㈠ 內部員工買本公司股票
若是以凈資產溢價發行可以考慮購買，即使不能上市，投資分紅也不錯。
㈡ 股票上市申請書怎麼寫
摘自《證券發行與承銷》 中國證券業協會編著
經中國證監會核准發行的股票發行結束後，發行人方可向證券交易所申請其股票上市。
發行人向證券交易所申請其首次公開發行的股票上市時，應當按照中國證監會有關規定編制上市公告書。
發行人向證券交易所申請其首次公開發行的股票上市時，應當提交下列文件：(1)上市報告書(申請書)；(2)中國證監會核准其股票首次公開發行的文件；(3)申請股票上市的董事會和股東大會決議；(4)營業執照復印件；(5)公司章程；(6)依法經具有執行證券、期貨相關業務資格的會計師事務所審計的發行人最近3年的財務會計報告；(7)首次公開發行結束後發行人全部股票已經中國證券登記結算有限責任公司託管的證明文件：(8)首次公開發行結束後具有執行證券、期貨相關業務資格的會計師事務所出具的驗資報告；(9)關於董事、監事和高級管理人員持有本公司股份的情況說明和《董事(監事、高級管理人員)聲明及承諾書》；(10)發行人擬聘任或者已聘任的董事會秘書的有關資料；(11)首次公開發行後至上市前按規定新增的財務資料和有關重大事項的說明(如適用)；(12)首次公開發行前已發行股份持有人自發行人股票上市之日起1年內持股鎖定證明；(13)承諾函；(14)最近1次的招股說明書和經中國證監會審核的全套發行申報材料；(15)按照有關規定編制的上市公告書；(16)保薦協議和保薦人出具的上市保薦書；(17)律師事務所出具的法律意見書；(18)交易所要求的其他文件。
發行人及其董事應當保證向證券交易所提交的上市申請文件內容真實、准確、完整，不存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。
發行人向證券交易所申請其股票上市時，控股股東和實際控制人應當承諾：自發行人股票上市之日起36個月內，不轉讓或者委託他人管理其已直接和間接持有的發行人股份，也不由發行人收購該部分股份；發行人在刊登招股說明書之前12個月內進行增資擴股的，新增股份的持有人應當承諾：自發行人完成增資擴股工商變更登記手續之日起36個月內，不轉讓其持有的該部分新增股份。發行人應當在上市公告書中披露上述承諾。
發行人應當於其股票上市前5個交易日內，在指定媒體上披露下列文件和事項：(1)上市公告書；(2)公司章程；(3)申請股票上市的股東大會決議；(4)上市保薦書；(5)法律意見書；(6)交易所要求的其他文件和事項。上述文件應當置備於公司住所，供公眾查閱。
發行人在提出上市申請期間，未經證券交易所同意，不得擅自披露與上市有關的信息。
發行人在股票首次上市前應與證券交易所簽訂股票上市協議。
㈢ 員工放棄配股申請怎麼寫
所持股份,由期股轉化為實股後,若乙方採取持股職工購買股權的形式成為公司的股東,須由甲乙雙方簽訂正式的股權轉讓協議,乙方按本協議約定向甲方支付股權認購款,乙方依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續,公司向乙方簽發股東權利證書。但是乙方轉讓其股權應該遵守下列約定:
1.乙方轉讓其股權時,甲方具有優先購買權,即甲方擁有優先於公司其他股東及任何外部人員的權利,轉讓價格為:
⑴在乙方受讓甲方股權後,三年內(含三年)轉讓該股權的,股權轉讓價格為;
⑵在乙方受讓甲方股權後,三年以上轉讓該股權的,每1%股權轉讓價格依公司上一個月財務報表中的每股凈資產狀況為准。
2.甲方放棄優先購買權的,公司其他股東有權按前述價格購買,其他股東亦不願意購買的,
乙方有權向股東以外的人轉讓,轉讓價格由乙方與受讓人自行協商,甲方及公司均不得干涉。
3.甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項書面通知之日起滿三十日未答復的,視為放棄優先購買權。
4.乙方不得以任何方式將公司股權用於設定抵押、質押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的,參照《公司法》第七十三條規定執行。
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾,公司對乙方的聘用關系仍按勞動協議的有關約定執行。
六、關於免責的聲明
屬於下列情形之一的,甲、乙雙方均不承擔違約責任:
1.甲、乙雙方簽訂本股權期權協議是依照協議簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的,甲方不負任何法律責任;
2.本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權,公司因破產、解散、注銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的,本協議可不再履行;
3.公司因並購、重組、改制、分立、合並、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的,本協議可不再履行。
七、爭議的解決
本協議在履行過程中如發生任何糾紛,甲乙雙方應友好協商解決,協商不成,任何一方均可向法人住所地的人民法院提起訴訟。
八、附則
1、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議,補充協議與本協議具有同等效力。
