Ⅰ 企業高管年薪如何納稅
樓主您好，
自行申報
1、年收入超過12萬元，不論單位是否已經代扣代繳其稅款，都應該於納稅年度結束後向稅務機關申報。
2、已經交稅的部分，不會再交稅。也就是說不存在重復征稅的問題。
3、只申報從單位取得的收入即可。
4、不申報的話，如果未造成少納稅款，由稅務機關責令申報，並可處5萬元以下罰款；如果造成少納稅，稅務機關會追征稅款，加收滯納金，並處少交稅款50%－5倍的罰款。
列入：
年末一次性收入年薪按年末一次性收入年薪計稅，扣除五險一金後應這樣計算機：（130000-2000*12）/12=106000/12=8833則適用為20%稅率。
應納稅額為（130000-2000）*20%-375=25225。08年補發的20000萬薪應當並入當期合並繳個人所得稅。
即上步130000再加上20000計算~當然這20000也是扣除五險一金的，總的來說就是用15萬元，按上步計算個稅。
謝謝採納下。
Ⅱ 上市公司高管年薪要繳稅嗎
肯定要了，只要超過個稅的標准，都要按規定繳稅。
Ⅲ 年薪百萬 究竟要交多少稅
假設一年的年薪是100萬，那麼課題通過以下四步算出應交的個人所得稅，具體步驟如下：
1、每月的薪水是：1000000÷12=83333.33
2、每月應納稅金額：83333.33-3500=79833.33
3、每月應繳稅金額：79833.33×35%-5505=22436.67
4、全年繳稅金額：22436.67×12=269240
Ⅳ 單位實行年薪,個人所得稅怎麼交
1.每月應納稅額3200-1600=1600
年納稅=(1600*10%-25)*12個月=1620元
年底61600應納稅=61600*20%-375=11945元
合計納稅13565元
依你所述.你應該就是按這個來納稅的.因為你不是特殊行業的人員.
Ⅳ 年薪70萬的工資稅後是多少啊工資是怎麼個上稅啊
年薪70萬的工資稅後收入為452136元。
根據最新政策，「為提高社會保險資金征管效率，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。」
個人所得稅計算公式如下：
個人所得稅=（月收入-五險一金-依法確定的其他扣除-起征點-專項附加扣除）*適用稅率-速算扣除數
月收入為應發工資，所有應發，含加班費、獎金、績效等。
現在個稅免徵額由3500元提高到5000元
依法確定的其他扣除、專項附加扣除，如有可以扣除 ，例如：公積金貸款利息。
休病假事假的扣款及罰款也是需要這里扣除。
年薪70萬的工資，月收入=70/12=58333元
五險一金未繳費，個人繳費社保與公積金繳費明細：養老8%，繳納4666.6元；醫療2%，繳納1166.7 元；失業0.2%：116.7元；公積金12%：7000元。個人繳費合計：12950元。
個人所得稅=（58333元-12950元-5000元）*30%-4410=7705元
個人月收入=58333-12950-7705=37678元
個人年收入=月收入*12個月=37678*12=452136元
(5)年薪公司股票稅擴展閱讀
第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
（一）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權使用費所得；
（五）經營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（九）偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合並計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
第三條個人所得稅的稅率：
（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附後）；
（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附後）；
（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
第四條下列各項個人所得，免徵個人所得稅：
（一）省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金；
（二）國債和國家發行的金融債券利息；
（三）按照國家統一規定發給的補貼、津貼；
（四）福利費、撫恤金、救濟金；
（五）保險賠款；
（六）軍人的轉業費、復員費、退役金；
（七）按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費；
（八）依照有關法律規定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其他人員的所得；
（九）中國政府參加的國際公約、簽訂的協議中規定免稅的所得；
（十）國務院規定的其他免稅所得。
前款第十項免稅規定，由國務院報全國人民代表大會常務委員會備案
Ⅵ 年薪十二萬繳納個人所得稅的稅率是多少
月工資與年終獎是分開計算個人所得稅的。
1、月薪3000元：
應繳稅款＝（收入－扣除費用）*稅率－速算扣除數＝（3000－1600）*10%-25=115元
一年需要繳納1380元。
2、發放年終獎應該單獨作為一個月工資，計算徵收個人所得稅。在計算時，可以將年終一次性獎金除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數，發放當月不足扣除額的可以先補足扣除額後再進行計算。計算方法只能用一次，是自然年度。
年終獎84000元（120000-36000），當月工資3000元，就不用補足扣除額了，直接按84000元除以12個月為7000元，適用20%，應繳稅款為84000*20%-375=16425元。
3、附有關計算依據：
應納個人所得稅稅額=（實際收入－扣除標准）×適用稅率-速算扣除數
扣除標准1600元/月。
不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0；
超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25
超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125
超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為375
超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375
超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數為3375
超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數為6375
超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數為10375
超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數為15375
補充：
年所得12萬元以上申報，是指納稅人在一個納稅年度取得各項所得的合計數，一般是指公歷的1月1日至12月31日所取得的收入，07年補齊部分應該計算在07年的收入，所以不還需要調整06年的收入。
Ⅶ 我老闆給年薪11萬，請問我要上多少稅
怎麼沒人回答啊，盼專業人士解答
同樣的問題，我在湖北
Ⅷ 工資薪金應納稅額的計算
一、工資薪金應納稅額：（32600-2000）＊25%-1375＝6275元
二、勞務報酬應納稅額：70000*（1-20%）*40%-7000＝15400元
三、稿酬應納稅額：
應納稅額=應納稅所得額*適用稅率*（1-30%）=（每次收入額-800）*20%*（1-30%）=（3900-800）*20%*（1-30%）=434（元）
四、紅利收入應納稅額：900*10%-80＝10元
Ⅸ 關於年薪制企業個人所得稅問題
納稅人取得的全年一次性獎金按照以下口徑計算繳納個人所得稅。
《國家稅務總局辦公廳關於印發〈修訂後的個人所得稅法及其實施條例有關問題宣傳口徑〉的通知》（國稅辦發[2011]95號）明確，修改後的個人所得稅法和實施條例均規定自2011年9月1日起施行。具體到工資、薪金所得項目而言，是指納稅人2011年9月1日（含）以後實際取得的工資、薪金所得，應適用稅法修改後的減除費用標准和稅率表，計算繳納個人所得稅。而納稅人2011年9月1日前實際取得的工資、薪金所得，無論稅款是否在2011年9月1日以後申報入庫，均應適用稅法修改前的減除費用標准和稅率表，計算繳納個人所得稅。
舉例：我國公民韓先生在某一公司工作，2011年12月3日取得工資收入3400元，當月又一次取得年終獎金24100元，其應繳納多少個人所得稅？
韓先生因當月工資不足3500元，可用其取得的獎金收入24100元補足其差額部分100元，剩餘24000元除以12個月，得出月均收入2000元，其對應的稅率和速算扣除數分別為10%和105元。
應納稅額=（24100＋3400－3500）×10%－105=2295（元）。
《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發[2005]9號）規定，全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。
上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。
依據上述規定，納稅人2011年9月1日（含）以後實際取得一次性發放實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資，應適用稅法修改後的減除費用標准（3500元）和稅率表，按照一次性獎金方法計算繳納個人所得稅。
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