Ⅰ 公司的早會怎麼主持
公司早會主持流程：
1、開場音樂
2、紀律宣導
請各位夥伴找到位置，迅速坐好。我們的大晨會馬上就要開始了，為了保證會議的質量，請大家把手機關閉或調至震動檔，謝謝各位的合作。
3、晨操
各位優秀的夥伴大家早上好！夥伴們，磅礴坦盪的xx氣勢，我們的夥伴無堅不摧，勇往直前，欣欣向榮的營銷事業，成功地彼岸鬱郁蔥蔥，繁榮昌盛，那首先讓我們帶著xx人應有的無堅不摧、勇往直前的精神帶出我們的今日晨操「少年先鋒」，讓我們以熱烈的掌聲有請一分處所有夥伴上台帶動晨操。
4、考勤
又是一個新的早晨，又是一天新的起步，相信我們會給自己帶來一個良好的開端，將成功在每一天積累，請隨我共同進入今天的敬業時間，請各分處清點人數，做好准備。
5、喜訊報道
各位親愛的夥伴，挑戰紛至，競爭沓來，征程坎坷又灑滿陽光，在這個給庸者以無情淘汰，給智者以撲殺疆場的偉大時代，英雄是要付出掌聲和光環的，那麼就讓我們來共同關注今天的喜訊報道，看一看誰是榜上英雄。
6、政令宣達
太陽正在升起，戰火硝煙四起，各位諸侯演繹紛爭，我們的征戰在即，讓我們整理好軍備，披掛上陣，下面掌聲有請王經理為我們帶出政令宣達。
7、群體激勵
跨別昨日，迎來新的征程，未來，奮戰新的榮譽，讓我們摒棄那拖沓的往昔，共同迎來新的一天，讓我們揚帆起錨，主宰自我，用最富激情的吶喊響徹晴天，下面，請全體起立，共同宣讀今天的激勵口號：不達目標誓不罷休。
(1)股票公司早會主持稿擴展閱讀：
主持人注意事項：
1、作為主持人，必須衣著整潔，頭發清爽，看上去落落大方不怯場；同時還要精神飽滿，眼睛注視前方觀眾，切勿看上去不修邊幅，邋裡邋遢就上去主持一場會議，那麼大家對你的印象肯定很糟糕。
2、走上主席台時，應步履矯健，至於行步的快慢，要看會議的具體情形而定，有時可能掌聲比較熱烈，那麼需要快步向前，有時可能需要和觀眾握手，那麼步子可以放慢一點。具體問題具體分析。
3、如果是站著做主持，一定要做到雙腿並攏，挺直腰部和背部。持稿主持時，右手持稿的底中部，左手五指並攏自然下垂。雙手持稿時，應與胸齊高。如需要坐著主持，應雙臂挺直，雙手可以按在桌邊上。也切忌邋裡邋遢。
Ⅱ 保險公司早會的主持詞
保險公司早會主持示範：
尊敬的 ××經理、××老師、優秀的夥伴：
大家早上好！（根據早會紀律可多問幾聲好）
**伴隨著新一輪太陽的升起（根據實際的天氣情況而定），我們又迎來了嶄新的一天，預祝大家有一份好心情，有一份好收獲。很高興今天的早會由我來為大家主持，我是來自××部的×××。
在早會開好之前，請允許我提醒大家：將我們的手機調到關閉或震動狀態，早會期間不允許隨意走動，有吸煙習慣的夥伴請暫時忍耐一下，我們的早會大概需要1個小時（或1個半小時）的時間。謝謝大家的配合（深鞠躬）。
**俗話說，「生命的活力，健康的體魄來自於愉悅的運動」，首先進入我們早會第一項 ——《動感時刻》，《最炫民族風》(…..或其它)，掌聲有請×位優秀的部經理（主管、或開單夥伴、或典範）帶領大家做晨操，恭請大家全體起立。
（結束後），請坐，感謝幾位夥伴為大家帶領晨操。
**壽險行業遵循「剩者為王」的理念，成功從每天的出勤開始。下面掌聲有請尊敬的××老師為大家做《敬業時間》。
**家事國事天下事，事事關心，壽險營銷員更應該走在信息的前沿，下面有請優秀的××同仁給大家帶來一則《信息播報》，掌聲有請。
這則信息帶給我們大家的啟示是：。。。。，再一次響起熱烈的掌聲感謝××同仁。