3、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,均具有同等效力。
甲方:乙方:
蓋章:身份證號碼:
年月日年月日
㈣ 員工 入股申請書 詳細範本
意向投資標的名稱： 項目編號： 申請人：（意向投資方蓋章） 法定代表人 或授權代表（簽字）： 受託經紀會員（蓋章）： 會員編號： 申請日期： 年 月 日 1 本意向投資方現委託 （產權經紀機構）提出申請，意向投資 （標的企業） ，請予審核。本意向投資方依照公開、公平、公正、誠實的原則，作出如下承諾： 1、本次投資是我方真實意願表示，相關行為已經過有效的內部決策並得到相應的批准，所提交材料及投資申請中內容不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，我方對其真實性、完整性、合法性、有效性承擔相應的法律責任。（法人適用） 本次投資是我方真實意願表示，所提交材料及投資申請中內容不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，並對其真實性、完整性、合法性、有效性承擔相應的法律責任。（自然人適用） 2、我方系合法有效存續的企業，具有獨立法人資格，能獨立承擔民事責任；無任何不良社會記錄、行政違規記錄、司法執行記錄等，具有良好的財務狀況、支付能力和商業信用，且資金來源合法，符合有關法律法規及本項目對投資人應當具備條件的規定。（法人適用） 我方具有完全民事行為能力，並具備良好的社會信譽和支付能力，且資金來源合法，符合有關法律法規及本項目對投資人應當具備條件的規定。（自然人適用） 3、我方已充分了解並接受信息發布的全部內容和要求，已認真考慮了標的企業經營、行業、市場、政策以及其他不可預計的各項風險因素，願意承擔可能存在的一切交易風險。 4、我方非《企業國有產權向管理層轉讓暫行規定》（國資發產權[2005]78 號）中所稱的管理層投資，也未接收管理層的委託投資。（非管理層適用） 我方系《企業國有產權向管理層轉讓暫行規定》中的管理層投資，符合相關規定要求，未構成禁止投資的情形。（管理層適用） 5、無論採用何種交易方式，我方將以不低於填報的投資底價報價，否則所交保證金轉作違約金，作為對轉讓方、受託經紀機構及你所的違約賠償，不予退還。 我方保證遵守以上承諾，如違反上述承諾或有違規行為，給交易相關方造成損失的，我方願意承擔法律責任及相應的經濟賠償責任。 意向投資方（蓋章） 法定代表人（簽字） 2 貨幣單位：萬元人民幣 是否標的企業股東 是□ 否□ 法 人 住 所 注冊資本 法定代表人 公司類型 （經濟性質） 經營范圍 自 然 人（非管理層） 證件類型 證件號碼 聯系人 聯系電話 傳 真 電子郵件 通訊地址 郵編 以下數據出自：審計報告□ 財務報表□ 報表日期： 年 月 日 總資產 總負債 所有者權益 擬投資比例 投資底價 姓名 所在單位 職務 原持有比例 擬投資比例 投資底價 投資資金來源 是否改變標的企業主營業務 是□ 否□ 是否對標的企業進行重大重組 是□ 否□ 3 備 注 投資委託合同□ 原件 企業法人營業執照□ 組織機構代碼證□ 法定代表人身份證明□ 自然人身份證□ 復印件 公司章程□ 原件 股東會決議□ 董事會決議□ 總經理辦公會決議□ 原件 企業近期財務報表□ 原件 自有房屋產權證□ 復印件 資信證明□ 原件 其他: 本會員接受意向投資方委託，提出投資申請，對意向投資方提交的材料及相關內容進行了調查核實，意向投資方資質符合相關投資條件。因我方未盡核實責任和不當作為，造成意向投資方的違規行為，我方願意按產權交易市場規則規定承擔法律責任。 經紀會員（蓋章）： 執業經紀人（簽字）：_________________ 日 期：______年____月____日
㈤ 公司普通員工可以購買自己公司股票嗎
公司普通員工可以購買自己公司的股票。但公司的高管或限制性大股東，買入本公司的股票要符合公司股票限制性規定。
溫馨提示：以上內容僅供參考。 入市有風險，投資需謹慎。您在做任何投資之前，應確保自己完全明白該產品的投資性質和所涉及的風險，詳細了解和謹慎評估產品後，再自身判斷是否參與交易。
應答時間：2021-01-18，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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㈥ 公司員工買本公司股票
去買，完全可行！不過是有風險的。
股票投資風險的控制 股票投資風險具有明顯的兩重性，即它的存在是客觀的、絕對的，又是主觀的、相對的；它既是不可完全避免的，又是可以控制的。投資者對股票風險的控制就是針對風險的這兩重性，運用一系列投資策略和技術手段把承受風險的成本降到最低限度。
㈦ 員工申請書怎麼寫
以下是員工申請書寫作步驟。
1 先向公司領導表達自己的感謝。
2 再寫出自己在公司工作的這些時間里獲得了哪些經驗，學習到了什麼東西。
3 再次表達自己對公司的感謝，對同事的幫助的感謝。
4 向領導陳述為什麼自己要申請這個崗位，盡量要做到合情合理。
5 最後希望領導可以給自己這個機會，以及表達出自己以後會在這個崗位上認真工作。
㈧ 公司授予內部員工虛擬股, 書面材料怎麼寫
你們提到所謂的虛擬股，實際上是給員工一定比例的股票期權，讓員工只享受分紅權。不能稱之為員工股份認證書這樣正式的協議，因為不是法定意義上股權，如果以這樣正式的協議簽訂，容易造成糾紛。