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公司內部股票怎麼要求

發布時間: 2021-07-31 19:20:09

Ⅰ 公司剛上市,請問之前買的公司內部股份怎麼操作

不用換啊,多麼美好的事情啊~
內部買股份價格很便宜,只不過公司上市後一般不可以馬上就賣,需要過幾個月等到「部分限售股票解除禁止流通」即我們經常見到的「大小非解禁」,這樣你的股票就可以在二級股票市場賣出,換取現金了。

你之前5萬元了多少股票?比如1塊錢一股就是5萬股,解禁後賣出這5萬股,就是50000*8.98=44萬9千~~凈賺約40萬。
當然如果對你的公司前景非買常看好,可以繼續持有,說不定什麼時候股價到10塊錢,就值50萬了。當然也有可能跌..因此,建議你還是落袋為安好。

再說句題外話,一般股票「大小非解禁」的時候,通常是下跌的周期,所以我國股市吧,不好說。

Ⅱ 本公司的員工購買將要上市公司的股票應該注意什麼

1、如果該公司確實已經進入上市流程,認購原始股當然比較劃算。但是,關鍵是判斷上市的可靠性。一般經驗是:是不是已經有財務顧問、是不是做了正式審計、法律意見書誰來做,承銷商是誰等等。有了這其中的3項以上才能說明已經進入的上市流程;
2、公司的認購價格和未來上市的發行價格需要從審計報告中的有關數據計算出來。原則上內部認購價應該是發行價的某個折扣,比如5折。假定承銷商估算的發行價是10元,內部認購按照5折的話就是5元;
3、股票能否升值這事公司業績和市場決定,有很多不確定因素;
4、原始股進入二級市場流通、套現是有時間期限的,也就是鎖股期(禁售期),一般為1-3年,不同國家、不同交易所、不同板塊,規定也不同;
5、如果上市不成功,一般是不退的(因為已經是股東了)。但是,也可以要求控股股東或大股東在未達成上市時回購股份;
6、分紅要根據公司年度業績,並由董事會決定分與不分,或分多少;如果分的話,根據持有股份數量計算。

Ⅲ 關於某公司內部股票

公司內部股票就是公司職工股,是本公司職工在公司公開向社會發行股票時按發行價格所認購的股份。按照《股票發行和交易管理暫行條例》規定。公司職工股的股本數額不得超過擬向社會公眾發行股本總額的10%。公司職工股在本公司股票上市6個月後、即可安排上市流通。
所謂內部職工股,是國內上市公司股本結構中又一頗具中國特色的「遺留問題」。目前關於股權分置改革的總體安排中,對內部職工股應屬何種性質、具有何種權利與義務(是作出補償的主體還是接受補償的對象),並沒有明確的說明。

Ⅳ 公司內部股份協議如何規定

你提出的問題太粗了,得具體情況具體分析。一般說來,公司內部股份肯定不是到工商管理部門登記的股份,而是公司內部約定的股份,這樣約定股份肯定與工商部門登記的股份不一致,實際股份與登記股份不一致的部分在法律上屬於代持股份,內部股份協議首先要解決好這種代持關系,對實際持股人與代持人之間的權利義務要有明確的約定。

Ⅳ 請問上市公司的內部職工股怎樣オ能上市流通

1、內部職工股的流通轉讓應滿足以下條件條件

首先,內部職工股只能在企業職工內部發行,不得向社會公開發行;其次,內部職工股的轉讓是有期限的,即其只能在配售後三年期滿才能上市轉讓。
實踐中,非法轉讓內部職工股的表現形式主要有兩種:一種是在新發行之時,投資者同企業內部職工商談以名義認購內部職工股;另一種形式在未到期之前倒賣內部職工股。經邦提醒,無論何種形式,投資尚不允許轉讓的內部職工股都違反法律規定,出現爭議則無法得到法律的保護,這會為投資者帶來巨大的投資風險。在頂名認購內部職工股的情況下,如果投資者同被頂名的職工因為收益問題出現爭議,則會面臨無法足額取得投資收益的風險。購買尚不允許轉讓的別人倒賣的內部職工股,則會面臨無法正常行使股東權利的風險,因此交易出現爭議訴訟法院的話,這種交易關系應當是被確認無效的。