**小故事，大啟示，在座的有一位「故事大王」，讓我們用掌聲請出××同仁，（結束後點評）相信這則小故事給大家帶來很大的啟示。
（或，我們身邊隨時隨地都發生著意外，有請××同仁給大家帶來她身邊的《保險故事》，（結束後點評）發生在別人身上是新聞，發生在自己身上就是悲劇，這些故事讓我們感受到肩上擔負重任。）
**我們不但要辛勤的工作，更要開心的生活。今天的《開心一刻》是誰帶給大家呢？讓我們用熱烈的掌聲請出神秘人物。
笑一笑十年少，今天的開心一刻讓我們都年輕了很多。
**誰英雄誰好漢，業績榜上比比看。經過大家一天的辛勤拜訪，又有很多同仁成功開單，看一下我們的《業績播報》。（公布業績）
**成功不是隨隨便便，背後都付出很多艱辛，讓我們聆聽成功者的經驗，掌聲有請××為大家做《典範分享》。 每天學習一點點是進步的開始，每天進步一點點是成功的開始，每天成功一點點是卓越的開始，接下來友情優秀的***給我們帶來今天的精彩專題《***》
掌聲感謝***
**計劃我們的工作，工作我們的計劃，下面是我們的《財富時間》，請大家拿出我們的工作日誌及財富寶典，寫下我們今天要拜訪的客戶。沒有寫完的同仁請在二次早會繼續填寫。
時刻把握公司步驟，了解公司信息，掌聲有請尊敬的××經理做《政令宣導》。
恭請大家全體起立，將我們的右手放在心臟跳動的地方，懷著一顆感恩的心齊聲《頌讀公司司訓》，「敬畏夢想。。。。」或者是統一的激勵口號！
禮畢，請坐，一次早會到此結束，請各部召開二次早會。
Ⅲ 公司晨會要怎麼主持
一般來說，晨會要注意幾個重要的步驟（個人總結出來的）
首先是問好 問好是很關鍵的，有激情的問好是一個好的開始，使員工有精神，有激情，這個可以自己運用一個有動作性的問好方式。
接下來是用小故事或是近期發生的事來引出一些工作上的事，由此引入直接可以進入到技巧演練。（或是表揚某位員工的優秀事跡）
最後就是業績匯報和激勵。
純屬個人總結出來的，適當變更才能更適合你，祝你好運！
Ⅳ 公司晨會主持。。搜集好的話題（最好帶內容的），要求積極向上！急！
1：生命里的「碗」
有一個年輕人去買碗，來到店裡他順手拿起一隻碗，然後依次與其它碗輕輕碰擊，碗與碗之間相碰時立即發出沉悶、渾濁的聲響，他失望地搖搖頭。然後去試下一隻碗……他幾乎挑遍了店裡所有的碗，竟然沒有一隻滿意的，就連老闆捧出的自認為是店裡碗中精品也被他搖著頭失望地放回去了。
老闆很是納悶，問他老是拿手中的這只碗去碰別的碗是什麼意思？
他得意地告訴老闆，這是一位長者告訴他的挑碗的訣竅，當一隻碗與另一隻碗輕輕碰撞時，發出清脆、悅耳聲響的，一定是只好碗。
老闆恍然大悟，拿起一隻碗遞給他，笑著說：「小夥子，你拿這只碗去試試，保管你能挑中自己心儀的碗」。
他半信半疑地依言行事。奇怪！他手裡拿著的每一隻碗都在輕輕地碰撞下發出清脆的聲響，他不明白這是怎麼回事，驚問其詳。
老闆笑著說，道理很簡單，你剛才拿來試碗的那隻碗本身就是一隻次品，你用它試碗那聲音必然渾濁，你想得到一隻好碗，首先要保證自己拿的那隻也是只好碗……
就像一隻碗與另一隻碗的碰撞一樣，一顆心與另一顆心的碰撞需要付出真誠才能發出清脆悅耳的響聲。自己帶著猜忌、懷疑甚至戒備之心與人相處，就難免得到別人的猜忌與懷疑。
其實每個人都可能成為自己生命中的「貴人」，前提條件是你應該與人為善。
你付出了真誠就會得到相應的信任，你獻出愛心就會得到尊重。
反之，你對別人虛偽、猜忌甚至嫉恨，別人給你的也只能是一堵厚厚的牆和一顆冷漠的心。
每個人的生命里都有一隻碗，碗里盛著善良、信任、寬容、真誠，也盛著虛偽、狹隘、猜忌、自私……請剔除碗里的雜質，然後微笑著迎接另一隻碗的碰撞，並發出你們清脆、爽朗的笑聲吧！
