⑴ 公司半年沒發薪水，把欠發的薪水做成了內部股票，發了一張小卡片做憑證。合理嗎有法律依據嗎
1、不合理，也不合法。根據《工資支付暫行規定》，工資必須也貨幣資金的形式體現，也就是說必須是現金或者銀行存款，不能是實物或者其它票據、權證。如果你打算扯破臉皮，你可以投訴到勞動局，可以獲得雙倍賠償。
2、如果你接受了這個「內部股票」，如果公司破產，你或許可以分享剩餘權益；分享剩餘權益並不代表一定能足額或者部分退回現金，它也可能是實物，另外，這個剩餘權益也可能為0，也就是說你在公司破產時可能什麼都得不到。
3、前面第2條說的或許，只是一種可能，也就是說你或許不能分享到剩餘權益，即使剩餘權益大於0；你必須持有公司的出資證明，包括股份比例、金額的具體約定，才能表明你是公司的「股東」，只有公司股東才能享受公司解體時的剩餘權益。你拿到的「小卡片」，我不能肯定是合法的「出資證明書」，所以使用「或許」。
4、正如前面所說，「剩餘權益」是在資產扣除所有負債後的金額，如果資不抵債，就存在剩餘權益為0的情況。
⑵ 企業招聘薪資構成中有股票期權，可以選嗎
企業招聘薪資構成中有股票期權可以選
只要公司承諾有期權
就可以選擇是好事
⑶ 上市企業到了發工資的日子，會影響股票嗎
一般來說，上市公司發工資不影響股票的價格。
個股上漲最主要的推動因素是資金，如果有資金持續買入，個股價格就會持續上漲，如果有大量持股賣出，股票價格就會下降。
一般情況下，當大盤指數在上升趨勢中，個股一般通常也會跟著上漲，大盤指數在下跌趨勢中，個股通常也會下跌。
如果個股出現概念性的上漲，比如說當概念比較火時也會出現上漲，往往上漲結束了會下跌。
⑷ 有上市公司股票的企業工資高嗎
都是一樣的，沒什麼特別。不過如果公司上市了，並且經營很好的話，那麼公司的發展則相對有前途些。
1、已上市企業不採取股權激勵：公司的股份已完成上市發行，因此員工沒有內部價格買股份的可能，只能從二級市場上購買；
2、已上市企業採取股權激勵：公司在其持有的已上市股份中留有股權部分，用於對員工進行獎勵，如果員工完成所交待的任務，可以以約定的價格買入股權；
3、未上市的企業：上市時一種情況是公司以相當低的價格讓員工購買股份；另一種情況是公司送員工股份；還有一種情況是以發行價讓與員工購買股份。
公司讓員工低價買入公司股份已經是一種福利了，你要不要買入憑你自願，你沒有錢買的情況下可以放棄你的權利，因為你買入股份了，但是公司沒有通過證監會的審核就不能上市，所以你的入股也是有風險的。
⑸ 在公司有股份，現公司虧損，工資有沒有
工資和股份是
不搭
的，除非你是公司老闆不拿工資的，否則有股份你要給你發工資的
⑹ 一個公司股份的作用是什麼！與工資有關系嗎
擁有這個公司的股份，就是這個公司的股東，按照這個股份，享有公司財產的相應比例，比如，擁有30%股份，這個公司的30%就是屬於自己，就是這里的老闆之一。每年公司賺取的凈利潤的30%原則上也是自己得到。如果公司上市了，還可以把這些相應股份對應的股票在股票市場上賣出獲得現金。
工資是勞動者的報酬，作為打工者，應該獲得現金，股份與工資基本無關，唯一的關系就是都是為了賺錢。
(6)公司薪水裡有股票擴展閱讀：
股份的特點：
1、股份的金額性，股份有限公司的資本劃分為股份，每一股的金額相等，即股份是一定價值的反映，並可以用貨幣加以度量。
2、股份的平等性，即同種類的每一股份應當具有同等權利。
3、股份的不可分性，即股份是公司資本最基本的構成單位，每個股份不可再分。
4、股份的可轉讓性，即股東持有的股份可以依法轉讓。如《公司法》第一百四十二條規定，公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的25%；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起l年內不得轉讓。
⑺ 剛找了一個工作，要股票還是要工資，大家幫幫我
我會折中選擇2！哪怕沒有上市，有股票也能有分紅！如果你很看好你的公司而且也不缺那幾百元，可以選1!
⑻ 如果公司持續用股票給員工當工資，那豈不是節約了很多工資
二級市場上的股票是轉讓,從一個人手上轉到另一個人手上.
公司不能夠因此增加新的股份.
看看給員工的股票原本屬於誰的,誰就會形成一筆支出.
補充:
1.增加股份是需要補充資本公積金的
2.一般公司是把這當作期權在處理,員工繳納認購費用來獲得股份.但是歸屬於老股東的收益比例會下降,相當於新股東出一筆錢來補充凈資產,老股東付出的是收益比例的下降.
3.除非公司利潤增長高過老股東收益的下降,否則,會有老股東出來反對的.看起來是沒有付出工資,但是老股東卻付出了分紅權.
⑼ 如果公司股票漲了 職員的工資會有影響嗎
一般職工的薪資只跟考核方案有關，跟公司股票沒有直接關系；除非職工也是有股份的，只有股東會有影響，股票漲了分紅就多；但也不乏董事會開明，給員工發放額外的獎勵，但是可能性較小。
⑽ 個人的工資 入到公司裡面 是否佔有實際股份
怎麼入？ 買公司股票才算是股東，要麼就是公司給你股份合同