級市場交易 所以你的個人股票賬戶是沒有顯示的
如果你在的公司沒上市，那麼給你的激勵更是無法顯示到股票賬戶了，因為給你的只是一個你持有公司多少多少份額的一個文件，公司不上市的話，只能獲取定期分紅，如果轉讓，是走工商程序轉讓。
『柒』 騰訊再發年終獎激勵：100股股票，價值多少
按照最新的股票價格，100股價值在六萬元左右。騰訊員工早前在網路平台爆料，騰訊給每個月都發放了100股騰訊股票作為獎勵。雖然騰訊官方隨後發文表示，該股票獎勵只限於部分有特殊貢獻的員工。但有騰訊員工表示，這次連入職不到一年的員工都授予了100股，還有12月份入職的員工表示自己也被授予了股票激勵，可想而知這次股票獎勵的范圍有多大。其實去年以來，由於受到疫情的沖擊，國內不少公司已經取消了年終獎，這次能夠保持發放年終獎的企業，也只是一些大型公司。
『捌』 騰訊對部分員工獎勵100股，這種獎勵作用有多大
按照目前騰訊700多塊錢的股價來說，獎勵員工100股，那麼就相當於直接給員工發放7萬元獎金，我相信在中國企業大多數企業是沒有這個實力直接一次性發放這么多獎金的。而對於財大氣粗的騰訊來說，這種獎勵活動對於員工的激勵是非常大的，也讓很多騰訊的員工感到非常的驕傲和自豪。
激勵和獎勵能夠讓員工對企業更加忠誠，也能夠讓員工對於自己的企業更能夠盡自己的全力為企業服務，雖然說看到了騰訊在花錢，但是通過這樣的方式，也為自己的公司和企業做了一波很好的形象宣傳，總的來說是非常值得的。
『玖』 公司獎勵的股票但只有在股票增值後才能獲得差額部分，這是什麼股票
這是期權，是有條件的，只有達到某一條件才能成立，比方你說的，如果條件不成立，那就是水中月了。