Ⅳ 我要做公司的早會主持，其中有個團隊士氣展示的環節，串詞我不會，請高手指點！
1、此環節在前時
夥伴們，一日之計在於晨
讓我們面向朝陽，向著一天最美麗的時刻展現我們勇往直前的士氣。
接下來，請大家調整坐姿，風采展示有請……
2、此環節在後時
經過剛才的某某環節，相信大家都有一定的收獲和感悟。
相信這樣的收獲和感悟各位可以銘記於心，也可以真正成為夥伴們未來工作道路上的開山之石。
接下來，讓我們收拾心情，把最好的士氣展現出來，我相信，我們的吶喊可換回今日的熱情。
我相信，今日的熱情換回的也必將是今日的成功。
請調整坐姿，風采展示有請……
其實，公司的晨會經營在於內容的豐富和引導。畢竟大家都不是專業的主持人。所以主持要想每天都很精彩是很難的。
最關鍵的，主持還是要承上啟下。多留心上一個環節的內容，感謝上一環節的主講，總結他的內容，表達自己的感悟，引出下一個環節就是公司晨會主持的宗旨。
問一個內容能用一次，但不能用一輩子。
所以想提高自己的主持水平，關鍵還在於日常的積累。多看看書，多看看電視節目的主持人。多領悟屬於自己的主持之道。
Ⅵ 公司每天要開早會啊，輪流主持，明天就到我了，不知道講些什麼
公司的早會主要是改善員工精神面貌，創建組織學習文化，激勵員工，作為主持，你要事先准備好內容和主題，熟悉早會的流程，引導同事們完成早會。
主持要求
1、熱忱的態度。
2、學會保留自己，發揮長處，不要貿然進入別人擅長的領域。
3、解決聽與不聽的問題，適時互動。
4、要學會「破冰」，拉近與參與者的距離。
5、語言形象生動、表述清楚，沒有歧義。
6、激發參與，適度的贊美。
7、自信感覺好，則表現佳。
8、事前溝通。
(6)股票公司早會主持稿擴展閱讀：
早會優點
1、快速提升員工的精神面貌。一天之際在於晨，利用早會上的具體行動來讓員工意識到新的一天開始，從而在思想意識上調整精神面貌；
2、培養員工的時間觀念、紀律觀念、形象觀念；
3、有利於企業員工思想、行為的統一。早會就是公司的一面鏡子，能夠把公司存在的問題及時地反映給大家，使公司、員工充分認識自己；
4、早會是民主管理的一種好形式。員工與領導之間互相監督。
Ⅶ 晨會經營主持開場白
親愛的各位家人：大家早上好！
不管是晴天，雨天，陰天，知道你們幸福就是最美麗的一天；不管是昨天，今天，明天，知道你們快樂就是最美好的一天，祝你們快樂永久，幸福永遠。
我是今天的主持人xx，很高興能為大家主持今天的晨會。有人說：撕一張日歷，很簡單，把握住一天，卻不容易。所以，我希望大家都能好好的把握今天，快樂工作，快樂生活。
今天是xx星期x，農歷xx。今天白天
℃，陰轉小雨，微風。最近晝夜溫差很大，提醒各位家人們及時增添衣物，防寒保暖，保持一個健康的身體，才會創造出優異的工作！
Ⅷ 如何主持公司早會
1.總結昨天以前發生的事情，是好的，表揚，不足的，請大家各抒己見，如何改進
2.對今天將要安排的任務進行合理的分配，包括落實到某個人
3.將最近領導對單位工作的計劃做一個簡單的交代，具體的落實由各分管骨幹完成
4.問詢周邊的同事們或者分管骨幹，有什麼困難，或者有什麼需要領導出面協調的，可以提出來
5.問問部門與部門之間的和諧度，是否可以通過聯誼增進友情，以方便工作的協調
6.結束會議後，對部分分管骨幹再分別談話，這當然是對他們工作不盡然的提示
7.其他的，可以從關心生活的角度出發，如午餐如何，空調溫度合適否，談戀愛了嗎，家裡的孩子怎樣