『壹』 公司給員工發的股票是什麼股啊一般 可以立刻出售嗎
你的情況真的很特殊，以前聽說過申國萬銀給員工發過股票，好像鎖定期是不少於36個月，最後大家都發財了！
『貳』 公司借殼上市對借殼者有什麼利好會影響借殼提供者的股價嗎
1借殼上市是指一間私人公司（Private Company）通過把資產注入一間市值較低的已上市公司（殼，Shell），得到該公司一定程度的控股權，利用其上市公司地位，使母公司的資產得以上市。通常該殼公司會被改名。
2借殼者是沒有上市的公司，只有借了被借者的殼才能通過控制這家上市公司間接上市，而原來控制者則交出控制權，不在對這家上市公司有控制權。這里只有一家上市公司。當然，傳出某家上市公司將被「借殼」，當然是利好。
3一般借殼會造成股價大幅上漲，但是也有例外，比如借殼前已經暴漲過的，大盤目前在暴跌趨勢的，公司沒有獲得二級市場資金青睞的，也可能會不漲反跌。
『叄』 公司上市，職工股如何處理
這是代持，業內稱為「拖拉機」，也就是幾個名義股東後面實際上有很多真正的股東。這種情況當然是不允許的，在上市審核時這個問題也是被重點關注的，一旦被發現，肯定不能上市了（沒發現當然是另一碼事）。而且，以公司領導為代表持股，其實是很容易發現貓膩的，查一下這些領導的資金來源就行了，他們幾個個人基本上不會有這么多錢來持有這么多股票，很容易就發現後面的「拖拉機」。
反正，這種情況，最好的解決辦法是員工吃點虧，退股，為公司上市著想。
『肆』 請列舉一些借殼上市的公司股票。
ST小鴨----中國重汽
ST吉紙----蘇寧環球
ST重機-----中國船舶
ST春都-----同力水泥
ST長控-----浪莎股份
ST煙發-----園城股份
ST冰熊-----重慶銀星
ST活力-----三安光電
ST數碼-----鹽湖集團
ST萬山-----德賽電池
ST吉發-----航空動力
ST中燕-----通策醫療
ST原宜-----合加資源
ST濟百-----天業股份
ST綿高-----西部資源
ST華靖-----國投電力
ST民豐-----上海輔仁
ST網點-----第一醫葯
ST渤化-----創業環保
ST北旅-----航天長峰
ST陳香-----新華錦
ST天華-----中茵股份
ST光電-----宜華地產
ST天水-----天保基建
ST新智-----華麗家族
ST寧窖-----大龍地產
ST海納-----眾合機電
ST金帝-----紅陽能源
ST蘭寶-----順發恆業
ST美雅-----廣弘控股
ST仕奇-----華業地產
ST黎明-----聯美控股
ST遼房天----萊茵置業
ST豪盛------多倫股份
ST白鴿------中原環保
ST黃河科------廣電網路
ST吉諾爾-----領先科技
ST金盤-------海馬股份
ST鋼管-------寶信軟體
ST永久-------中路股份
ST大盈-------丹化科技
ST農商社-----海通證券
ST民化-------英力特A
ST幸福------華遠地產
ST秦豐------延長化建
ST重儀-------華立葯業
ST華僑------正和股份
ST慶豐------萬好萬家
ST鑫泰------華升股份
ST聖地------西藏旅遊
ST縱橫------南通科技
ST九化------仁和葯業
ST粵海發-----同達創業
ST中迅------領先科技
ST嘉豐------金豐投資
ST港澳------賽迪傳媒
ST吉輕工-----光華控股
ST湘中意-----湖南投資
ST株慶雲-----金德發展
ST京天龍------兆維科技
ST樺林-------佳通輪胎
ST凱地-------英特集團
ST中遼-------萬方地產
ST國貨-------民生投資
ST遼物資-----銀基發展
ST天宇-------美錦能源
ST京西-------北京旅遊
ST長運------西南證券
ST恆泰-------開創國際
ST丹江-------卧龍地產
ST江紙-------中江地產
ST聯益-------宗申動力
ST農化------建峰化工
ST飛彩------中鼎股份
ST七砂------高鴻股份
『伍』 我是一名上市公司的員工，公司被借殼上市了，要改公司名稱，並解除合同，我合同沒到期，應給那些陪償
在單位每工作滿一年補償一個月工資以離職前十二個月平均工資做補償標准
不馬上工作的，可以去社保局辦理失業登記，按失業保險繳納年限領取一定期限失業金
《勞動合同法》
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條 規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條 規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條 第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
『陸』 公司上市後，還能給員工發放股票和期權嗎
只要影響到現在的股東權益比例就需要股東大會審議，如果是老闆自己拿自己的股份送給員工估計股東大會大概率批准，但如果是新增的股份則不同。
『柒』 手裡有被借殼既殼公司的股票，借殼後股份怎麼計算
這個由被借殼的公司說了算
『捌』 公司准備上市，讓員工持股， 不知有沒有人有過這樣的經歷， 離職的股份怎麼處置 有沒有人經
一般是簽署股權協議書，這才正式，即使離職，有股權協議書保障你的利益。上市後可憑藉此進行換股。
很多公司都是忽悠，根本沒有上市的機會，但是為了募集資金，跟員工說上市之後的好處，然後簽署一個沒有什麼法律約束力的協議。就是為了坑錢，如果你離職了，這事情他們會無限期拖延。
你可以這樣，看能否轉給其他同事。如果這個公司真的能夠上市，建議暫時持有。
『玖』 借殼上市的殼公司員工後果，後果是什麼最好請舉真實例子說明！
沒什麼影響，其實對員工影響不是太大。工資待遇什麼的，該怎麼發就怎麼發吧。