1. 同花順 股票如何查詢高管減持和股東戶數
1.總股本：該上市共發行的股票總數；
2.流通股：股票總數里可以上市流通股票的數量；
3.股東賬戶：共有多少股東佔有上市流通的股票；
4.公積金：公司年報顯示公司年度獲利多少，從年獲利中提取一定的比例存入資本公積金，提取一定的比例存入盈餘公積金，剩餘的就是未分配利潤。
一般來說：總股本大，而流通股小的股票莊家比較好操作。從股東賬戶里看，股東賬戶人數越少，證明股票大部分集中在少部分的手裡。公司年度利潤有以下分配原則，首先提取資本公積金，大概要提30左右，還要提取公益金，大概5左右，還要提取壞賬准備，具體數額不詳，公司不能把每股利潤全部分掉。只能稍微意思一下，除非公司確實具有高成長性。如果公司確實具有高成長性的話，公司會用資本公積金轉贈股本的。
2. 上市公司高管減持股票管理規定
1、每年賣出股票數量不得超過持股總數的25%；
2、禁止短線交易，即買入後六個月內不得賣出，賣出六個月內不得買入；
3、禁止敏感期買賣股票，即定期報告披露30日前，重大事項公告後兩個交易日內。
3. 怎麼查看上市公司高管增持或者減持股票
深圳證券交易所上市公司董事、監事、高級管理人員持有本公司股份變動情況：
http://www.szse.cn/main/disclosure/jgxxgk/djggfbd/
上海證券交易所上市公司董事、監事、高級管理人員持有本公司股份變動情況
http://www.sse.com.cn/disclosure/listedinfo/credibility/change/
4. 為什麼有些股份公司大股東（高管）一而再再而三的減持
所謂減持，就是股份有限公司股票的持有人轉賣所持有的部分股票，減少對該公司的控股權。我們經常能看到上市公司公告大股東減持的消息，有些不明所以的股民一聽就驚慌失措，以為大股東連自己都不看好自己家公司的股票，忙著套現跑路，這些股民也會這跟著跑，怕自己繼續待著只能當接盤俠。
大股東減持的原因主要有四種：第一種，套現。有些股東是覺得錢已經賺夠了，不想再拚死拼活埋頭苦幹了，准備提前退休，就拿錢走人。還有的就是由於公司經營需要資金，可能出於各種原因短時間內融不到資，大股東只能減持自己手上的股份，套現後投入公司經營，這種時候，就算股價在低點，大股東也可能迫於無奈減持。
總之，面對大股東的減持股民不要慌張，畢竟慌也沒有用，該怎麼樣還會怎麼樣，有心驚膽戰的功夫，不如去觀察大股東的減持的真正目的是什麼，還有監管部門對減持的限制和披露要求，有效加大市場的透明度。只要上市公司仍然有發展潛力，大股東減持不會對公司的經營造成太大的影響。
5. 證監會有規定2016年1月8號以後。上市公司的高管，股東只要有持有百分之五以上就可以任意減持的規定
大股東減持限售令到期：
今年股災期間，證監會2015年7月8日發布[2015]18號公告表示，從即日起6個月內，上市公司控股股東和持股5%以上的股東（以下並稱大股東）及董事、監事、高級管理人員不得通過二級市場減持本公司股份。限售令2016年1月8日到期，上市公司減持潮或將重現。
6. 請問高管減持股票意味著什麼
高管減持意味著不看好公司發展前景，公司要走下坡路，但有些時候也不都是這樣，總之對於上市公司是個利空消息
高管減持是指上市公司的高管在二級市場賣出自己公司股票的行為。
大批量高管的離職減持，不利於上市公司的穩定發展，也違背了我國創業市場的設立初衷。創業板市場的推出主要是為了解決中小企業融資難的問題，並加速創新技術向產業化的轉變以及加速我國經濟的穩定增長。然而，創業板企業接連不斷出現高管減持的問題，使其成為以上市、達到解禁日為目的的「短視」公司。更有甚者，高管通過內部消息或者粉飾業績等手段拉高股價，再進行減持。對創業板市場的長期穩定發展造成危機，甚至對資本和社會的穩定性造成破壞。
7. 高管股減持要求或條件
股票減持即減少股票持量，直接目的是套取現金，管理層減持，因其對自身企業的了解，通常肯定會在價格高位進行減持行為。另一個角度說，即不看好企業的後續成長，所以屬於利空消息。上市公司高管減持股票管理規定：
