① OYO面試感覺還可以，HR什麼的都態度好好，有了解的人來說說這家公司到底怎麼樣嗎
這么說吧，當然態度好，忽悠你進來，閉口不談假期加班的問題，加班是常態，說是正規公司，進了公司才說說是一個月4天假，其實沒有休假，天天查崗，結婚都得請事假，學東西？執行上級命令就可以了，無論多麼不可思議多麼愚蠢都只能執行，不要有自己的思維，能力沒有無所謂，關鍵是態度要端正，把領導奉為上帝，啥子都ok
② OYO和OTA是什麼關系
OYO和OTA沒有關系：
1、OYO：
OYO酒店是印度經濟連鎖酒店品牌，於2013年成立，2019年6月，主打經濟型快捷酒店的OYO發布戰略升級計劃，並宣布截至5月底，OYO在全國擁有超1萬家酒店、50萬間客房，成為國內最大的單品牌酒店之一。
2、OTA：
OTA是在線旅遊的縮寫，是旅遊電子商務行業的專業詞語。指旅遊消費者通過網路向旅遊服務提供商預定旅遊產品或服務，並通過網上支付或者線下付費，即各旅遊主體可以通過網路進行產品營銷或產品銷售。
(2)oyo公司股票擴展閱讀：
相關移動技術的日益成熟，以及為了更好滿足用戶需求，在線旅遊服務商們為用戶提供了相當多的新式應用。這些應用主要以多元化、多點式的App客戶端為主。
應用中包含了航班、酒店、旅遊產品、攻略、圖片分享等各個環節和產品，在產品的使用上進行了大量優化，提升用戶體驗。其中在移動的過程中，語音功能是非常有潛力的一塊，如何便捷地獲取信息，是用戶體驗的焦點。
③ 裁員、解約、高管離職,為什麼 OYO的故事就到頭了
OYO酒店於2013年在印度成立，並於2017年11月正式進入中國市場。OYO的模式是為中小型單體酒店提供統一的裝修、系統管理和運營推廣服務。OYO現在是印度最大的連鎖酒店，估計價值100億美元。
1、營業模式受質疑
合作酒店可以隨意撕毀合作，員工貪污，公司不考慮收入來簽房間數，這使得OYO模式備受爭議。2019年5月，公司進一步提出了2.0模式，並希望繼續以新的合作方式擴張。這種模式提供了「有保證的收入」等吸引人的條件。保證收入意味著OYO根據酒店的歷史收入每月向業主支付保證成本。更簡單地說，它是老闆「分享所有賺來的錢，公司會幫你賠償損失」的誘餌。
片面強調數字而不是運營和品牌可能最終只會留下一堆數字，好的企業註定不是用數字數字說話，而是用實力證明自己。
④ 印度來的騙子公司OYO！
你好，印度來的的騙子公司偶爾哦。自己如果上當受騙了，那麼只能是申請國內的力量幫你解決問題。
⑤ OYO這家公司怎麼樣啊今天接到面試電話了
說是正規公司，沒有雙休，沒有休息，一個月原則上4天，其實都沒時間休，隨時有事得隨時干，加班是經常，沒回微信「收到」就是對公司領導的忤逆和不認可。
⑥ 我也加盟了oyo想解除合約，找那些部門
想解約只能找加盟公司招商部。如果它賴著不解決，或者有欺騙你可以找當地工商局消協幫助調解。
⑦ 聽說騰訊想要投資OYO，這個OYO是做什麼的
OYO酒店於2017年在深圳上線，是致力於為經濟型酒店賦能的連鎖酒店品牌，目前OYO酒店已進駐全國47個城市。越來越多的商旅人士將OYO酒店作為出行住宿的首選。
OYO酒店為住客提供五大核心承諾：潔凈空間、智能WIFI、優配空調、精選用品、悠享服務。
⑧ 什麼地方可以控告oyo公司
你好！我表哥加盟了誒，好像沒花什麼錢。加盟進去之後，OYO的工作人員會幫忙酒店拉客，住酒店的人多了，就算花點錢也正常啊~ 如有疑問，請追問。
⑨ 你好，oyo公司也想和我家合作我們在家旅遊區，二十多間客房。和我們簽的合同是三個月，12%的傭金
oyo公司也想和你家合作，你們在家旅遊區，有二十多間客房。和你們簽的合同是三個月，12%的傭金太少了。
⑩ 加盟OYO一開始要花多少錢啊
加盟第一個月，29，19元的房價，天天滿房，月底一看，離保底金差很多，馬上用各種理由讓酒店承擔損失費用，只給85%的保底，第二個月直接神不知鬼不覺的降保底金。我作為一個受害者負責任的告訴你這些，寧可不做也不要加盟OYO。因為接下來的噩夢開始了，你酒店的客人習慣了低價的房間，客源全被它們拉到他們平台，而且OYO平台體驗非常差，客服電話長時間打不通，到店沒房還不能退錢，也可能是很久才能退，問問12315是不是投訴OYO的非常多？在OYO訂過房的客人，正常的人不會再用第二次，除了那些想住19元一晚上的人。跟OYO合作後的後遺證就是，酒店生意很難會好轉！是毀滅性的。