『壹』 我們公司是做股票的,面試的時候該怎麼說才讓來面試的人對這行比較感興趣呢
這是一個錢生錢的行業,行業內充滿挑戰性,有很高的淘汰率,要想成為那賺錢的少數,你思考一下你要做些什麼?或者直截了當:你了解股票多少?對它有興趣嗎?
我覺得吧貴公司在面試的時候要做的應該是如何在面試的過程中判定面試的人是對股票有興趣的人,而不應該是面試的時候該怎麼說才讓來面試的人對這行比較感興趣。你這樣說得好像你們公司是家騙子公司似的。事實上完全不是這樣吧!確實需要人才的話,也可以對面試的人進行職業性格方面的測試,測試結果顯示性格適合在股票行業發展的人,也可以招進來培養其對股票的興趣。
總的來說,還是只有對自己從事行業感興趣的人才能在工作中發揮較大的主觀能動性,否則招進來不就是增加管理成本、浪費大筆工資的失敗之舉嗎?
你招賢納士的目的是想讓公司能得到良好地發展,只要有合理的薪酬和人性化的制度,相信會招到你們需要的人才的。
『貳』 想去證券公司面試
在某大券商工作,給你說說吧:
總部:投資銀行部,保薦人,輔助發行承銷人員(主要是律師、注冊會計師等)
自營業務部,理財人員,這個要求復雜了,經驗學歷都重要哦
稽核部(或合規部),合規稽核人員,法律或財會高等學歷
經紀業務部,要求復雜,包括總部面對營業部各類對口人員。
固定收益部,同自營要求。
資產管理部,同自營部要求。
辦公室、機構銷售部、秘書處等。。。。。。
營業部:前台,營銷人員,包括營銷經理、團隊長及營銷員
中台,客戶服務部,包括客戶經理和咨詢經理和投資顧問。
後台,櫃台--櫃員,電腦部---電腦經理、電腦助理,財務---財務經理、出納,辦公室。
部分公司還包括研究所(有的券商研究所是獨立公司),屬於總部,要求研究人員,基本是行業內研究院跳槽以及各大名校研究生以上畢業生。
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這是我在其他問題中的回答。如果只是喜歡投資,那麼你最好的去處是總部自營或者資產管理,但是要求你學歷至少是名校碩士,大學就過證券從業資格考試5門,最好CFA過初級。
否則,可以考慮營業部投資顧問,本科,考過證券從業資格至少兩門。
最後提醒一下這位小夥伴:國內找職位不僅僅靠學歷,還靠關系,中國特色,你是聰明人,你懂的!!!
『叄』 去證券公司面試要注意什麼
現在的證券市場的人員擴招只是曇花一現,是與中國目前火暴的證券行情分不開的,一旦股市萎靡,一般證券公司會大幅裁員,僅留下高層管理和一些老員工(辦事人員)來維持日常性事務
『肆』 去證券公司面試一般會問什麼問題自我介紹要說些什麼
哪怕你不會說話都會錄用你!過不了多久他們會因為你考核不行把你踢出了。招聘也就是意圖把你的親戚朋友拉去開戶,這就是你對證券公司的價值。如果到時證券公司想飛了你,你就一把火燒了證券公司,他們就不敢亂動你!
『伍』 要去金融證券公司面試要准備些什麼
建議要考券從業資格證,認真看看證券基礎、證券交易、證券投資分析這三本書。
首先自己要對證券有深刻的認識和自己獨特的見解,面試官問什麼答什麼,知道就是知道,不知道也不用瞎說,不懂的地方可以詢問面試官的。
1、帶多幾份簡歷前往面試,沒有比當被要求提供多一份簡歷而應聘者卻沒有更能顯示缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷,面試應聘者的人可能不止一個,預先料到這一點並准備好會顯得應聘者做事正規、細致。
2、留心自己的身體語言,盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流,在不言之中,應聘者會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的,在這段時間里決定了留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞自己。最初的五分鍾內應當主動溝通,離開的時候,要確定應聘者已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使已經有簡歷。即使應聘者帶了簡歷來,很多公司都會要求應聘者填一張表。應聘者願意並且有始有終地填完這張表,會傳達出應聘者做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時,要確保應聘者知道下一步怎麼辦,和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要,表現出自己對公司的價值,展現應聘者適應環境的能力。
7、要讓人產生好感,富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重,也要表現應聘者的精力和興趣。
8、要確保應聘者有適當的技能,知道應聘者的優勢。應聘者怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些應聘者知道怎麼做得十分出色的事情,那是應聘者找下一份工作的關鍵。
9、展示勤奮工作追求團體目標的能力,大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好,能夠融入到團體之中的人。要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方應聘者兩者皆優。
10、將自己所有的優勢推銷出去,營銷自己十分重要,包括應聘者的技術資格,一般能力和性格優點,僱主只在乎兩點:應聘者的資歷憑證、應聘者的個人性格。應聘者能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化,談一下自己性格中的積極方面並結合例子告訴對方自己在具體工作中會怎麼做。
『陸』 證券公司面試需要注意什麼
首先你是從什麼途徑被公司找到的?你自己投檔?還是別的什麼。
基本上是帶上學歷和個人簡歷就可以了,(但是如果有別的什麼拿得出來顯示的證書最好也帶個復印件去)。
注意點儀表和言語就行了,面試時候要自然,想被錄用就盡量出眾,(可以早點去,然後和別的面試的人溝通溝通。)
至於待遇與崗位是面議的,有什麼能力就干什麼吧。如果只是網上投檔,一般都是去當客戶經理的。
『柒』 去證券公司面試需要了解與注意公司的哪些方面
第一:崗位職責,到底是純銷售崗還是銷售與維護崗,當然是後者更好
第二:薪水組成,每個月發多少薪水,怎麼發,提成是怎麼算的,標准如何,這些都需要有個具體的條款,要不然每個月不明不白拿薪水,公司少給了你你也糊里糊塗
第三:晉升標准和發展空間,你總不希望一直干著最基礎的工作吧
第四:關於你個人的一些利益問題,比如商業保險、公積金、節假日、獎金
第五:公司的管理模式和經營模式
第六:今後如何開展工作,銷售渠道是公司提供還是自己尋找還是兩者結合
差不多就這些了,一定要記住,關於自己利益的問題一定要問清楚,不要不好意思問,你什麼都不問反而會讓面試官覺得你傻乎乎,出來工作賺錢最重要,如果對方給的條件太差就禮貌的告別,不用談下去了
證券公司不用和他客氣,現在是券商求別人來工作 而不是你求券商,不卑不亢是最重要的
『捌』 去證券公司面試應該注意些什麼
首先自己要對證券有深刻的認識和自己獨特的見解,面試官問什麼答什麼,知道就是知道,不知道也不用瞎說,不懂的地方可以詢問面試官的。
1、帶多幾份簡歷前往面試,沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷,面試你的人可能不止一個,預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心自己的身體語言,盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流,在不言之中,你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的,在這段時間里決定了留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞自己。最初的五分鍾內應當主動溝通,離開的時候,要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使已經有簡歷。即使你帶了簡歷來,很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表,會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時,要確保你知道下一步怎麼辦,和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要,表現出自己對公司的價值,展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感,富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重,也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能,知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情,那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示勤奮工作追求團體目標的能力,大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好,能夠融入到團體之中的人。要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將自己所有的優勢推銷出去,營銷自己十分重要,包括你的技術資格,一般能力和性格優點,僱主只在乎兩點:你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎?談一下自己性格中的積極方面並結合例子告訴對方自己在具體工作中會怎麼做。