1、每年賣出股票數量不得超過持股總數的25%；
2、禁止短線交易，即買入後六個月內不得賣出，賣出六個月內不得買入；
3、禁止敏感期買賣股票，即定期報告披露30日前，重大事項公告後兩個交易日內。
8. 有關公司法中上市公司高管持股轉讓的規定
根據《公司法》、《證券法》等法律、行政法規和規章的規定，制定本規則上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股
份以下轉讓規則：
（一）本公司股票上市交易之日起1年內不得轉讓；
（二）董事、監事和高級管理人員離職後半年內不得轉讓；
（三）董事、監事和高級管理人員承諾一定期限內不轉讓並在該期限內的不得轉讓；
（四）法律、法規、中國證監會和證券交易所規定的其他情形。
（五）上市公司董事、監事和高級管理人員在任職期間，每年通過集中競價、大宗交易、協議轉讓等方式轉讓的股份不得超過其所持本公司股總數的25%，因司法強制執行、繼承、遺贈、依法分割財產等導致股份變動的除外。上市公司董事、監事和高級管理人員所持股份不超過1000股的，可一次全部轉讓，不受前款轉讓比例的限制。
（六）因上市公司公開或非公開發行股份、實施股權激勵計劃，或因董事、監事和高級管理人員在二級市場購買、可轉債轉股、行權、協議受讓等各種年內新增股份，新增無限售條件股份當年可轉讓25%，新增有限售條件的股份計入次年可轉讓股份的計算基數。
（七）上市公司章程可對董事、監事和高級管理人員轉讓其所持本公司股份規定比本規則更長的禁止轉讓期間、更低的可轉讓股份比例或者附加其它限制轉讓條件。
（八）上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股份發生變動的，應當自該事實發生之日起2個交易日內，向上市公司報告並由上市公司在證券交易所網站進行公告。
（九）上市公司董事、監事、高級管理人員應當遵守《證券法》第四十七條規定，違反該規定將其所持本公司股票在買入後6個月內賣出，或者在賣出後6個月內又買入的，由此所得收益歸該上市公司所有。
上市公司董事、監事和高級管理人員買賣本公司股票違反本規則，中國證監會依照《證券法》的有關規定予以處罰。
9. 董監高每年減持不超過25%是什麼意思
公司法142條規定，董監高每年轉讓股份數不超過在其名下股份總數的25% .
其名下股份總數」說的很明確，就是沒有區分一級市場和二級市場
《上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股份及其變動管理規則》（2007年4月5日 證監公司字【2007】56號）
當年新增股票應分別兩種情況處理：
第一，因送紅股、轉增股本等形式進行權益分派導致所持股票增加的，可同比例增加當年可減持的數量。
第二，因其他原因（上市公司公開或非公開發行股份、實施股權激勵計劃，或因董事、監事和高級管理人員在二級市場購買、可轉債轉股、行權、協議受讓等）新增股票的，新增無限售條件股票當年可轉讓25%，新增有限售條件股票不能減持，但計入次年可轉讓股票基數。
《上交所董高監持股規范問答》舉的例子是：
某上市公司董事張先生，2008年末持有公司無限售股份10000股，2009年度理論上可減持股份數量為2500股。直至公司年度股東大會召開完畢，張先生並未減持公司股份。公司股東大會審議通過了10送10的紅股分配方案，張先生持有的公司股份變更為20000股。此後，張先生通過二級市場增持10000股，還獲得公司實施股權激勵計劃授予的50000股（但該部分股份需待三年後才能上市流通），張先生持有本公司的股份變更為80000股，其中，30000股為無限售條件股，50000股為有限售條件股票。2009年度，張先生可以減持的股份數量，由2500股增加為7500股（因分紅同比例增加2500股，因二級市場購買新增無限售條件股票當年可轉讓25%即2500股），而張先生新增的有限售條件的50000股激勵股份則不能上市流通，但計入次年可轉讓股票基數。