員工認購股票公司不退股本

❶ 公司申請上市以前讓員工認購的股票是什麼性質

這是屬於原始股份，持有價值是非常高的，一般發行之後上漲的空間比較大。

❷ 公司上市前內部員工認購的股權，如果沒能上市怎麼處理

剛看到這提問，也看到了其它人的回答，個人也有些話想要說。

我有幾個問題想問提問者，在後面的話里逐一問吧。第一個問題：公司上市前，公司員工（普通大眾員工）認購內部股，這是件很平常的事，但問題的關鍵在於認購價格。這個價格是多少呢？我想你們公司很多認購的員工沒有想過這個價格的意義吧？你後面所提到的一系列變故有一部分和這個有絕對的關系。在你第一次提出的三個問題里的第一個問題，這問題的答案完全可以給你所經歷的這件事定個性，不是危言聳聽，這件事的處理結果完全可以讓你們公司現在的董事長和總經理「進去」，當然在他們之前的肯定是你們公司的財務經理。而他們進去的結果你應該可以想像的到。後面在接著說這個問題。

第二個問題：公司為什麼在你們認購內部股一年後提出收回股權證？而且還附帶可選擇性的方案？從你羅列的幾點方案看，這是多選題還是單選呢？後面你提到的承諾書又是針對你們的選擇，公司出具的一份書面保證。呵呵，你沒有了股權證，那幾點方案就是空談，還談什麼選擇呢？而那份承諾書，在證券法面前的法律效力完全比不上股權證。可能有的人會說這很正常啊。現在的公司都這樣。正常是因為公司「做事」沒有出紕漏，一旦關鍵環節出問題，那權益受損的肯定是認購員工。這樣做的好處是公司可以將發生的問題內部處理。這處理的時間因素，可能是當事人所沒有考慮到的，因為他們將所有的注意力都集中在承諾書的內容，這內容就是價格。只要這價格>當初所花的認購價。多數當事人就認為沒有問題了。可知道內情的人，就不該這么認為。

你第二和第三個問題是一個意思的。而你後面的問題補充中提到「起訴」。呵呵，看到這里，本人也有一驚啊。這一驚不是單純的因為「起訴」二字，而是價格。還是回到第一個問題，這上市方案失敗後公司的回購價和你們當初的認購價之間的余額。

好了，先回答你最後一個問題，如果你所說的之後你們公司又上市了。如果這件事如你所分析的一樣。那你們公司5年內很難在提出上市申請。而且近兩年內這次上市失敗的風波夠你們現任總經理平息一陣子的了。還有，你們公司現在平靜嗎？？

你想解決這件事給你帶來損失的決心有多大呢？這損失也許是經濟上的損失，當然，它也包含著精神上的。按照你的思路，解決方法不是不可行。當你找到代理律師的時候，首先他也會和你弄清一個問題。還是價格問題。而這件案子的能否成立的關鍵也在此。隨後的事，只有有了這個前提。律師會逐一告訴你解決思路。

把整件事在從頭至尾的想一邊，然後權衡下。在想想你個人下一步的發展有該怎麼發展了。

❸ 公司准備上市，內部認購原始股需要注意什麼

一旦一家公司發展到一定規模的話，他們就會有融資的需求，在這個時候，很多公司都會選擇上市，因為上市公司相對於普通的公司而言，更加容易籌集到資金，有利於企業的長遠發展。但是對於公司上市，因為涉及到很多普通公眾的利益，所以也很有很多的要求，而公司內部也需要購買一定的原始股。那麼購買原始股有什麼樣的要求？接下來可以一起看一下。

很多公司而言，他們會在上市之前發布一定的內部原始股，但是這個原事故很多時候，公司其實是出於一種融資的要求，而且大部分公司的原始股是因為這些公園事故，他是作為一個員工的激勵，比如說這些員工是公司的技術型人才，會通過這種股票來激勵他們繼續為公司賣力。

我們首先要明確的就是原始股，它是一場投資，既然是投資，就要明確這一次投資究竟是否值得去投。所以大家在認購內部員事故的時候，要考慮這些因素。