㈠ 公司上市後10萬元的原始股有多少回報
公司上市原始股肯定是賺錢的，少的幾倍，多的幾十，上百倍甚至更多。比爾蓋茨當年起家的時候僅有6萬美元，與人合作創辦了微軟公司，6萬美元的原始股如今他的資產是400億美元。
還有公司上市後原始股是限售的，這也是為了防止原始股拋盤導致股價大跌。不過雖然不能賣，但是原始股的價值卻已經提高了，解禁後就可以賣出了
㈡ 10萬元股票滿倉進出各一次證卷公司所有手續費要多少
看你開戶是的手續費是多少。一般是萬三。進出就六十
㈢ 10萬元的資金做股票，能申請到一個什麼樣的傭金標准
目前市場的手續費標准在萬分之2.5左右，部分券商可以下調到萬分之1到1.2。
對於中小資產投資者，還是建議選擇傭金標准較低的券商，也可以降低一部分交易成本。10萬資金的話大概在萬分之1到1.1的水平。
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㈣ 財務管理的問題。 某股東持有甲公司的股票10000股，該公司宣布發放10%的
發10%的股票股利，則該股東持股10000*1.1=11000股
則，目前市值為11000*2.3=25300
㈤ 中國平安（正式）內勤待遇怎麼樣
內勤都差不多的，都是正常上班，按時領工資。
第一份工請你去做正式內勤，我個人覺得可能性不高，保險公司正式內勤一般都是長工齡或者有關系的，一般新人直接入職保險公司內勤崗，可能性為1%。
㈥ 股票中國平安10派13元1萬股好派多少錢
股友你好。10派13元就是10股派13元。那麼1萬股就是派1.3萬元。
㈦ 請問平安內勤的綜合管理崗收入怎麼個高法，與中國人壽比起來，謝謝
人壽不了解，我先講一下平安的綜合管理崗，這個崗是一個比較大的范疇。最常見的就是營業區的綜合管理崗。也叫綜合內勤辦公地點是在營業區，不是在總部大廈這一點首先你要了解，營業區需要跟業務員打交道的。
主要是負責人管方面的工作，未來都要轉組訓的，在晉升就是營業區區長。所以，從發展前途來看，無可限量。
再談一下收入。綜合內勤的收入暫時來講的話很平常，但也不會太低，屬於這個城市中等水平，因為這個崗本身是一個過渡崗。一旦兩年之後准組訓，那就不一樣了。
但是從公司性質來比人壽是國有企業，平安是民營股份制。性質不一樣，未來發展也不同。
㈧ 用十萬元炒股一年最高賺多少
1、理論上來說，10萬元炒股，每天都是漲停板的話，那一年下來，可以賺10乘以1.1的250次方，也就是1.1^250 = 22 293 142 370.05，再乘以10萬元，數字非常龐大。但實際上，根本不可能存在這種理想狀態，因為中國的股市有這么一個規定，三天內不能漲超過20%。而且炒股的散戶也不可能每次都能抓到漲停板。用10萬元炒股，也有可能虧得一塌糊塗。
2、股市有風險，投資需謹慎。股市裡流傳這么一句話：七賠二平一賺。但中國股市裡，能賺錢的散戶不會超過5％。建議打算新入市的散戶們能仔細思量一下，自己憑什麼進入這5％的隊伍。股市上的絕大多數人希望直接把別人的方法拿來用，希望找到個神奇的軟體或指標來幫助自己賺錢。這種思維是典型的以為找到屠龍寶刀就能威震江湖了，而實際上，如果沒有深厚內力和高超技藝來駕馭，屠龍寶刀比菜刀的用處多不到哪裡去。
㈨ 你所在的A公司今天從股市上購買了10萬元B公司的股票,你為a公司的會計應該如何
每個人都有自主購買股票的權利，公司也沒有權利要求你必須要購買本公司的股票，你不用去理會太多，如果你覺得領導不太滿意的話，你可以告訴領導，那是你對象要買的，這跟你沒有關系
㈩ 平安內勤 騙人
這年頭，什麼都貴就是勞動力不貴。除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
保險公司其他途徑的招聘，
比如在招聘網站，報紙，電線桿上長期大量做的廣告，
無論自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。
只要對方叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
那就是拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。