『壹』 股票怎麼開發客戶呀 提成是怎麼算得呢哪位高手給咱講講呀
證券公司一般會有其相應的渠道，另外就是個人的資源了。提成是你名下賬戶產生的交易費用的10~50%不等。
『貳』 乾股是如何計算提成的以5%的乾股為例。
你好，乾股是一種股份制公司無償贈送的公司股份，屬於一種虛擬股權，主要是分紅功能，基本不具備企業的決策權和所有權。乾股按照贈送人員不同可以分為權利乾股、管理乾股、技術乾股、信息乾股、員工乾股、親友乾股。
乾股分紅所得=所佔乾股比例×公司年度可供分配的凈利潤。反推所得，所佔乾股比例=乾股分紅所得÷公司年度可供分配的凈利潤、公司年度可供分配的凈利潤=乾股分紅所得÷所佔乾股比例。
例如：一家股份制公司為了激勵公司員工，滿十年員工的送企業比例0.3%的乾股。當公司分紅時，公司年度可供分配的凈利潤為500萬。那麼，得到0.3%企業乾股的每股員工，就應該獲得0.3%×500萬=15000元。該公式體現出公司年度可供分配的凈利潤越高、乾股比例越多，那麼持有乾股人員分紅越多。反之，公司年度可供分配的凈利潤越低、乾股比例越少，那麼持有乾股人員分紅越少。
總體而言，乾股分紅比例是通過持有人的所佔企業乾股的比例和公司年度可供分配的凈利潤計算而成，該公式主要以計算所佔乾股比例、乾股分紅所得、公司年度可供分配的凈利潤為主。
風險揭示：本信息不構成任何投資建議，投資者不應以該等信息取代其獨立判斷或僅根據該等信息作出決策，不構成任何買賣操作，不保證任何收益。如自行操作，請注意倉位控制和風險控制。
『叄』 證券客戶經理的提成是咋算的，比如我拉了100萬資產量 傭金比例0.1%交易一次我能拿多少
100萬的資產，單項交易一次，也就是買進一次，要花1000左右的傭金，按照一般證券公司傭金提成15%算，你可以拿到150塊錢，賣出又是150。
但是你要注意，證券公司的規矩是很多的，萬一你這個月任務沒完成，說不定公司就不給你傭金提成了，況且這個傭金提成看起來很誘人，但是人家有100萬的資產也不會滿倉進滿倉出的。
『肆』 證券公司客戶經理的提成一般是百分之多少
證券公司客戶經理的提成，各家證券公司都基本上是大同小異，羊毛出在羊身上，五險一金等都是從客戶交易凈傭金中扣除，客戶經理入職的話，需要一定的客戶資金量，大約在100萬到200萬之間不等，如果達不到這一標准，那就是個見習客戶經理，每個月拿千把塊的見習工作，見習三個月還達不到標準的，一般要著辭退了。
入職客戶經理後，有不同的級別，一般初級客戶經理，基本工資約1200－－1500之間，提成比例在25％，晉升到鑽石級的客戶經理，客戶資產大約1600萬左右，每月凈傭金也是有要求的，這個時候，可以拿到45%--50%的凈傭金提成，沒有超過50%的。
但提成不會持續，第二年之後，有相關的考核指標，如新增資產量，新增客戶數，如果達不到標准，那麼之前的提成是沒有的，或者是極低的，這也是證券公司客戶經理不公平之處，客戶必須你馬兒一樣，不斷的跑，不能停下來休息，否則之前的工作就白費了。
各家證券公司的客戶經理政策基本上都大同小異。
『伍』 證券公司客戶經理傭金提成怎麼算
扣去萬三是肯定的，剩下的稱為凈傭金，凈傭金的20%你也是拿不到的，還要扣除稅費和合規保證金，最後到手的大概就是凈傭金的15%的樣子。如果當月考核的任務沒有完成還要打折扣。很可憐的一點收入哦，目前中國的證券公司客戶經理基本屬於社會最底層，沒有任何組織和法律來保障客戶經理的權益。收入一般不如掃大街的，要入這行要考慮清楚哦。
『陸』 證券公司的待遇，所謂的底薪+提成，提成是按什麼算的
一般新員工基本工資800,開一個有效戶提100,提成是客戶交易費的20%.比如客戶10萬元買股票,千分之一的交易費就是100元,你提成20%就是20元.呵呵,如果客戶有1000萬買股票,千分之一的交易費就是10000元,你提成20%就是2000元,客戶一個月交易三次,你就可以提成2000*3*2=12000元,因為客戶進出你都要提成的,算算,客戶1000萬交易你的月薪就可以達到1.2萬了,高薪呀,呵呵,不過你要累積到1000萬的託管資產至少要3年啊.
『柒』 證券經紀人的提成一般都是多少
按照客戶的交易傭金進行計算
證券公司都會有一定的比例，計算經紀人的傭金提成。
舉個例子：比如你開發了一個100萬的客戶，傭金為萬分之五，你的提成為30%，則該客戶交易一次的傭金為 100萬乘以 萬分之五，也就是500元，提成30%，也就是150元。
有時候，客戶資金量較大，傭金就比較低，這種客戶的傭金很接近證券公司成本，遇到這樣的客戶，經紀人是幾乎賺不到什麼提成的。
小資金量的客戶對於經紀人而言提成比較高，因為小資金量的客戶，手續費比較高，一般沒有和證券公司商量傭金比例的實力。小資金量的客戶，對於經紀人來說，數量多的話，也是一筆不小的收入。
『捌』 證券行業提成怎麼算的 開戶獎和客戶傭金又是怎麼一回事
你這里指的是證券客戶經理吧，每個證券公司的交易傭金傭金提成各不相同，最低的有5-15%，最高的有20+%，這其中還和客戶經理自身的業績掛鉤。
開戶獎一般是獎勵客戶經理開發出了資產較大客戶的一種獎勵形式，各個證券公司不一樣
『玖』 股票分成公司員工怎樣拿提成
就是接業務嘛，誰拉的客戶多自然就分很多啊。或按拉的客戶投資多少的百分比給員工提成。
『拾』 股票的那種操盤手，利潤提成是怎麼提的
1、每個公司都會有不同的薪酬結構，所以股票操盤手的利潤提成也是有差異的，不同的公司會有不同的提成。有的公司底薪高，但提成比較低。但也有的公司底薪低，但提成比較高，具體要根據公司的薪酬規定而定。
2、操盤手提成工資制，即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。