㈠ 公司上市前入股，股價偏高，還適宜入股嗎
第一，看行業，如果是新興行業，那麼估值一般會高，反之，則低；
第二，看公司發展速度，年復合增長率20%以上，都屬於發展較快的，可以投資；
第三，看上市的市場，如果在A股主板創業板中小板，一般都是20倍申購市盈率，上市後一般吵到40倍左右，如果科創板，這個不確定，港股美股的話，不確定因素更大，當然也要考慮科創板對a股估值的影響。
㈡ 原始股上市能翻多少倍
原始股上市能翻幾倍是不確定的，主要取決於公司的運營發展前景。
社會上出售的所謂「原始股」通常是指股份有限公司設立時向社會公開募集的股份。通過上市獲取幾倍甚至百倍的高額回報。通過分紅取得比銀行利息高得多的回報。
在購股的時候，購股者要了解承銷商是否有授權經銷該原始股的資格，一般有國家授權承銷原始股的機構所承銷的原始股的標的都是經過周密的調研後才進行銷售該原始股的，上市的機率都比較大；反之，就容易上當受騙
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注意事項
看承銷商資質
購股者要了解承銷商是否有授權經銷該原始股的資格，一般有國家授權承銷原始股的機構所承銷的原始股的標的都是經過周密的調研後才進行銷售該原始股的，上市的機率都比較大；反之，就容易上當受騙。
企業經營情況
購股者要了解發售企業的生產經營現狀。了解考察企業的經營效益的好壞可從企業的銷售收入、銷售稅金、利潤總額等項情況去看，這些數字都能在企業發售股票說明書中查到。
看股票用途
要看發行股票的用途。一般說來，發售股票的用途是用來擴大再生產的某些工程項目、引進先進的技術設備、增強企業發展後勁的某些用項等，這些都是值得投資的。如若工業生產企業發售股票是用來補充流動資金私有制，那就要慎重考慮，是不是企業外欠資金太多，發售股票的目的是用來補窟窿還是償還企業的虧損債務，購買這樣的股票是不會創造新的再生價值的。因此也不可能給購股者帶來好的收益，而且存在著較大的風險性。
㈢ 一家企業成功上市，5%的股東和管理層股東的買賣限制是怎麼樣的，5%以下的股東是否有限制
樓上的幾位回答都不太准確。根據持股比例、身份、入股時間和上市板塊不同，鎖定期不一樣。
如果是5%以上的股東，不是控股股東、實際控制人或其一致行動人且沒有其他情況，如果是在上市後才持有股份的，不受限制，如果是在上市前持有股份的，鎖定一年後可以轉讓，轉讓數量不受限制，但轉讓5%以上或者因為轉讓造成持股比例低於5%的，要公告。
如果是管理層持股，如果是屬於董事、監事、高級管理人員的，在上市前持有的股份上市後一年內不能轉讓，一年以後在任期間每年轉讓不超過上年年底持股數的25%，離職後半年內不得轉讓。如果是創業板股票，在上市後1-6個月間離職的，離職後18個月內不得轉讓，在第7-12個月間離職的，離職後12個月內不得轉讓。如果是中小板股票，離職6個月後的12個月內不得轉讓超過50%。如果只是一般管理層，那就是上市後一年內不得轉讓。
不管是5%還是管理層，如果是主板中小板，在招股說明書刊登前12個月內增資入股的，自工商變更登記日起，鎖定3年；如果是創業板，在申報上市前6個月增資入股的，自工商變更登記日起，鎖定3年。
㈣ 公司可以入股，這是原始股嗎
這種情況屬於原始股，可以叫做內部職工股。
㈤ 新注冊（注冊資金五百萬）一個公司讓我們入股股說只有五百股,一萬一股那後期他可以稀釋股票嗎
這是非法集資，不是入股好嗎。新成立的公司是不按一股多少錢的，也沒資格按股的，股就是指的是股票，沒上市怎麼稱的上股票
㈥ 請問上市公司可以隨便入股嗎
你是說買股票吧？只要有證券賬戶那麼在交易時間你可以隨便買，但是比例到5%時需要舉牌，後續增加比例還需備案或者公告等等
㈦ 中登公司股票賬戶分類上，對進前十大流通股東的上市公司實際控制人（個人），是界定為是自然人還是機構
股東是自然人的就是界定為自然人，股東是機構的就是界定為機構，這與持有人的身份有關與持有股數和是不是進入前10大股東無關。
㈧ 公司准備上市，可以內部認購原始股應該注意什麼
股票認購的基本原則是：自願出資、風險共擔、利益共享、公開公平。
1、認購價格不應該高於每股凈資產的1.1倍；
2、市贏率(購買價格/去年每股的收益)不能高於8；
以上兩項要認真核實，防止公司弄虛假報表。
3、企業負債情況
要看發售股票企業負債的額度。購買某企業的股票時要特別注意該企業公布的一些會計資料報告，這些資料報告發售企業資產總額、負債總額、資產凈值等。
4、看溢價比例
要看溢價發售的比例。企業發售股票大多採取溢價發售的辦法。溢價發售的比例越小，購股者的風險性越小，溢價發售的比例越大，給購股者造成的風險性就越大。
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具體程序
1、員工向企業(如組成持股會則向企業工會)提出購股申請；
2、企業或企業工會審查員工持股資格；
3、根據員工股份認購方案確定個人持股額度並公告員工持股額度；
4、員工繳付購股資金，一般應用現金支付，也可用企業結余的工資基金按企業自定方案合理分配給職工作為購股資金；
5、企業向員工出具「員工股權證明書」，並將員工持股名冊上報上級部門備案。
在上述過程中，職工認購要分兩步走：職工按基本股配股比例、工齡、崗位首先認購自己可以的股票，認購結束後，即召開股東代表大會，選舉企業主要領導之後，按選舉出的職務再進行職務股的認購。企業職工內部股購買後一年可以在企業內部轉讓。
參考資料來源：網路-原始股