2、相關知識簡介
內部職工股,即社員股股票,是指公司向其員工發行的股票,也稱「員工保留股股票」。在中國,這類股票稱為「內部職工股」。發行這類股票的目的在於將員工的經濟利益與公司的經營狀況直接掛鉤,以激發員工的工作熱情,提高公司經營效率。這類股票可以是將公司利潤按股份無償分配給公司員工,也可以按低於正常股票票面價值的價格售與員工,還可以利用一部分利潤來繳付股票的股款。

1995年10月24日,證監會發布《關於對股票發行中若干問題處理意見的通知》,規定"內部職工股獲得發行額度的,經審查通過後可隨新股一起上市流通;沒有發行額度的,從新股發行之日起,期滿三年後方可上市流通。"此規定被沿用至今。

Ⅵ 公司要上市,聽很多人說可以買內部股票!不知道怎麼買求高人指教!

我們知道,公司的凈資產是歸全體股東所有(債務歸債權人所有),而股份是公司財產的證券化,是財產的證明。
試想一下,一家優秀的公司,要經過了多少年的努力打拚,才能創下今天的成就!它的資產怎麼可能隨便賣掉呢?除非下面兩種可能:
一是,公司的經營出現了問題,缺乏發展資金;
二是,優秀的公司股票,至少不會便宜賣吧!除非我們的加入能夠給它帶來更多的優勢資源。比如:券商的直投業務就是這樣。因為券商可以為准備上市的公司提供承銷保薦、財務咨詢和公司治理等多方面的服務,所以,得到了以較低的價格買入數量不等的優秀公司股份的機會。這是很容易得到的機會嗎?顯然不是。
當然,在證券市場的一級和二級市場上,也存在著很多以便宜的價格買入優秀公司股票的機會。

Ⅶ 公司准備上市,內部認購原始股需要注意什麼

一旦一家公司發展到一定規模的話,他們就會有融資的需求,在這個時候,很多公司都會選擇上市,因為上市公司相對於普通的公司而言,更加容易籌集到資金,有利於企業的長遠發展。但是對於公司上市,因為涉及到很多普通公眾的利益,所以也很有很多的要求,而公司內部也需要購買一定的原始股。那麼購買原始股有什麼樣的要求?接下來可以一起看一下。

一、認購價格是否合理

很多公司而言,他們會在上市之前發布一定的內部原始股,但是這個原事故很多時候,公司其實是出於一種融資的要求,而且大部分公司的原始股是因為這些公園事故,他是作為一個員工的激勵,比如說這些員工是公司的技術型人才,會通過這種股票來激勵他們繼續為公司賣力。

我們首先要明確的就是原始股,它是一場投資,既然是投資,就要明確這一次投資究竟是否值得去投。所以大家在認購內部員事故的時候,要考慮這些因素。

Ⅷ 公司准備上市,可以內部認購原始股應該注意什麼

股票認購的基本原則是:自願出資、風險共擔、利益共享、公開公平。

1、認購價格不應該高於每股凈資產的1.1倍;

2、市贏率(購買價格/去年每股的收益)不能高於8;

以上兩項要認真核實,防止公司弄虛假報表。

3、企業負債情況

要看發售股票企業負債的額度。購買某企業的股票時要特別注意該企業公布的一些會計資料報告,這些資料報告發售企業資產總額、負債總額、資產凈值等。

4、看溢價比例

要看溢價發售的比例。企業發售股票大多採取溢價發售的辦法。溢價發售的比例越小,購股者的風險性越小,溢價發售的比例越大,給購股者造成的風險性就越大。

(8)公司內部股票怎麼要求擴展閱讀:

具體程序

1、員工向企業(如組成持股會則向企業工會)提出購股申請;

2、企業或企業工會審查員工持股資格;

3、根據員工股份認購方案確定個人持股額度並公告員工持股額度;

4、員工繳付購股資金,一般應用現金支付,也可用企業結余的工資基金按企業自定方案合理分配給職工作為購股資金;

5、企業向員工出具「員工股權證明書」,並將員工持股名冊上報上級部門備案。

在上述過程中,職工認購要分兩步走:職工按基本股配股比例、工齡、崗位首先認購自己可以的股票,認購結束後,即召開股東代表大會,選舉企業主要領導之後,按選舉出的職務再進行職務股的認購。企業職工內部股購買後一年可以在企業內部轉讓。

參考資料來源:網路-原始股